Consultante Senior Et Coach
CurrentAcquisition progressive de compétences pratiques sur l'élaboration et le déploiement de dispositifs de prévention des RPS / promotion de la QVT en fonction des besoins et contexte client * Diagnostics-Conseils sur le choix des questionnaires et communication associée,-Lancement et suivi de la passation des questionnaires en ligne-Conduite d’entretiens d'approfondissement individuels et collectifs -Analyses statistiques des données issues des questionnaires en ligne et des entretiens-Synthèse des résultats et définition de plans d’actions priorisés-Restitution auprès des différents publics (dirigeants, RH, partenaires sociaux et médicaux, managers, collaborateurs) *Formation-Conseil sur les thématiques et la communication associée au déploiement-Ingénierie des modules de formation, organisation logistique-Animation des modules (thématiques : prévenir les RPS pour soi et son équipe, prendre du recul sur ses émotions pour rester efficace, développer son bien-être en cultivant ses émotions positives, faire face aux périodes d'incertitude et préserver sa confiance en soi, donner et recevoir des feedback constructifs, prioriser pour mieux gérer son temps et préserver son équilibre de vie)-Coaching de dirigeants, managers et futurs managers en lien avec le besoin de développer sa souplesse relationnelle, son assertivité et sa prise de recul émotionnelle pour gagner en efficacité par rapport à son rôle-Bilan des actions mises en œuvre *Gestion de crise / Accompagnement de réorganisations -Accompagnement des équipes RH sur la conception et la rédaction de politiques de prévention des risques psychosociaux en période de réorganisation ou d'incertitude-Permanences psychologiques sur site (conduites d''entretiens individuels, animation de groupes de parole et d'ateliers thématiques)
