Ho creato FUN GYM per gioco.E no, "per gioco" non è svalutativo. Anzi, è una moltiplicazione.Fare qualcosa "X gioco" vuol dire aumentare il valore di quel qualcosa, perché il gioco è una variabile importante. Dipende tutto dal valore che gli dai.La vision di FUN GYM è semplice:portare il divertimento in cima alla lista delle priorità degli adulti.Perché?È altrettanto semplice:i momenti di vero divertimento sono quelli che danno senso alle nostre… Show more Ho creato FUN GYM per gioco.E no, "per gioco" non è svalutativo. Anzi, è una moltiplicazione.Fare qualcosa "X gioco" vuol dire aumentare il valore di quel qualcosa, perché il gioco è una variabile importante. Dipende tutto dal valore che gli dai.La vision di FUN GYM è semplice:portare il divertimento in cima alla lista delle priorità degli adulti.Perché?È altrettanto semplice:i momenti di vero divertimento sono quelli che danno senso alle nostre vite. Ci divertiamo davvero quando giochiamo, scherziamo, ridiamo, facciamo ciò che ci piace di più, da soli e soprattutto con gli altri, godiamo delle piccole gioie quotidiane e degli imprevedibili lampi di bellezza.Con l'aiuto di Silvia Jazzarelli e Maria Cestari ho creato il sito www.fungym.orgLa felicità è un gioco di attimi (divertenti) Show less

Supporto DOF Consulting nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi e team building, in chiave Edutainment.

Supporto PEPLO nella progettazione e nell'erogazione di eventi, team buildings e convention aziendali come facilitatore e presentatore.

Symbiosa Accompagna le società benefit e le aspiranti tali in un percorso sinergico di valutazione d’impatto, consulenza e formazione interna.Io mi occupo di fornire consulenza in merito all'ambito People & Culture, intervenendo con team building ed percorsi formativi e trasformativi con l'obiettivo di perseguire:- il miglioramento della comunicazione interna e dell'engagement delle persone- il potenziamento della leadership nelle figure manageriali- la manutenzione del… Show more Symbiosa Accompagna le società benefit e le aspiranti tali in un percorso sinergico di valutazione d’impatto, consulenza e formazione interna.Io mi occupo di fornire consulenza in merito all'ambito People & Culture, intervenendo con team building ed percorsi formativi e trasformativi con l'obiettivo di perseguire:- il miglioramento della comunicazione interna e dell'engagement delle persone- il potenziamento della leadership nelle figure manageriali- la manutenzione del benessere organizzativo grazie ad un focus sulla playfulness, la creatività e la propensione al cambiamento. Show less

Supporto OFF nell’offerta di percorsi formativi volti al potenziamento delle persone che lavorano per le aziende clienti di OFF.Nello specifico mi occupo di progettazione ed erogazione di percorsi formativi sulle seguenti soft skills (in modalità live, online o ibrida):- People Management- Leadership- Comunicazione efficace- Time Management- Self Efficacy nel ruolo- Feedback- Playfulness as a mindset- Efficacia commerciale- La motivazione al… Show more Supporto OFF nell’offerta di percorsi formativi volti al potenziamento delle persone che lavorano per le aziende clienti di OFF.Nello specifico mi occupo di progettazione ed erogazione di percorsi formativi sulle seguenti soft skills (in modalità live, online o ibrida):- People Management- Leadership- Comunicazione efficace- Time Management- Self Efficacy nel ruolo- Feedback- Playfulness as a mindset- Efficacia commerciale- La motivazione al lavoro- Fun design & Playful Work DesignPer il settore del Retail (dalla GDO al lusso) ho esperienza ventennale in:- Store Manager Empowerment- Design e Cascading di cerimoniali di vendita- Formazione sulle tecniche di vendita- Lettura e gestione dei KPIPer grandi numeri mi occupo anche di progettare ed erogare:- Team building- Convention La decennale collaborazione con Edoardo Copello, founder, mente e cuore di OFF, ci permette di entrare assieme nella mappa del cliente, capirne le dinamiche, individuarne i reali bisogni e mettere a fuoco percorsi di apprendimento e sviluppo del potenziale efficaci.Lo facciamo per e con il cliente, con una sintonia ed un’unità di intenti consolidate attraverso un’amicizia importante ed innumerevoli progetti di successo. Show less

