Préparer DEMAIN tout en sécurisant AUJOURD'HUI... La COURSE A 2 VITESSES 🚨 et la COMPLEXITE ⚛️ des projets méritent une énergie renforcée et des ressources dopées, en particulier sur le terrain du management ! 🤷‍♀️Donner du sens, créer un climat de confiance imposent de considérer la communication interne et les habilités relationnelles comme les compétences clés pour chaque catégorie d'acteurs impliqués dans le management et le pilotage des transformations (équipe de direction, managers intermédiaires, managers de proximité, représentants du personnel, RH).Le management intermédiaire est en particulier trop souvent négligé. Courroie de transmission de la stratégie, animateur des compétences et des talents, facilitateur des transformations, communicant les objectifs, acteur des relations sociales, garant des conditions de travail et de la sécurité, et gestionnaire de l'activité terrain au quotidien... autant de compétences à développer et entretenir.Je m'engage au service des entreprises, associations, collectivités et organisations de l'ESS, pour faire avancer les projets, définir les organisations, accompagner les changements, en portant notamment mon attention sur ce rôle clé du management intermédiaire.Mes compétences ?📒 Direction centre de profit / direction de projet📈 Communication et déploiement stratégie d'entreprise📅 Pilotage de projets complexes : organisation, numérique, transformations🧩 Audit / Conseil / accompagnement /🎈Métiers de la formation / QUALIOPI🪄 Gestion & développement des compétences🧿 Management par processus / démarche qualitéEnergie et esprit positif 🌞 sont mes atouts, rigueur et discrétion✅ mes qualités.N'hésitez pas à me contacter !