Rechercher et sélectionner les organismes de formation, en adéquation avec les besoins exprimés.Gérer l’administration et la logistique (conventions, convocations, réservations de salles et repas, évaluations, suivi de facturation) et effectuer les demandes de remboursement auprès de l’OPCO le cas échéant.Mettre à jour de manière continue les plans de développement des compétences : pointage et appréciation de la recevabilité des pièces justificatives (émargements, conventions, programmes etc.), importation des formations dans le SIRH.Effectuer les demandes de prise en charge des contrats d’alternance auprès de l’OPCOEnregistrer les formations dans les matrices ExcelRéalisation d’un catalogue formationOutils utilisés :SIRHMicrosoft (Sharepoint, Excel,Word,PowerPoint…)OutlookTeamsPlanerForms….