- Sourcing, Recrutement et Placement- Administration du Personnel et Gestion de la Paie- Sécurisation de processus RH- Développement de projets RH

Administration du Personnel – Cegedim TeamsRH- Etablissement des contrats de travail/avenants- Gestion des formalités d’embauche (DPAE, affiliations, …) dans le respect du RGPD- Suivi et mise à jour dans les outils des profils salarié - Gestion des congés payés et autres absences (Evénements familiaux, arrêts maladie/AT…)- Élaboration de diverses attestations- Réponses et conseils aux consultantsGestion Paie - Périmètre de 850 consultants- Collecte, contrôle et traitement des éléments variables (Absences, horaires décalés, primes, augmentations, transferts…)- Traitement des acomptes et avances- Etablissement, contrôle et édition des bulletins de paie- Gestion des Soldes de Tout Compte- Suivi des remboursements sécurité sociale /Prévoyance- Support aux managers et RRH

Gestion des ressources humaines (11 salariés)• Réalisation des fiches de poste, recrutement et rédaction des contrats de travail• Suivi administratif du personnel et déclaration aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...)• Suivi et contrôle des droits de prise des congés, des absences maladies, accidents du travail• Paie (Paiement salaires, préparation des éléments variables, IJSS, absences...)• Élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes• Veille juridique et socialeGestion comptable et commerciale• Facturation et suivi des règlements clients et fournisseurs• Suivi de la trésorerie• Élaboration du budget et bilan financier global annuel de l'organisme ainsi que de chaque action menée• Réponse à appels d'offres (OFII, Toulouse Métropole, Région), appels à projets (FSE, Préfecture CGET, CAF, Mairie de Toulouse...)• Montage et suivi des dossiers OPCA• Réalisation de devis, de contrats et conventions de formation pour particuliers et entreprisesSuivi quantitatif et qualitatif des actions de formations • Définition et analyse d'indicateurs de suivi (typologie des publics accueillis et en formation, taux de présence, taux de réussite, typologie des sorties...)• Elaboration et remontée aux partenaires financiers de tableaux de bord de suivi des prestations• Rédaction des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers par action• Supervision d'audits

Aide à l'élaboration du Bilan Social.