Fátima Branco Email and Phone Number

Implementei em Portugal a estratégia de RH do Grupo Fluidra.Coordenei o processamento salarial de todos os colaboradores portugueses, bem como o mapa de férias e faltas.Implementei as estratégias de avaliação de desempenho e identificação de talentos.Assegurei os processos de receção e recrutamento.Desenvolvi o plano de formação e garanti a sua implementação. Acompanhei a implementação do Plano de Segurança e Saúde no Trabalho.Elaborei e reportei indicadores de RH para a… Show more Implementei em Portugal a estratégia de RH do Grupo Fluidra.Coordenei o processamento salarial de todos os colaboradores portugueses, bem como o mapa de férias e faltas.Implementei as estratégias de avaliação de desempenho e identificação de talentos.Assegurei os processos de receção e recrutamento.Desenvolvi o plano de formação e garanti a sua implementação. Acompanhei a implementação do Plano de Segurança e Saúde no Trabalho.Elaborei e reportei indicadores de RH para a administração.Assegurei a preparação e reporte de informação obrigatória a entidades públicas. Fui responsável pela gestão da frota de veículos da empresa. Show less

Coordenei a política administrativa de Recursos Humanos.Analisei e aprovei mapas de salários, férias e faltas.Implementei processos de descrição de cargos, atração e seleção mais eficazesCriei um sistema para avaliar o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.Dirigi o processo de recrutamento e seleção, bem como elaborei o plano anual de recrutamento.Elaborei o plano anual de formação.Definição e acompanhamento de processos de coaching.Produzi… Show more Coordenei a política administrativa de Recursos Humanos.Analisei e aprovei mapas de salários, férias e faltas.Implementei processos de descrição de cargos, atração e seleção mais eficazesCriei um sistema para avaliar o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.Dirigi o processo de recrutamento e seleção, bem como elaborei o plano anual de recrutamento.Elaborei o plano anual de formação.Definição e acompanhamento de processos de coaching.Produzi indicadores de melhoria. Show less

Coordenei os processos e a equipa de formação, em todas as suas fases.Planeei, coordenei e controlei as atividades de formação.Melhorei o sistema de performance bem como coordenei a implementação.Atualizei o cadastro de formação por colaborador.Defini, e realizei o processo de avaliação de potencial interno.Geri o processo de promoções anuais e iniciativas de desenvolvimento de Carreiras.

Garanti consultoria de RH e comunicação interna aos diretores, em todos os aspetos de RH.Apoiei a gestão nos processos de negociação e no diálogo com as Estruturas Representativas Coletivas dos Trabalhadores.Garanti o cumprimento de todas as obrigações legais. Desenvolvi programas de formação transversais e criei conteúdos formativos, bem como, acompanhei e assegurei ações de formação em módulos comportamentais.Ajudei a organizar a estrutura de cursos/ações no portal de… Show more Garanti consultoria de RH e comunicação interna aos diretores, em todos os aspetos de RH.Apoiei a gestão nos processos de negociação e no diálogo com as Estruturas Representativas Coletivas dos Trabalhadores.Garanti o cumprimento de todas as obrigações legais. Desenvolvi programas de formação transversais e criei conteúdos formativos, bem como, acompanhei e assegurei ações de formação em módulos comportamentais.Ajudei a organizar a estrutura de cursos/ações no portal de e-learning.Assegurei o processo de Avaliação de Desempenho.Coordenei a implementação de pesquisas de clima organizacional.Garanti a atualização dos indicadores da área. Show less

Coordenei os processos e a equipe de R&S (6 pessoas), em todas as suas fases.Controlei a prestação de serviços a entidades externas (empresas de RH).Organizei e participei de feiras de emprego e de programas de estágio com universidades, bem como, implementei o programa de avaliação de talentos.Realizei programas de Assessment Center, elaborei relatórios de avaliação de competências e defini planos de desenvolvimento pessoal (PDP´s).Analisei oportunidades de melhoria e… Show more Coordenei os processos e a equipe de R&S (6 pessoas), em todas as suas fases.Controlei a prestação de serviços a entidades externas (empresas de RH).Organizei e participei de feiras de emprego e de programas de estágio com universidades, bem como, implementei o programa de avaliação de talentos.Realizei programas de Assessment Center, elaborei relatórios de avaliação de competências e defini planos de desenvolvimento pessoal (PDP´s).Analisei oportunidades de melhoria e apresentei relatórios e indicadores de avaliação. Show less

Mantive os perfis de competências atualizados.Assegurei a elaboração e execução do plano de formação da empresa.Coordenei a participação da empresa em pesquisas de clima organizacional corporativo.

Assegurei os processos de Recrutamento e Seleção para todos os Contact Centers.Defini e validei perfis, coloquei anúncios de emprego, realizei triagem curricular, apliquei testes, dinâmicas de grupo, elaboração de relatórios, bem como, entrevistas de seleção.Assegurei a contratação dos assistentes.Desenvolvi ações para identificar, avaliar e desenvolver o potencial interno.Analisei os indicadores para identificar oportunidades de melhoria.