- Projet de création de structure inclusive & écoresponsable en Pays de Fougères- Activités envisagées : Structure d'insertion en réemploi et surcyclage (upcycling) de mobilier & Atelier partagé /Tiers-lieu ressource sur le réemploi- Etude de faisabilité et prototypage en cours suivi par un comité de pilotage- Présidente de l'association de préfiguration DE VOIES EN VOIX 2020-2022 et désormais Coordinatrice salariée depuis Oct 2022- IDEATEUR Tag 35 à Louvigné du Désert -… Show more - Projet de création de structure inclusive & écoresponsable en Pays de Fougères- Activités envisagées : Structure d'insertion en réemploi et surcyclage (upcycling) de mobilier & Atelier partagé /Tiers-lieu ressource sur le réemploi- Etude de faisabilité et prototypage en cours suivi par un comité de pilotage- Présidente de l'association de préfiguration DE VOIES EN VOIX 2020-2022 et désormais Coordinatrice salariée depuis Oct 2022- IDEATEUR Tag 35 à Louvigné du Désert - 2020- Actuellement accompagnée sur un BOOSTER IAE par France Active Bretagne- INCUBATEUR Tag 35 à Rennes - 2021-2022- Lauréate de l'appel à projet "SOUTIEN A L’EMERGENCE DE PROJETS INNOVANTSD’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE" du Conseil Départemental d'Ille et Vilaine 35 Show less

Développement, coordination & ingénierie pédagogique du nouveau Diplôme de Chargé de Projets Handicap, Travail et Inclusion (CPHTI, niveau 6 dans la classification européenne)Accompagnement des stagiaires et coopération de rechercheDéveloppement de partenariats et mobilisation du réseau handicap et inclusion

- Encadrement et animation d'une équipe de 20 personnes- Pilotage opérationnel et stratégique du service en appui à la Direction- Responsabilité RH : recrutement, intégration, remontée des besoins de formation- Elaboration et mise en oeuvre de plans d'action en lien avec les orientations définies- Représentation de l'institution auprès du partenariat et dans les instances territoriales (SPET, CDEF, CTEF, GLEF...), participation aux comités de pilotage des prestations Handicap… Show more - Encadrement et animation d'une équipe de 20 personnes- Pilotage opérationnel et stratégique du service en appui à la Direction- Responsabilité RH : recrutement, intégration, remontée des besoins de formation- Elaboration et mise en oeuvre de plans d'action en lien avec les orientations définies- Représentation de l'institution auprès du partenariat et dans les instances territoriales (SPET, CDEF, CTEF, GLEF...), participation aux comités de pilotage des prestations Handicap (AGEFIPH) et groupes de travail en lien avec l'activité sur l'ensemble du département- Appui à la rédaction des documents de bilan et de restitution de l'activité (Dialogue de gestion/performance, comité de pilotage PPAE avec Pôle emploi et l'AGEFIPH), réponse aux appels à projets et appels d'offres- Veille et information de l'équipe sur les évolutions de l'environnement emploi-formation- handicap- Appui opérationnel des chargés de mission au quotidien pour l'accompagnement de situations complexes (handicap, ingénierie de formation, recrutement, mobilisation d'aides et mesures...)- Traitement des réclamations et entretiens de médiation avec les usagers- Animation d'une réunion d'équipe hebdomadaire et de groupes de travail thématiques avec l'équipe- Organisation d'évènementiels (séminaires de travail, forums, interventions thématiques, actions collectives...) Show less

- Suivi du déploiement des prestations Activ'emploi et Activ'Projet (marché 2015)- Préparation des allotissements et du lancement du Marché Prestations 2016 (Activ'créa, ECCP, Ateliers)- Appui réglementaire et opérationnel au réseau des agences Pôle emploi et aux mandataires/prestataires pour la mise en œuvre des prestations

- Analyse des enjeux emploi-formation et démarche GPEC-T- Accompagnement des projets territoriaux emploi-formation- Suivi des dispositifs de formation initiés et financés par la Région- Animation du réseau d'acteurs des Maisons de la Formation Professionnelle (SPRO-EP) des 2 territoires Vitré - Fougères- Coordination de projets et de temps forts dans le champ de l'orientation et de la formation tout au long de la vie

- Coordination opérationnelle, administrative et financière de l'ACI (14 salariés, 3 encadrants techniques, activité d'entretien des espaces naturels et du petit patrimoine bâti)- Instruction des dossiers de subvention FSE, CG35, DIRECCTE- Recrutement et accompagnement socioprofessionnel des salariés en lien avec les encadrants techniques et le réseau emploi-formation- Elaboration de projets collectifs, plan de formation- Mise en place du document unique de prévention des… Show more - Coordination opérationnelle, administrative et financière de l'ACI (14 salariés, 3 encadrants techniques, activité d'entretien des espaces naturels et du petit patrimoine bâti)- Instruction des dossiers de subvention FSE, CG35, DIRECCTE- Recrutement et accompagnement socioprofessionnel des salariés en lien avec les encadrants techniques et le réseau emploi-formation- Elaboration de projets collectifs, plan de formation- Mise en place du document unique de prévention des risques professionnels- Adhésion au réseau Chantier école Show less

- Coordination opérationnelle, administrative et financière de l'ACI (25 salariés, 2 encadrants techniques, activité de sous-traitance industrielle)- Instruction des dossiers de subvention FSE, CG35, DIRECCTE- Recrutement et accompagnement socioprofessionnel des salariés en lien avec les encadrants techniques et le réseau emploi-formation- Elaboration de projets collectifs, plan de formation- Mise en place du document unique de prévention des risques professionnels- Adhésion… Show more - Coordination opérationnelle, administrative et financière de l'ACI (25 salariés, 2 encadrants techniques, activité de sous-traitance industrielle)- Instruction des dossiers de subvention FSE, CG35, DIRECCTE- Recrutement et accompagnement socioprofessionnel des salariés en lien avec les encadrants techniques et le réseau emploi-formation- Elaboration de projets collectifs, plan de formation- Mise en place du document unique de prévention des risques professionnels- Adhésion au réseau Chantier école Show less

- Gestion administrative et financière de deux ateliers d'insertion (18 salariés, 2 encadrants techniques, activité de recyclage et valorisation de matériaux)- Instruction des dossiers de subvention FSE, CG35, DIRECCTE- Recrutement et accompagnement socioprofessionnel des salariés en lien avec les encadrants techniques et le réseau emploi-formation- Rédaction du projet d'insertion, des fiches de postes, du règlement intérieur- Elaboration de projets collectifs, plan de formation

Responsabilité du Point Accueil EmploiAccueil et accompagnement socioprofessionnel du publicOrganisation d'actions d'information thématiques (petits déjeuners de l'emploi, visite d'entreprises, promotion de l'alternance...)Création et animation d'une commission emploi-formation territorialeDéveloppement et pilotage du Point d'@ccès à la téléformation (formation à distance en lien avec le GRETA et le CPSA)Animation du Point Information Jeunesse

Conception pédagogique et animation des séances de formationBilans et suivi administratif de l'antenne localeAteliers de Savoirs Fondamentaux, Français Langues Etrangères, Prestations préprofessionnelles