• Realización de entrevistas por competencias para perfiles IT y bancarios.• Criba curricular y entrevistas telefónicas para selección de personal.• Headhunting a través de LinkedIn como método de reclutamiento.• Trato con proveedores para detallar los perfiles necesarios y seguimiento.• Realización de entrevistas de carrera y seguimiento del plan de desarrollo de los empleados.

Selección de perfiles ITFunciones y responsabilidades:- Publicar ofertas en las fuentes de reclutamiento.- Búsqueda activa de candidatos.- Headhunter- Ejecutar la criba curricular en correspondencia con las necesidades del puesto.- Planificar y realizar entrevistas telefónicas y presenciales.- Seleccionar a los candidatos para ser presentados al cliente externo.- Negociación salarial.- Gestionar y controlar el proceso de selección a través de la… Show more Selección de perfiles ITFunciones y responsabilidades:- Publicar ofertas en las fuentes de reclutamiento.- Búsqueda activa de candidatos.- Headhunter- Ejecutar la criba curricular en correspondencia con las necesidades del puesto.- Planificar y realizar entrevistas telefónicas y presenciales.- Seleccionar a los candidatos para ser presentados al cliente externo.- Negociación salarial.- Gestionar y controlar el proceso de selección a través de la herramienta de reclutamiento.- Fidelización del candidato.- Reporte directo a la Dirección.Lenguajes de Programación: Java, Android, SQL, PLSQL, Hibernarte, C#, Javascript, Python, PHP, AngularJS.Entornos: Eclipse, SQLDeveloper, MySQL, Android, IOs, Visual Studio, Spring.Otros: Cobol, CICS, DB2, Java, Microsoft, Linux, Unix,HP UX, Symfony, BPM. Show less