Setor de Recursos Humanos - Atendimento e esclarecimento de dúvidas a equipe de 150 colaboradores, triagem de currículos, aplicação da ferramenta PI e analise de resultados nos processos de admissão e promoção, processos seletivos de cargo operacional e gerencial, coordenação de ações motivacionais e treinamentos, aplicação de medidas disciplinares, tutoria e acompanhamento do programa Jovem Aprendiz (Senac), apoio a equipe gerencial, analise de perfil comportamental de promoção de cargos, pedidos e controle de entrega de uniformes e Epi´s.Setor de Departamento Pessoal: Ferramenta de execução das atividades TOTVS, admissão, agendamento de exames médicos ocupacionais, controle de afastamentos, controle de férias, controle de escala de folgas, pedido e manutenção de vale transporte e benefícios, manutenção semanal do ponto eletrônico para o envio de informações de fechamento da folha de pagamento (lançamento de escala, abonos, correção de batidas indevidas e falhas do sistema e atestados).