Ho supportato MIDA nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi volti al potenziamento delle persone che lavorano per le aziende clienti di MIDA.Nello specifico mi occupavo di:- Progettazione ed erogazione di percorsi formativi su o Potenziamento della Self Efficacy o Comunicazione efficace o Efficacia commerciale o People Management o Time Management- Facilitazione di workshop con metodologia LEGO Serious Play- Progettazione di… Show more Ho supportato MIDA nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi volti al potenziamento delle persone che lavorano per le aziende clienti di MIDA.Nello specifico mi occupavo di:- Progettazione ed erogazione di percorsi formativi su o Potenziamento della Self Efficacy o Comunicazione efficace o Efficacia commerciale o People Management o Time Management- Facilitazione di workshop con metodologia LEGO Serious Play- Progettazione di workshop che prevedono l'utilizzo di serious game, carte, giocoleria etc. - Coaching e Team Coaching a Manager- Progettazione ed erogazione di percorsi di induction o master di carriera direttiva- Progettazione ed erogazione di percorsi di dualità scuola lavoro per studenti di istituti superiori- Design di contenuti per app, e-learning e piattaforme di apprendimento, applicando i principi del game design e della gamification Show less

I 20 clienti con cui ho lavorato di più come consulente MIDA sono:Allianz, Luxottica, Coop Alleanza 3.0, Vorwerk, Alleanza, Richemont, VF, Heineken, Engie, Dondi Salotti, Amplifon, Esselunga, Gima, Miroglio, Coltorti, NovaCoop, Randstad, Hyundai, Venchi, Eataly

Ho supportato Sara Malaguti, founder e cuore di Flowerista, nel ruolo di B2B Project Manager.Il nostro obiettivo è stato quello di sviluppare Flowerista for Corporate, un nuovo ramo dell’ecosistema Flowerista.I membri della community di Flowerista sono dei Creativepreneurs, ovvero dei professionisti che hanno deciso di mettersi in gioco e di fare business attraverso l’utilizzo e la diffusione della loro arte o passione creativa. Sono quindi degli imprenditori creativi e hanno dei… Show more Ho supportato Sara Malaguti, founder e cuore di Flowerista, nel ruolo di B2B Project Manager.Il nostro obiettivo è stato quello di sviluppare Flowerista for Corporate, un nuovo ramo dell’ecosistema Flowerista.I membri della community di Flowerista sono dei Creativepreneurs, ovvero dei professionisti che hanno deciso di mettersi in gioco e di fare business attraverso l’utilizzo e la diffusione della loro arte o passione creativa. Sono quindi degli imprenditori creativi e hanno dei talenti unici e preziosi, spesso lontani dalle esigenze e dalle ricerche dei contesti aziendali; In Flowerista trovano un network, occasioni di visibilità, formazione digitale, supporto e consulenza per sviluppare il proprio business.Sara ed io siamo convinti che i Creativepreneurs possano diventare, con il supporto di Flowerista, anche dei Content Creators e Experience Tutors per tutte quelle aziende che sono alla ricerca di esperienze di crescita e apprendimento nuove e potenti per le proprie persone.Per questo attivammo nuovi servizi, dedicati al segmento Corporate, con i quali mettiamo a disposizione il nostro portfolio di talenti creativi per attività di Community Engagement ed Employees Engagement. Show less

Ho supportato Silvia Jazzarelli, di J-THINK nello sviluppo del progetto Filobook, prevalentemente nel suo utilizzo come strumento per la facilitazione di gruppi di lavoro e per la formazione in ambito B2B.

