Farid Azeb Email & Phone Number

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En tant que Consultant Formateur en management, mes principales activités incluent :1. Consulting stratégique :👉Élaboration de stratégies d'entreprise pour améliorer la performance globale et l'efficacité organisationnelle.👉Accompagnement dans la transformation organisationnelle, intégration de systèmes de management (ISO) et optimisation des processus.2. Formation en management et leadership :👉Conception et animation de programmes de formation pour les dirigeants et cadres sur des thématiques comme le leadership, la prise de décision stratégique, et la gestion du changement.👉Développement de compétences en gestion de projets complexes, avec un focus sur l'atteinte des objectifs opérationnels.3. Excellence opérationnelle :👉Implémentation de méthodologies Lean Management, Six Sigma et autres approches pour améliorer les processus opérationnels.👉Formation sur l'amélioration continue et l'efficience des équipes.4. QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) :👉Audits et formations sur la conformité aux normes ISO (9001, 14001, 45001, etc.).👉Accompagnement des entreprises pour la mise en place de systèmes de gestion intégrés.👉Sensibilisation et formation des équipes sur les enjeux de sécurité et d'environnement.5. Développement durable et responsabilité sociétale :👉Conseil et formation sur les stratégies de développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), en lien avec ISO 26000.👉Intégration des pratiques durables dans la chaîne de valeur de l'entreprise.6. Ressources humaines et leadership :👉Développement et optimisation des pratiques RH, notamment en gestion des talents, motivation des équipes, et évaluation des performances.👉Coaching exécutif pour les dirigeants, centré sur le développement personnel et professionnel.7. Sûreté & Sécurité et Gestion des Risques.8. Marketing Stratégique / Communication / Relations Publiques.9. Coaching de Dirigeants et cadres.10. Relation et Satisfaction Clients

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J'ai acquis une vaste expérience professionnelle dans divers secteurs d'activité.Ma passion pour le développement des organisations et des individus m'a amené à travailler avec des dirigeants, des cadres et des équipes dans de nombreuses entreprises pour les aider à atteindre leurs objectifs de croissance et d'amélioration continue. Mes compétences en coaching et en conseil en leadership ont permis de renforcer les capacités de leadership et de gestion de mes clients, en leur permettant de devenir des leaders plus efficaces et inspirants pour leur équipe.En matière de management, j'ai aidé de nombreuses entreprises à améliorer leur performance opérationnelle et leur stratégie commerciale, en identifiant les opportunités de croissance et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Ma maitrise de la QHSE et développement durable m'a permis d'aider les entreprises à respecter les normes et réglementations en vigueur ainsi que la mise en place des pratiques responsables et durables pour l'environnement et la société.En matière de RH, j'ai travaillé avec des entreprises pour améliorer leur gestion des ressources humaines, en recrutant les meilleurs talents et en élaborant des programmes de développement des compétences pour leur personnel. Mon expérience en sûreté et sécurité m'a permis d'aider les entreprises sur les risques et les menaces potentielles, en mettant en place des plans de gestion de crise et en fournissant des formations pour le personnel.Mes connaissances en marketing m'ont permis de développer des stratégies de marketing efficaces pour les entreprises, en identifiant les besoins et les attentes des clients et en proposant des solutions innovantes pour répondre à leurs besoins.Dans l'ensemble, mon expérience et mes compétences professionnelles me permettent de proposer des solutions adaptées aux besoins de mes clients pour atteindre leurs objectifs de croissance et performance et à devenir plus durables et responsables.

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Missions principales: ***Gestion des carrières, identification des compétences clés, participation aux plans de succession, à la mobilité, à la rétention des talents...Mes réalisations:*** Mise en place d'une stratégie globale, plans et plannings de formation et développement du capital humain du groupe.- Identification des besoins en formation et élaboration de plans de développement des compétences par la mise en place des actions de formation.*** Optimisation de la gestion des recrutements du groupe. - Révision de l'ensemble du processus de recrutement de nouveaux collaborateurs (identification des besoins avec les managers, recherche en interne et/ou en externe, sélection des candidats, rédaction de contrats et avenants, facilitation de l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants).*** Supervision de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. - Rôle de support et d'accompagnement auprès des managers sur diverses problématiques RH du quotidien.

