Fanny Prigent Email & Phone Number

Reyrieux, Auvergne-Rhône-Alpes, Fr

Région De Lyon, France

Développement des compétences et gestion des carrières (piloter l’employabilité des salariés et leur mobilité ; développer le processus de gestion des carrières ; Réaliser la refonte intégrale des fiches emploi ; Garantir le bon déroulement des campagnes d’entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels et assurer l’exploitation des données)Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et d’intégrationFormation (plan de formation, budget, mise en œuvre…)Gestion de projets Ressources HumainesGestion administrative du personnel (contrats, avenants…)

Région De Lyon , France

Région De Lyon, France

Effectif multi-sites et multi-conventions : 50 salariés permanents et 150 intérimairesDéveloppement RH:• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie RH • Création et mise en place d’outils et procédures RH (fiches de postes et cartographie des métiers, création de référentiels de compétences, système annuel d’évaluation, définition des processus communs, élaboration des tableaux de bord RH, grille de salaires, refonte intégrale du système de classification des salariés permanents suite à nouvel accord de branche …)• Principal relais d’information auprès de la Direction Générale et interlocuteur privilégié des salariés• Recrutement, intégration (parcours d’intégration et système de tutorat pour les nouveaux arrivants) et fidélisation du personnel Formation :• Elaboration, mise en place et suivi du plan de formation du personnel intérimaire et permanent• Construction et organisation des formations du personnel permanent• Relation avec l’OPCA (FAFTT)Administration du personnel et Social:• Préparation et contrôle des paies, congés payés, ticket restaurant, maladie,… • Gestion des dossiers individuels des salariés permanents : formalités d’embauche, contrat de travail et avenant, gestion des procédures disciplinaires …• Préparation et suivi des dossiers pour les litiges prud’homaux• Election des Délégués du Personnel (PV de carence)Recrutement pour clients externes :• Chargée des recrutements dans le domaine du nucléaire, énergie et BTP (profils : ETAM, Cadres)

Issy Les Moulineaux

• Sourcing, entretiens téléphoniques et suivi des candidats en cours de recrutement (profils : Ingénieur informatique)• Animation des forums de recrutement• Participation à des groupes de travail sur la gestion de carrière

Région De Paris, France

• Elaboration d’un mémento à l’attention des responsables de formation des centres Bus sur divers sujets concernant la formation• Gestion de projet : Entretiens et animation de groupes de travail avec les 12 Responsables de Formation afin d’améliorer leurs fiches de postes et définir un référentiel de compétences• Réorganisation de l’offre et de la communication concernant la formation du département Bus