Fanny Caron Email and Phone Number

L’Hactivateur de Compétences est un dispositif expérimental financé par France Travail, la DRETTS et Le Fonds social européen.Nous accompagnons les personnes en situation de handicap. Nous intervenons en parallèle de leur accompagnement institutionnel (Cap emploi, France travail, mission locale…)C’est Un Dispositif sur Mesure, Innovant et solidaire où les volontaires sont acteurs de leur parcours. Oui cette action est sur la base du volontariat.Les objectifs sont multiples.Concrètement, j’accompagne les personnes en situation de handicap a être acteur de leur parcours, en participant à une série d'atelier que j'organise autour de différents items sur le mois : Numérique, développement personnel, emploi, formation mais aussi toute les thématiques autour du handicap ...N'oublions pas notre devise : "Seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin »……

Je suis Fanny CARON, conseillère en insertion professionnelle, j’accompagne les demandeurs d’emplois en situation de handicap ainsi que les entreprises dans leur recrutement.Chaque année, notre CAP EMPLOI 89 accompagne :📊 1800 personnes en situation de handicap accompagnés vers et dans l’emploi📊 300 entrées en formation📊 800 prestations mobilisées📊 500 entreprises clientes 📊 Plus de 600 contrats de travail conclus📊 Plus de 200 personnes maintenues en emploi➖➖➖➖➖➖CE QUE JE FAISPour les personnes en situation de handicap : ▪️ Information , conseil pour la réalisation de projet en lien avec le handicap▪️ Élaboration d’un projet professionnel adapté▪️ Mise en œuvre d’un projet de formation▪️ Appui aux démarches de retour en emploi/ ou de projet à la création d’activité.▪️ Facilitation de la prise de fonction et l’adaptation au poste de travail. Pour les employeurs ayant un projet de recrutement ou un besoin spécifique lié au handicap▪️ Information/ Sensibilisation à l’emploi de personnes handicapées▪️ Analyse des postes à pourvoir et des profils recherchés▪️ Appui au recrutement en présélectionnant des candidatures▪️ Conseil pour faciliter l’intégration▪️ Aide aux démarches administratives▪️ Suivi dans l’emploi➖➖➖➖➖➖MES SUJETS DE PRÉDILECTION★ Handicap/ TRE/ RH/ ➖➖➖➖➖➖🔹 REFERENCES: Ancienne RH d’entreprise, j’ai à cœur d’accompagner au mieux mes demandeurs et entreprise. 🔹 SPORT : Natation et Danse🔹 ECOLES: IGS Paris➖➖➖➖➖➖POURQUOI ME CONTACTER❓▪️ Personne en situation de handicap ➡️ Vous souhaitez être accompagner dans votre parcours professionnel !▪️ Entreprise➡️ Vous souhaitez être conseiller et accompagner dans vos recrutements et vos obligations d’emplois !➖➖➖➖➖EN SAVOIR PLUS SUR MOI😃 Dynamique et souriante🌏 Passionnée de voyagePour me contacter📧 f.caron@capemploi.com- 03 86 52 45 11

Rattachée à la cellule Entreprise, j'accompagne des entreprises dans leur recrutement, leur aide à l'embauche (Mesure insertion, de formation ...)

- Gestion du personnel intérimaire pour le client Valeo : gestion administrative des contrats de travail, suivi des tableaux de bords et indicateurs de performances.- Gestion de la planification des besoins : Recrutement des profils industriels et logistiques, intégration des intérimaires, montée en compétence …

En poste pour la Fondation Brigitte Bardot : - Gestion des paies (établissement, contrôle et validation)- Déclaration sociale mensuelle, trimestrielle et annuelle- Gestion de l’administration du personnel : contrats, avenants, des dossiers d’embauche, DUE, suivi des visites médicales, transport, tickets restaurant, gestion des maladies et paiement des IJSS …- Effectuer la gestion des temps (pointage) et des plannings.- Gestion des projets courant à la vie du service RH

Poste en CDD : - Préparation, établissement et contrôle des paies.- Assurer l’administration du personnel : gestion des contrats, avenants, fiche de postes, dossiers d’embauche, DUE, suivi des visites médicales …- Gérer le recrutement dans son intégralité.- Effectuer la gestion des temps (pointage) et des plannings.- Gérer différents projets transverses tels que : le contrat de génération, le rapport égalité homme/femmes, mener des études d’harmonisation des salaires ….

- Gestion du recrutement dans sa globalité, j’interviens dans le process de recrutement sur des profils d’ingénieurs, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur.- Référente RH sur un périmètre de 80 collaborateurs : Accompagnement autour de problématique : paie/ CP/ RTT/ congés maternité, formation, carrière, entretien annuel …- Conduite d'entretiens individuels des collaborateurs concernant : La période d’essai (entretien d’intégration)Le suivi de carrière et la mise en place des formationsLe suivi des entretiens annuels dans le logiciel ZadigLa démission (entretien de démission)- Mise en place de plan de carrière et de plan de formations- Participation aux comités de carrière (augmentation salariale)…- Coaching de collaborateur