A Print Comunicação é uma agência especialista em comunicação corporativa, oferecendo soluções estratégicas em relacionamento com a mídia, gerenciamento de crises e treinamentos para porta-vozes.Principais responsabilidades:• Atendimento à empresa de grande porte• Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Comunicação• Produção de Conteúdos Corporativos• Comunicação Interna e Engajamento dos Colaboradores• Elaboração de Plano de Comunicação Customizado

A Minsait é uma empresa do Grupo Indra especializada em consultoria e tecnologia, com foco em transformação digital e inovação, oferecendo soluções para otimizar operações e melhorar a experiência do cliente.Principais responsabilidades:• Elaboração de Plano de Comunicação e produção de conteúdos corporativos• Comunicação Interna e Engajamento dos Colaboradores• Gestão de Equipe formada por dez profissionaisPrincipais resultados:• Desenvolvimento de cultura de comunicação transparente e ágil• Favorabilidade de 87% dos canais de comunicação em processo de mudança• Reestruturação dos canais de comunicação digitais

A Plaan é uma consultoria especializada em comunicação empresarial, dedicada a fortalecer a imagem e o relacionamento das organizações com seus públicos estratégicos, oferecendo soluções personalizadas em comunicação corporativa, gerenciamento de crises, relacionamento com a mídia e treinamento de porta-vozes.Principais responsabilidades:• Ações de comunicação para a inclusão de empresas/clientes no ranking Melhores Empresas Para Trabalhar (GPTW)• Atendimento à imprensa e preparação de executivos para atuar como porta-vozes.• Elaboração de Plano de Comunicação customizado e produção de conteúdos corporativos• Elaboração e execução de projetos de padronização dos veículos de comunicação• Desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicaçãoPrincipais resultados:• Elaboração de mais de 20 planos de comunicação ´humizado’, com foco na melhoria do clima organizacional• Construção de 12 manuais de comunicação específico para gestores de grandes organizações

A AEERJ é uma entidade que representa e defende os interesses dos profissionais de engenharia e arquitetura no estado do Rio de Janeiro.Principais responsabilidades:• Integração das atividades de comunicação, interna e externa, das mais de 200 empresas associadas• Criação de um boletim on-line para maior integração entre as associadas• Atendimento às demandas da imprensa • Gerenciamento e produção de conteúdo de mídias sociais e reformulação dos veículos de comunicação Principais resultados:• Criação de agenda de encontro de relacionamento com jornalistas especializados no setor• Criação de boletim digital com as principais atividades da AEERJ e de suas associadas• Reposionamento nas mídias sociais

Empresa especializada em engenharia e construção, atuando em projetos de infraestrutura de grande porte, como rodovias, pontes, saneamento e obras públicas.Principais responsabilidades:• Responsável pela comunicação corporativa – interna e externa• Gerenciamento de campanhas e vídeos institucionais• Atendimento às demandas da imprensa e reformulação dos veículos de comunicação • Gestão do orçamentoPrincipais resultados:• Padronização dos canais de comunicação, alcançando os 30 mil colaboradores em todo país• Identificação e preparação de executivos para atuar como porta-voz• Criação e implantação da Intranet

Consultoria com atuação no segmento de comunicação, treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos. Principais responsabilidades:• Implantação e gerenciamento da filial Rio de Janeiro da consultoria paulista • Gestão dos programas de educação corporativa e de comunicação • Atendimento comercial aos clientes e prospecção de novos clientes

A Ampla Energia e Serviços, atual Enel, é uma das concessionárias do estado do Rio de Janeiro, responsável por distribuir energia para três milhões de clientes residenciais, comerciais e industriais. Principais responsabilidades:• Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Comunicação• Padronização dos veículos de comunicação, seguindo as diretrizes do grupo controlador• Liderar o processo de gestão de mudança, de cultura e da marca CERJ para Ampla Energia• Atendimento à imprensa• Implantar a ouvidoria InternaPrincipais resultados:• Implantação da Ouvidoria Interna, como foco no clima organizacional e melhor comunicação entre as áreas• Restruturação da comunicação área de benefícios. Em dois anos de trabalho, pesquisa apontou melhoria na satisfação dos empregados com os benefícios, de 58% para 87%.