Fabiana Moreira De Jesus Email & Phone Number

Curitiba, Paraná, Brasil

Curitiba

Assegurar a implementação de políticas, práticas e programas eficazes de desenvolvimento de pessoal, recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios, difundir e promover a cultura organizacional da empresa.

Curitiba E Região, Brasil

Responsável por executar as políticas da área de Recursos Humanos de acordo com o novo planejamento estratégico do Grupo;Implantação do Painel de Gestão (Sistema Sênior);Implantação de Pesquisa de Clima Organizacional;Implantação dê Comitê para elaboração Missão, Visão e Valores;Implantação dê Comitê para execução de ações para Pesquisa de Clima;Responsável por coordenar o plano de desenvolvimento humano organizacionalo; Responsável por planejar e executar as demandas de recrutamento e seleção identificando talentos internos e externos; Responsável por planejar, aplicar e coordenar os processos de treinamento e desenvolvimento para propiciar alto performance das pessoas;Responsável por buscar e gerir parceiros e fornecedores para o desenvolvimento dos programas de capacitação;Responsável pela acompanhamento do orçamento elaborado para a área; Responsável pela análise das contratações em regime PJ;Gestão de Conflito entre líderes e liderados;

São José Dos Pinhais

Responsável pelos subsistemas de Rh (Depto Pessoal, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Segurança Trabalho) liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Manutenção Plano de Cargos e Salários, acompanhando das rotinas de administração salarial, folha de pagamento, conciliações, controle de serviços terceirizados, processos trabalhista, auditoria externa de clientes. Gestão de Equipe, Indicadores, Relatórios Gerenciais

Curitiba E Região, Brasil

Responsável pela gestão dos diversos subsistemas de recursos humanos, dentre eles: recrutamento e seleção; fechamento e contabilização da folha de pagamento das sete empresas do grupo; rotinas de admissão e desligamentos; gestão de benefícios; avaliação de fornecedores; e implantação de processos para melhores práticas;Responsável pela homologação, interface e desenvolvimento de fornecedores;Implantação do plano de cargos e salários com respectivo acompanhamento para a realização de avaliações de desempenho; Gestão para integração de colaboradores; Atuação no acompanhamento de ações trabalhistas como preposta; Condução de ações de suporte ao cliente interno, dentre elas: pesquisa de clima; avaliação de desempenho; programas de treinamento e desenvolvimento; sucessão; e cumprimento de normas;Responsável pelo planejamento orçamentário do setor, bem como pelo acompanhamento de indicadores de desempenho da área;Atuação na gestão de conflitos internos com objetivo de mudança na conduta das partes e no estreitamento dos relacionamentos profissionais;Gestão de equipe.

Curitiba E Região, Brasil

Responsável pela gestão dos processos de recrutamento e seleção e rotinas interligadas como: interface com fornecedores; levantamento de demandas nas diversas áreas da empresa; processos admissionais e demissionais; indicadores de rotatividade; e suporte ao negócio;Responsável pelo fechamento e contabilização da folha de pagamento de quarto empresas do grupo;Responsável pelo levantamento das necessidades inerentes às rotinas de desenvolvimento humano organizacional, treinamento e desenvolvimento e controles orçamentários; Atuação no projeto de implantação do sistema ERP RM TOTVS.

Responsável pelo processamento da folha de pagamento de aproximadamente 4.500 colaboradores;Responsável pelos processos de contratação, integração e desligamento de funcionários com respectiva homologação junto ao sindicato;Atuação no enquadramento salarial em conformidade com os padrões de excelência da empresa;Atuação no atendimento aos colaboradores em se tratando de questões inerentes à folha de pagamento.

Education record

Mba Em Coaching Com Ênfase Em Mentoring Para Gestão De Pessoas, Human Resources Development

Inglês, Teaching English As A Second Or Foreign Language/Esl Language Instructor

Pós Graduação Em Gestão Do Comportamento E Das Organizações, Comportamento Organizacional

Graduação Em Gestão De Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos