Fanny Pascal Email & Phone Number

Le Puy-En-Velay

On s'amuse au Puy en Velay ! Création de la première salle multi activités en intérieur au Puy. Vous trouverez de l'escalade, du trampo, parcours ninja, de la réalité augmentée (une exclue dans la région), de la réalité virtuelle, du Quiz Boxing, du Blind test et des salles de Karaoké privatives.

Hong Kong / Cambodge / France / République Dominicaine

Gestion des RH et suivi des clients français.

Phnom Penh, Cambodge

Recrutement et management jusqu'à 50 ETP, gestion de la production, suivi et développement des clients,pilotage de l'activité.Gestion des opérations- Définir, avec le client, le cahier des charges de la mission; présenter le projet à l'équipe, assurer la gestion de l'équipe, mettre en place les activités et les rapports de suivi.- Répondre aux demandes sur différents domaines RH: emploi, formation, recrutement, gestion de carrière, rémunération.- Définir le planning des opérateurs.- S'assurer que les objectifs de performance sont atteints et définis.+ Activités précédentes.

Phnom Penh, Cambodge

Création de l'entreprise, stratégie RH, recrutement, management, paie.Administratif :- Définir les orientations stratégiques- Gérer les fonctions administratives pour assurer des opérations fluides et efficaces de l'organisation.- Organiser et mettre en œuvre la réglementation au sein de l'entreprise.- Planifier les opérations financières, gérer les opérations financières.- Définir les offres commerciales, préparer les contrats et assurer un suivi auprès des clients.Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH:- Définir les besoins et attentes de l'entreprise sur les problématiques RH,- Définir la politique et les projets RH dans les domaines pertinents: recrutement, paie, planification stratégique des effectifs,- Gérer les projets RH et suivre leur application et leur évolution: gestion du temps, règles et règlements internes- Assurer la mise en œuvre de la législation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise- Veille sociale et juridique.Gestion administrative du personnel:- Préparer tous les documents réglementaires: contrat de travail, cotisations sociales, permis de travail et cartes de travail, assurances,- Tenir à jour les dossiers administratifs individuels de chaque employé,- Développer un conseil social pour suivre l'activité du personnel: absentéisme, rémunération, vacances.Gestion de la paie:- Établir la paie et les paiements de salaire,- Mettre en place des bonus, des incitations et des augmentations de salaire.

Phnom Penh

- Recrutement : identifier les besoins, écrire et poster les annonces de recrutement, sélection les candidats, mener les entretiens, faire les propositions, recevoir et accompagner les nouveaux entrants à leur arrivée et pendant leur période d'intégration. - Formation : mise en place des plans de formation annuels, suivi des formations et évaluation.- Gestion de la paie : définir la stratégie, préparer les payes, fournir les documents NSSF pour les déclarations mensuelles.- Communication/Admin : création des supports pour améliorer la connaissance de l'entreprise auprès des salariés : organigramme, fiches de poste, mise en place de dossiers du personnel, etc.- Procédures: mise en place de règlement intérieur, stratégie pour les incentives, HR policies et KPI.-Management de 3 personnes.

Clermont-Ferrand , France

Recrutement :- Rédeaction des offres d'emploi,- Sélection des candidats,- Entretiens de recrutement,- Création des dossiers de candidature des candidats retenus pour une présentation aux clients.Communication :- Création des différents supports de communication.- Amélioration des outils.Administratif : - Gestion des emails et courriers,- Gestion du téléphone,- Rédaction de compte-rendu, présentations, etc.- Organisation de réunions,- Gestion des réponses aux appels d'offres.Compétences informatiques :- Mise en place d'un nouveau logiciel de suivi des candidats et formation des salariés (CVTracker)- Mise à jour du site internet (Joomla)Vente : - Prospection,- Rdv commerciaux,- Rédaction d'offres commerciales.

Clermont-Ferrand , France

- Optimisation de la gestion des temps de travail avec la mise en place du logiciel HoroQuartz, création de procédures pour le suivi quotidien. - Accueil des nouveaux salariés : présentation de l'entreprise, du fonctionnement RH et visite de l'établissement.- Gestion des stagiaires : rédaction des conventions, accueil, suivi de leur évolution dans l'entreprise en lien avec leur référent.- Organisation et gestion de réunions.- Gestion des emails et courriers quotidiens.

Le Monastier Sur Gazeille

- Création de supports de communication à destination des touristes sur différentes thématiques : liste de meublé de tourisme, brochure anniversaire sur les pas de RL Stevenson, etc.- Mise à jour du site internet.- Accueil et renseignement auprès des touristes.- Gestion du téléphone, des emails et des courriers- Organisation et classement.

Arsac En Velay (43, France)

- Mise en place d'un fichier de suivi des heures effectuées par les salariés- Mise en place d'un place de classement- Rédaction de compte-rendus de réunion.- Création de certificat : naissance, mariage, dossier passeport/carte d'identité.- Gestion quotidienne du courrier et des appels.