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Montevideo, Uruguay

Participo en procesos de evaluación psicolaboral. Abordo evaluaciones grupales y elaboro los correspondientes informes, tanto para perfiles técnicos como profesionales.

Montevideo, Uruguay

Responsabilidades:• Diseño y planificación de baterías psicotecnicas en función de la posición.• Talent pool reviews.• Ejecución de instancias de evaluación tanto individual como grupal.• Elaboración de informes.• Presentación y consultoría.

Montevideo, Uruguay

Como consultor en selección mi principal responsabilidad es abordar los diferentes procesos end to end asignados.Tareas relacionadas: • Relevamiento del cargo, cultura organizacional y consultoría junto al cliente. • Reclutamiento pasivo: diseño, publicación y promoción de anuncios laborales en diferentes plataformas. • Reclutamiento activo: hunting. • Preselección de candidatos, análisis de CV y screenings. • Coordinación de instancias. • Entrevista y evaluación por competencias e incidentes críticos. • Chequeo de referencias laborales y elaboración de informes. • Diseño y ejecución de evaluación psicotécnica. • Elaboración de informes psicolaborales. • Presentación de resultados y consultoría junto al cliente. • Inducción, acompañamiento y seguimiento. • Elaboración y redacción de informes para clientes (rotación de personal, factores motivacionales, otros). • Ejecución de programa de Jóvenes Profesionales (JPs). • Estudio de mercado, trazabilidad y características de posiciones profesionales. He trabajado con perfiles operativos, técnicos y profesionales para clientes de la región y EE.UU. A nivel nacional he tenido participación tanto en el sector público como privado. Principales rubros de actividad: consumo masivo de bebidas, energía y petróleo, IT y desarrollo de software, servicios profesionales (contabilidad, finanzas, notariado), rubro agropecuario, industria pesquera, construcción y afines.