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Responsable HSE avec un contrat de cadre dirigeant dans une grande entreprise privée. Leader national et africain de son secteur d’activité. Avec 3 sites de production repartis sur 3 wilayas et 1400 employés a plein temps sans compter les stagiaires et employés occasionnels.Principales missions: *** Mise en place d'une politique HSE et un système de management de la sécurité et santé au travail (SMSST) qui a pour objectif de prendre en compte l'amélioration des conditions de travail avec tout ce que cela implique comme procédures, instructions, formation..., etc. Et qui était une exigence d'un fond d'investissement étranger. *** Conseiller et accompagner le PDG et le DG dans tout ce qui concernait mes domaines de compétences.Réalisations:*** Accomplissement de la mission de mise en place de la politique et système de management SST.*** Dirigé la révision et mise a jour du système de management qualité en collaboration avec la responsable qualité pour cause d'absence du directeur qualité qui était en longue maladie. *** Réalisation des audits de sûreté et sécurité.*** Dirigé la réfection et embellissement des sites.*** Dirigée la rénovation et l'extension des système de vidéo surveillance et anti intrusion des sites.*** Supervisé la rénovation et l'extension des systèmes anti incendie des sites.*** Renégociation de tous les contrats de sous traitance et maintenance. *** Participation a la négociation avec le partenaire étranger comme force de proposition d'abord et par la suite j’avais été associé a la prise de décision dans la majorité des processus de négociation.PS: J'ai quitté l'entreprise après avoir clôturé fructueusement toutes les missions qui m’étaient assignées et ce, pour des raisons personnelles.

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Missions: Gestion de l'ensemble des ressources matérielles et immatérielles du groupe.***Responsable de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier. Chargé d'assurer la maintenance des bâtiments, des équipements et des véhicules.*** Chargé de la gestion des moyens généraux du groupe, comme la gestion du courrier, l'approvisionnement en fournitures de bureau, la gestion des espaces de travail, etc.*** Responsable de la sécurité des personnes et des biens au sein du siège de la présidence du groupe. Responsable de la mise en place des mesures de prévention et de protection contre les risques incendie, les intrusions, les accidents du travail, etc. (Supervise l'Assistant de sûreté interne d’établissement groupe, le chef de site, l'assistant de sûreté interne de la filiale chargée des infrastructures immobilières et la direction HSE groupe).*** Responsable de la gestion des services généraux du groupe comme les déplacements professionnels, la gestion des salles de réunion, etc.*** Pilotage des projets transversaux impliquant plusieurs services de l'entreprise, comme par exemple l'aménagement de nouveaux locaux, la réfection et rénovation des bâtiments,..., etc.Réalisations:- Recensement et inventaire de tout le patrimoine du groupe et mise à jour des actes juridiques. - Réalisation d'une cartographie des filiales et des activités pour chaque Site. - Supervision des différentes actions de développement avec toutes les filiales et tous les services concernés. - Suivi des chantiers : Travaux neufs et travaux de réhabilitation et d'entretien. - Gestion des Risques / HSE / Actualisation des plans de sûreté et élaboration de PSI des Sites / Suivi des Sous-Traitants intervenant sur les Sites du Groupe / Inspections, contrôles et Audits ... - Mise en place de méthodes, outils et procédures de travail harmonisées en Management, en Sûreté (Protection et Sauvegarde des biens et des personnes) et Sécurité (Hygiène Sécurité Environnement) ... etc.

Mba Management Et Administration Des Entreprises, Management, Très Bien

Master Of Business Administration - Mba, Management

Master Qualité Hygiène Sécurité (Qhs) Option, Management Intégré De La Performance

Master En Marketing & Management Opérationnel, Management

Management & Ressources Humaines

Master Professionnel En Hôtellerie & Tourisme