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Mexico City, Mexico

• Controlar y coordinar la programación, distribución, ampliación y modificación del presupuesto del Programa.
• Dar seguimiento al ejercicio de los recursos financieros del Programa, a fin de implementar las adecuaciones presupuestales tendientes a optimizar el ejercicio del gasto.
• Integrar y elaborar informes financieros.
• Coordinar que las unidades médicas y áreas administrativas, cuenten con el personal suficiente e idóneo, para el cumplimiento de sus funciones y objetivos.
• Atención de requerimientos y observaciones de órganos fiscalizadores.
• Dirección y coordinación de personal

• Desarrollo y seguimiento de proyectos encomendados por el Secretario de Salud.

• Organizar, administrar y operar el Sistema de Protección Social en Salud en Michoacán.
• Identificar e incorporar beneficiarios al Sistema, a través de campañas de promoción y afiliación y estrategias de comunicación social.
• Administrar los recursos financieros aportados por los gobiernos federal y estatal para la operación del Sistema.
• Emisión de información financiera y rendición de cuentas.
• Gestionar y realizar el pago a proveedores y prestadores de servicios.
• Atención de auditorías federales y estatales.

• Diseño y desarrollo del programa de actualización del Catálogo Nacional de Patrones y del Sistema de Modificaciones al Registro Patronal.
• Actualización y desarrollo de los trámites, procedimientos operativos y programas informáticos relacionados con la generación de Altas Patronales no presenciales, así como con la obtención y uso de la firma electrónica.
• Depuración del Catálogo Nacional de Patrones y del administrador de usuarios autorizados para la atención a solicitudes patronales vía internet.
• Asesoría normativa y operativa a las Delegaciones y Subdelegaciones del Instituto.
• Atención a requerimientos de información de la ciudadanía, autoridades fiscales y judiciales.
• Dirección y coordinación de personal.

• Planeación, organización, dirección y control de la empresa.
• Representación de la sociedad ante clientes, proveedores y autoridades.
• Negociación para la obtención de contratos y cierre de ventas.
• Definición de las políticas de promoción y ventas.
• Promoción y corretaje de inmuebles.
• Diseño y elaboración de procedimientos administrativos y operativos.

• Control, gestión y registro de trámites administrativos y control presupuestal.
• Diseño, desarrollo y seguimiento de convenios y contratos con usuarios y proveedores.
• Coordinación para la instalación e implementación del sistema integral de registro y expediente médico electrónico en las unidades médicas de los usuarios Casalud.
• Coordinación de cursos de capacitación para el personal de salud
• Diseño y elaboración del manual de organización y procedimientos

• Diseño, desarrollo y actualización permanente de lineamientos operativos, criterios normativos y procedimientos de afiliación del Sistema de Protección Social en Salud (Seguro Popular).
• Asesoría de carácter normativo y operativo a los Regimenes Estatales de Protección Social en Salud.
• Coordinación y realización de talleres nacionales y estatales de capacitación.
• Diseño, coordinación e integración de los indicadores parea la evaluación del desempeño del Sistema de Protección Social en Salud
• Atención y difusión del Sistema ante diversos grupos y organizaciones sociales
• Diseño, desarrollo y seguimiento de convenios de colaboración interinstitucionales.

• Elaboración y actualización de reglas y procedimientos de operación (Procampo)
• Asesoría normativa y operativa a Direcciones Regionales y Estatales de ASERCA
• Diseño y elaboración de manuales de organización y procedimientos
• Supervisión operativa de los programas de apoyo (Procampo).
• Análisis, evaluación y seguimiento de los programas de supervisión operativa.
• Diseño, seguimiento y evaluación de los programas de capacitación operativa.

• Diseño, elaboración y desarrollo del plan de auditoria.
• Auditoria a Estados Financieros.
• Elaboración de Estados Financieros Básicos, Dictámenes Financieros y Fiscales.
• Estudio y evaluación del Control Interno.
• Dirección y coordinación del personal