Insieme agli altri 6 membri del Core Team abbiamo progettato eventi e curato spazi fisici e digitali in cui le persone che come noi hanno a cuore la diffusione della cultura del gioco, possono trovare ascolto, knowhow, strumenti, possibilità di collaborazione e soprattutto l'opportunità di giocare assieme!Ma perché questo Manifesto del Gioco?La deprivazione da gioco è un problema reale di cui si è parlato sempre più spesso nell’ultimo decennio e che – purtroppo – ha portato a… Show more Insieme agli altri 6 membri del Core Team abbiamo progettato eventi e curato spazi fisici e digitali in cui le persone che come noi hanno a cuore la diffusione della cultura del gioco, possono trovare ascolto, knowhow, strumenti, possibilità di collaborazione e soprattutto l'opportunità di giocare assieme!Ma perché questo Manifesto del Gioco?La deprivazione da gioco è un problema reale di cui si è parlato sempre più spesso nell’ultimo decennio e che – purtroppo – ha portato a conseguenze importanti in vari ambiti della nostra vita.- sfera personale: aumento della depressione, aumento della possibilità di sviluppare dipendenze, diminuzione della capacità di autocontrollo e di autoregolazione emotiva- sfera relazionale: difficoltà ad adattarsi al cambiamento, fragilità personale e incapacità di instaurare relazioni interpersonali profonde- sfera sociale: tendenza a commettere o essere coinvolti in atti criminali- sfera psichiatrica: in alcuni casi si è registrato l’aumento di psicosi nei soggetti osservati.Allenando una giocosità consapevole possiamo invertire questi processi, potenziando e sviluppando innumerevoli competenze personali e interpersonali. Per questo vogliamo che la Cultura del Gioco sia integrata nella vita delle scuole, delle famiglie, ma anche delle aziende e dei Comuni: per far nascere nuovi spazi di educazione emozionale e sociale, spazi in cui allenarci alla libertà, in cui crescere insieme e costruire le basi per una società attiva e propositiva.Con il Manifesto del Gioco vogliamo creare una massa critica di persone che condividono questa missione.Vuoi far parte di questo cambiamento? Sostieni il MDG firmandolo al sito:https://manifestodelgioco.it/Ancora oggi faccio parte del network del Manifesto, come Custode del Gioco! Show less

Ho contribuito al progetto Mission Empathy portando il gioco e il sorriso presso ospedali italiani, nei reparti pediatrici.

Ho supportato Lucia Berdini nella conduzione dei Playtalk del 2022, nello specifico della serie "fun at work" in cui intervistavo professionisti che usano la playfulness per potenziare la propria leadership o l'efficacia comunicativa o le competenze manageriali.

Store Manager presso Legami Concept Store, Bergamo• Gestione del conto economico del negozio• Gestione 5 risorse di cui 1 Responsabile• Gestione delle relazioni con i fornitori, gestione degli ordini, scouting di nuovi fornitori• Creazione e condivisione delle procedure per la logistica e la gestione del punto vendita• Pianificazione del layout del punto vendita• Gestione della pagina Facebook del punto vendita

