Fabíola Mendes Email & Phone Number

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

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• Recrutamento e seleção• Atração e seleção • Endomarketing • Cargos e salários• Indicadores • Onboarding• Cargos e salários• Análise de perfil• Avaliação de desempenho• Ministração de treinamento e desenvolvimento • Supervisão demandas DP

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•Elaboração e análise de folha de pagamento•Processo de admissão• Fechamento e celebração de rescisão• Gestão de benefícios• Gestão de Férias•Fechamento de ponto eletrônico •Atendimento aos colaboradores

- Executar as admissões de acordo com os procedimentos administrativos da área, conferindo, recolhendo e preenchendo toda documentação necessária;- Apurar a frequência através de ponto eletrônico, efetuando o lançamento das escalas de horário de trabalho e conferências de horas extras, banco de horas, descontos, férias, adicionais e demais itens necessários à elaboração da folha de pagamento, bem como controlar e registrar os processos de licenças e afastamentos dos colaboradores;-… Show more - Executar as admissões de acordo com os procedimentos administrativos da área, conferindo, recolhendo e preenchendo toda documentação necessária;- Apurar a frequência através de ponto eletrônico, efetuando o lançamento das escalas de horário de trabalho e conferências de horas extras, banco de horas, descontos, férias, adicionais e demais itens necessários à elaboração da folha de pagamento, bem como controlar e registrar os processos de licenças e afastamentos dos colaboradores;- Acompanhar o funcionamento do relógio de ponto e sua coerência com o sistema, atuando nas interfaces entre a tecnologia da informação, manutenção, fornecedor e a empresa;- Executar as atividades relacionadas à rescisão dos colaboradores, tais como: providenciar a emissão do “aviso”, efetuar cálculos, consultar saldo de FGTS, através da emissão do extrato, convocação de homologação de rescisão contratual, recolher os crachás e carteira da assistência médica; proceder às anotações na CTPS e encaminhar o profissional para as demais áreas envolvidas na rescisão;- Conferir notas fiscais de convênios e efetuar os devidos lançamentos na folha de pagamento para descontos dos colaboradores;- Representar a empresa perante o sindicato, ministério do trabalho e justiça do trabalho, atuando como preposto, sempre que necessário;- Imprimir e distribuir os contracheques, recibos de férias, documentos de rescisão, dentro dos padrões e prazos preestabelecidos pela empresa e esclarecendo dúvidas;- Solicitar a confecção de crachás dos colaboradores e prestadores de serviços, para viabilizar a entrada às dependências da empresa dentro das normas e procedimentos preestabelecidos;- Executar as tarefas relacionadas às férias dos colaboradores, enviando e validando programação junto aos gestores, encaminhando avisos, calculando, providenciando pagamento junto ao corporativo, dentre outros. Show less

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Mba Psicologia Organizacional E Do Trabalho E Liderança Estratégica

Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bacharelado, Law