• Controlar y coordinar la programación, distribución, ampliación y modificación del presupuesto del Programa.• Dar seguimiento al ejercicio de los recursos financieros del Programa, a fin de implementar las adecuaciones presupuestales tendientes a optimizar el ejercicio del gasto.• Integrar y elaborar informes financieros.• Coordinar que las unidades médicas y áreas administrativas, cuenten con el personal suficiente e idóneo, para el cumplimiento de sus funciones y objetivos.• Atención de requerimientos y observaciones de órganos fiscalizadores.• Dirección y coordinación de personal

•Desarrollo y seguimiento de proyectos encomendados por el Secretario de Salud.

● Organizar, administrar y operar el Sistema de Protección Social en Salud en Michoacán.● Identificar e incorporar beneficiarios al Sistema, a través de campañas de promoción y afiliación y estrategias de comunicación social.● Administrar los recursos financieros aportados por los gobiernos federal y estatal para la operación del Sistema.● Emisión de información financiera y rendición de cuentas.● Gestionar y realizar el pago a proveedores y prestadores de servicios.● Atención de auditorías federales y estatales.● Dirección y coordinación de personal.

● Diseño y desarrollo del programa de actualización del Catálogo Nacional de Patrones y del Sistema de Modificaciones al Registro Patronal.● Actualización y desarrollo de los trámites, procedimientos operativos y programas informáticos relacionados con la generación de Altas Patronales no presenciales, así como con la obtención y uso de la firma electrónica y certificado digital.● Depuración del Catálogo Nacional de Patrones y del administrador de usuarios autorizados para la atención a solicitudes patronales vía internet.● Asesoría normativa y operativa a las Delegaciones y Subdelegaciones del Instituto.● Atención a requerimientos de información de la ciudadanía, autoridades fiscales y judiciales.● Dirección y coordinación de personal.

•Planeación, organización, dirección y control de la empresa.•Representación de la sociedad ante clientes, proveedores y autoridades.•Negociación para la obtención de contratos y cierre de ventas.•Definición de las políticas de promoción y ventas.•Promoción y corretaje de inmuebles.•Diseño y elaboración de procedimientos administrativos y operativos.•Revisión y aprobación de contratos civiles y comerciales.•Diseño, desarrollo y mantenimiento de la página web de la empresa.

•Control, gestión y registro de trámites administrativos y control presupuestal.•Diseño, desarrollo y seguimiento de convenios y contratos con usuarios y proveedores.•Coordinación para la instalación e implementación del sistema integral de registro y expediente médico electrónico en las unidades médicas de los usuarios Casalud.•Coordinación de cursos de capacitación para el personal de salud•Diseño y elaboración del manual de organización y procedimientos

•Diseño, desarrollo y actualización permanente de lineamientos operativos, criterios normativos y procedimientos de afiliación del Sistema de Protección Social en Salud (Seguro Popular).•Asesoría de carácter normativo y operativo a los Regimenes Estatales de Protección Social en Salud.•Coordinación y realización de talleres nacionales y estatales de capacitación.•Diseño, coordinación e integración de los indicadores parea la evaluación del desempeño del Sistema de Protección Social en Salud•Atención y difusión del Sistema ante diversos grupos y organizaciones sociales•Diseño, desarrollo y seguimiento de convenios de colaboración interinstitucionales. •Diseño y desarrollo de estrategias de sensibilización, difusión y orientación permanente de la población objetivo del Sistema

•Elaboración y actualización de reglas y procedimientos de operación (Procampo)•Asesoría normativa y operativa a Direcciones Regionales y Estatales de ASERCA•Diseño y elaboración de manuales de organización y procedimientos•Supervisión operativa de los programas de apoyo (Procampo).•Análisis, evaluación y seguimiento de los programas de supervisión operativa.•Diseño, seguimiento y evaluación de los programas de capacitación operativa.•Seguimiento de la asignación presupuestaria para supervisión operativa

•Diseño, elaboración y desarrollo del plan de auditoria.•Auditoria a Estados Financieros.•Elaboración de Estados Financieros Básicos, Dictámenes Financieros y Fiscales.•Estudio y evaluación del Control Interno.•Dirección y coordinación del personal