Store Manager presso Dixons Travel - Gruppo DSGISelezione e formazione del personale di storePresso Aeroporto di Linate (saltuarie esperienze in Fiumicino e Heathrow)- Start up:• Gestione ordine d’impianto, allestimento negozio• Gestione della selezione del personale• Formazione dei Team Leader sullo shop floor management e sugli indicatori di prestazione • Pianificazione formazioni prodotto con i fornitori e tecniche di vendita con formatore… Show more Store Manager presso Dixons Travel - Gruppo DSGISelezione e formazione del personale di storePresso Aeroporto di Linate (saltuarie esperienze in Fiumicino e Heathrow)- Start up:• Gestione ordine d’impianto, allestimento negozio• Gestione della selezione del personale• Formazione dei Team Leader sullo shop floor management e sugli indicatori di prestazione • Pianificazione formazioni prodotto con i fornitori e tecniche di vendita con formatore UK• Coordinamento e gestione di 10 risorse di supporto da UK e Roma per lo start up• Definizione di procedure insieme al management Unieuro con lo scopo di adeguare le politiche commerciali Dixons Travel alle normative italiane- Attività:• Gestione del conto economico del negozio• Gestione 10 risorse di cui 3 Team Leader• Pianificazione delle politiche commerciali con Commercial Manager Dixons Travel Italia• Gestione delle relazioni con Direzione Commerciale Sea, Aeroporto di Linate• Pianificazione di strategie commerciali per raggiungimento dei target con Team Leader• Collaborazione con Centrale Acquisti UK per la corretta rotazione dello stock• Pianificazione e gestione degli Inventari Generali e di quelli rotativi settimanali• Gestione delle campagne commerciali e del visual merchandising• Collaborazione con Marketing UK per la corretta traduzione del materiale pubblicitario• Assegnazioni di obiettivi quali/quantitativi a tutte le risorse• Riunioni settimanali con la squadra, colloqui individuali mensili e semestrali• Definizione Budget HR, analisi dei costi relativi al personale, analisi della produttività• Gestione della turnistica, gestione e organizzazione planning ferie- Successi:• Primo negozio in fatturato dell’Aeroporto• Secondo posto ottenuto nella Colleagues Engagement Survey• Terzo negozio nella classifica del Mistery Shopper Linate• Gestione della crescita di un venditore come Team Leader• Attuazione di un piano d’azione vincente per incrementare lo spend per passenger Show less

Store Department Manager dei Reparti Musica, Home Video, Gaming, Action FiguresTutor delle crescite interne, formatore interno• Gestione 40 risorse su Fnac Milano di cui 3 capi reparto• Pianificazione strategie per raggiungimento obiettivi di fatturato, margine e rotazione stock• Analisi dati e preparazione reportistica risultati• Gestione e coordinamento delle campagne commerciali• Merchandising di reparto in funzione delle politiche aziendali• Coordinamento con… Show more Store Department Manager dei Reparti Musica, Home Video, Gaming, Action FiguresTutor delle crescite interne, formatore interno• Gestione 40 risorse su Fnac Milano di cui 3 capi reparto• Pianificazione strategie per raggiungimento obiettivi di fatturato, margine e rotazione stock• Analisi dati e preparazione reportistica risultati• Gestione e coordinamento delle campagne commerciali• Merchandising di reparto in funzione delle politiche aziendali• Coordinamento con la Centrale Acquisti per approvvigionamento• Gestione degli inventari, gestione dell’invenduto• Sostituzione di un buyer Home Video Fnac Italia per assenza prolungata di un mese• Collaborazione con la Direzione Commerciale per rinnovamento layout dello Store• Assegnazioni obiettivi quali/quantitativi per l’MBO dei Capireparto• Colloqui di selezione per nuovi inserimenti e supporti per la peak season• Creazione e attuazione in collaborazione con le RU di piani di formazione per le risorse• Formazione d’aula e sul campo su tematiche comportamentali e commerciali (tecniche di vendita, KPI)• Tutoring alle potenziali crescite interne• Riunioni mensili con la squadra, settimanali con i Capi Reparto, colloqui individuali semestrali• Gestione della turnistica, analisi della produttività, gestione e organizzazione planning ferie Show less

Store Department Manager dei Reparti Musica, Home Video, Action Figures

• Gestione fornitori e acquisti settore musica• Analisi dati venduti e gestione dell’invenduto• Gestione del reparto, visual merchandising e vetrine e campagne commerciali• Supporto alla gestione operativa degli eventi musicali presso il forum del punto vendita.