Colaborando na estruturação e execução do programa de Pagamento de Serviços Ambientais, promovendo a valorização dos serviços ecossistêmicos e a sustentabilidade ambiental; Colaborando na elaboração, implementação e monitoramento de projetos que visam a mitigação de impactos ambientais e a otimização dos recursos naturais; Implementando medidas de otimização e sistematização de processos, como o mapeamento de processos da diretoria, para aumentar a eficiência e a qualidade da gestão ambiental da empresa; Respondendo às demandas das agências reguladoras (AGERGS, AGESAN) e Vigilância Sanitária (ANVISA), garantindo a conformidade da empresa com as normas e legislações em vigor; Participando na adesão da empresa como membro do Pacto Global da ONU; Apoiando aos ODS´s, contribuindo para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, através de ações que visam a um futuro mais sustentável para todos.

Responsável pela conferência de escalas das unidades da regional SURMET; Monitorando o cumprimento da legislação trabalhista e controlando os custos com horas extras; Identificando oportunidades de melhorias e liderando a implementação de novos projetos para otimizar as operações e aumentar a eficiência da regional; Capacitando a equipe em novas tecnologias, processos e procedimentos, aprimorando o desempenho individual e coletivo.

Avaliando indicadores de produtividade e qualidade, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de desenvolvimento; Registrando horários de entrada e saída, faltas, atrasos e abonos, garantindo a disciplina e a organização da equipe; Conferindo as escalas de trabalho; Prestando suporte aos departamentos administrativos; Colaborando na gestão das unidades, auxiliando na tomada de decisões e na resolução de problemas; Auxiliando na pesquisa, planejamento, execução e avaliação de projetos, como SCE e SeSuite.

Dirigindo a equipe de Recursos Humanos com foco na gestão estratégica de pessoas, alinhada aos objetivos da empresa; Criando e implementando um processo de integração eficaz para novos colaboradores, promovendo sua adaptação à cultura e aos objetivos da empresa; Avaliando e aprimorando continuamente os processos de RH para garantir a eficiência e o alcance dos resultados esperados; Atribuindo tarefas e responsabilidades de forma estratégica para otimizar o desempenho das equipes; Gerenciando os contratos com empresas terceirizadas, garantindo o cumprimento das obrigações e a qualidade dos serviços prestados; Gerenciando o estoque de materiais de forma eficiente, garantindo a disponibilidade dos recursos necessários para o bom funcionamento da empresa.

Supervisionando e orientando a equipe de 14 colaboradores, para alcançar os objetivos de qualidade e produtividade, buscando a redução de erros de leitura; Participando ativamente da definição de metas e estratégias para a unidade, alinhadas com os objetivos da empresa; Monitorando os resultados e indicadores de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria; Gerenciando os contratos com empresas de descarte de efluentes na ETE, garantindo o cumprimento das normas e regulamentações; Lidando com clientes de forma cordial e eficiente, resolvendo dúvidas e problemas com proatividade; Realizando o cadastramento de clientes e fornecedores de forma precisa e eficiente; Treinando colaboradores, além de administrar a folha de pagamento e outros processos de RH.

Apresentando conteúdos de forma clara, dinâmica e contextualizada: Facilitando o aprendizado e promovendo a participação ativa dos alunos; Utilizando recursos didáticos diversificados: Como aulas expositivas, atividades práticas, debates e projetos, tornando o ensino mais interessante e eficaz; Adaptando as estratégias de ensino às necessidades dos alunos: Promovendo a inclusão e o aprendizado de todos; Realizando avaliações contínuas e formativas: Acompanhando o progresso individual de cada aluno e fornecendo feedback construtivo; Utilizando diferentes instrumentos de avaliação: Como provas, trabalhos, apresentações e portfólios, garantindo uma avaliação abrangente do aprendizado.

Gerenciando a área financeira: Liderando a equipe e assumindo a responsabilidade pela saúde financeira da empresa; Definindo estratégias financeiras: Formulando e implementando estratégias que otimizam o uso dos recursos financeiros da empresa; Tomando decisões financeiras: Analisando dados e tomando decisões estratégicas para garantir a solidez financeira da empresa; Realizando o controle de agendamentos e orçamentos: Organizando e monitorando os agendamentos de compromissos financeiros e elaborando orçamentos precisos para garantir a previsibilidade e o controle dos gastos; Monitorando os processos financeiros: Acompanhando de perto os processos financeiros da empresa para identificar oportunidades de otimização e prevenir falhas.

Orientando e monitorando o desempenho das equipes, assegurando a qualidade e a eficiência do processo de abertura de contas; Analisando a documentação dos clientes com rigor e atenção aos detalhes, assegurando a conformidade com os requisitos do Banco e a qualidade dos dados; Transmitindo conhecimentos e habilidades sobre os procedimentos de conferência e aprovação de documentos, capacitando os novos colaboradores para o desempenho de suas funções.

Demonstrando conhecimento da legislação fiscal e aplicando-a com precisão para garantir o cumprimento das obrigações fiscais da empresa; Registrando as informações fiscais de forma correta e organizada, garantindo a confiabilidade dos dados e a clareza das demonstrações financeiras; Assegurando a qualidade das informações e a conformidade com a legislação fiscal, evitando erros e multas; Responsável pela organização, controle e atualização do inventário dos bens da empresa, garantindo a preservação do patrimônio e a eficiência da gestão.

Responsável por todas as rotinas do departamento pessoal, demonstro capacidade para auxiliar o setor de recursos humanos da empresa de forma eficiente e estratégica.