Missions : • Créations visuelles : créer des présentations PowerPoint pour communiquer des projets RH à l’équipe et aux partenaires ; utiliser des outils de design pour rendre les présentations attrayantes et informatives.• Gestion de projets à l’international et en France : coordonner des projets RH en respectant les délais et les objectifs fixés ; collaborer avec des équipes internationales pour harmoniser les pratiques et les processus RH.• Rédaction de guides de réunion : préparer des guides détaillés pour structurer les réunions, incluant les objectifs, l’ordre du jour et les points de discussion ; s’assurer que tous les participants disposent des informations nécessaires avant les réunions.• Formation des bénévoles sur la communication interne et prise de réunions : concevoir et animer des sessions de formation pour les bénévoles sur les meilleures pratiques de communication interne ; former les bénévoles à la prise de notes et à la rédaction de comptes rendus de réunion.• Mise en place des outils pour la communication interne : développer et implémenter des outils et des plateformes de communication interne pour améliorer la coordination et l’efficacité ; former les membres de l’équipe à l’utilisation de ces outils.• Recrutement des stagiaires : rédiger et publier des annonces de recrutement pour les stages ; gérer les candidatures et sélectionner les candidats, mener des entretiens et finaliser les recrutements ; rédiger des descriptions de poste claires et attractives pour attirer des candidats qualifiés.

Type de contrat : Job étudiant Missions : • Ménage du restaurant : nettoyer les sols, les tables, les chaises et les surfaces de travail ; désinfecter les zones de contact fréquent pour garantir un environnement hygiénique.• Mise en place des tables et chaises : disposer les tables et chaises selon les plans d'agencement pour accueillir les personnes ; assurer la propreté et l'organisation des zones de service avant l'ouverture.• Service en salle : accueillir les clients avec courtoisie et les guider ; prendre les commandes et servir les plats et boissons conformément aux attentes des clients ; fournir les informations détaillées sur les menus et répondre aux questions des clients.• Production froide : préparer les sandwichs, salades et autres plats froids en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; emballer les commandes et les étiqueter correctement avec les informations nécessaires ; communiquer les besoins de réapprovisionnement en produits au chef d'équipe pour éviter les ruptures de stock.• Formation des nouveaux employés : former les nouveaux employés sur les procédures de préparation des commandes, les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que sur l'importance du travail d'équipe et de la solidarité. • Gestion des caisses : encaisser les paiements des repas en espèces ou par carte bancaire : faire la clôture de caisse en fin de journée, y compris le décompte des recettes et la vérification des transactions ; générer des rapports de ventes et s'assurer que le nombre de plats vendus correspond aux recettes enregistrées.

Type de contrat : job étudiant Missions : - Nettoyage des chambres : nettoyer et désinfecter les surfaces, y compris les sols, les meubles, les sanitaires et les miroirs ; changer les draps et les serviettes, et mettre en place le nouveau linge ; réapprovisionner les articles de courtoisie (savon, shampoing etc.) ; vérifier et nettoyer les appareils électriques comme les télévisions et les téléphones. - Entretien des parties communes : nettoyer et entretenir les couloirs, les escaliers et les ascenseurs ; s'assurer de la propreté des espaces publics tels que le hall d'entrée, les salles de réunion et les sanitaires. - Gestion du linge : trier le linge sale et l'envoyer à la blanchisserie ; réceptionner et distribuer le linge propre.- Gestion des déchets : vider les poubelles et trier les déchets selon les directives de l'hôtel- Travail en équipe : collaborer avec les collègues pour assurer la propreté et l'efficacité des opérations de l'hôtel ; aider les autres femmes de ménage si nécessaire pour respecter les délais. - Formation : former les nouvelles recrues sur les procédures de nettoyage et les standards de l'hôtel ; expliquer l'utilisation correcte des produits et équipements de nettoyage. - Contrôle et signalement : contrôler la propreté et l'état général des chambres après le nettoyage ; remplir les formulaires de contrôle qualité (nombre de pièces de linge, état des équipements, etc.).