Algunos de mis principales responsabilidades, son las de identificar las necesidades de los colaboradores de la organización, a través de un análisis de los puestos y perfiles requeridos para cumplir con los objetivos de la compañía, y gestionar las relaciones laborales, prevención y resolución de conflictos; y el mantenimiento de un clima laboral saludable y productivo.Otras:- Diseño y Ejecución de Evaluaciones y Seguimiento. (Desempeño, 360, Introspectivas)- Diseño, Ejecución… Show more Algunos de mis principales responsabilidades, son las de identificar las necesidades de los colaboradores de la organización, a través de un análisis de los puestos y perfiles requeridos para cumplir con los objetivos de la compañía, y gestionar las relaciones laborales, prevención y resolución de conflictos; y el mantenimiento de un clima laboral saludable y productivo.Otras:- Diseño y Ejecución de Evaluaciones y Seguimiento. (Desempeño, 360, Introspectivas)- Diseño, Ejecución y Mejora de Procesos y Procedimientos- Desarrollo Integral del Capital Humano- Diseño y Aplicación de Matriz Productiva y de Performance.- Gestión del Cambio Show less

- Asesoramiento y Gestión Integral del Capital Humano- Intervenciones y optimización de Equipos de Trabajo- Diseño y Gestión de Políticas Internas en Clientes- Capacitación y Entrenamiento Comunicacional y Valores Organizacionales- Confección, Desarrollo y Optimización de Procesos de Capital Humano- Acompañamiento y Coacheo en los Primeros Pasos de Pequeñas Organizaciones- Coaching Personal, de Equipos y Organizacional

- Creación del área People. - Confección y actualización de organigrama.- Confección e implementación de legajos personales.- Confección, documentación y ejecución de los procesos de selección. - Desarrollo y documentación de los principios y valores de la compañía.- Implementación y sostenimiento cultural. - Coordinación y ejecución de Workshop para el trabajo y desarrollo de los InterBrainers tanto a nivel profesional como personal.- Confección y armado de… Show more - Creación del área People. - Confección y actualización de organigrama.- Confección e implementación de legajos personales.- Confección, documentación y ejecución de los procesos de selección. - Desarrollo y documentación de los principios y valores de la compañía.- Implementación y sostenimiento cultural. - Coordinación y ejecución de Workshop para el trabajo y desarrollo de los InterBrainers tanto a nivel profesional como personal.- Confección y armado de políticas y procedimientos internos respecto de la comunicación interna en lo que a Recursos Humanos se refiere.- Entrevista individuales desde la mirada del Coaching Ontológico Profesional para el acompañamiento de los InterBrainers.- Diseño y presentación de informes de gestión mensuales interanuales y proyectivos.- Participación activa en exposiciones de recursos humanos.- Acompañamiento y asesoramiento a potenciales recursos respecto de entrevistas laborales. Show less

Mi principal función dentro de la Compañía es la de desarrollar comercialmente la firma desde la provincia de Mendoza, donde contamos con nuestra base operativa en el Parque Tecnológico, al resto del País y Latinoamérica, posicionando la marca, servicios, productos y desarrollos llevados adelante a cada uno de nuestros clientes y prospect.Diseñar e implementar metodologías comerciales y procesos de servicios pre y post venta.

Mentoreo y Seguimiento de Emprendedores en la Provincia de Mendoza

Ejecutivo de Cuentas- Generación de Nuevos Leads- Relevamiento y Gestión de Nuevos Clientes- Creación y Ejecución de Nuevos Negocios- Seguimiento de Facturación y Cobranzas- Altas y Bajas Comerciales

Responsable de Operaciones- Apoyo en Liquidación de Sueldos- Relevamiento y Atención de Clientes y Postulantes- Entrevistas Personales- Elaboración de Presupuestos Comerciales- Control y Actualización de Legajos de Personal- Coordinación de Capacitaciones en H&S

Ejecutivo Comercial para Entre Ríos y norte de Buenos Aires (Suc. Concordia, Gualeguaychú, Zarate, campana y Escobar)- Relevamiento Contacto y Negociación con nuevos Clientes- Atención de Clientes Activos- Reactivación de Clientes Inactivos- Relevamiento de Puestos y Perfiles- Derivación a Sucursal correspondiente- Participación Activa de Ferias y Congresos

Respresentante de Servicios al cliente- Relevamiento de Perfiles, Publicaciones, Entrevistas y Preselección- Cobertura y Desvinculaciones- Aplicación de Assesment Center y Dinàmicas Grupales de Entrevistas- Coordinación junto a Clientes para las Entrevistas e Ingresos- Coordinación de Visitas en Relevamiento e Inspecciones de Normas de H&S con Profesional