Responsible for the strategy and operation of the HR function for Argentina.Leader of RH in 8 fields across the country, with focus on Talent Development, processesdesign and alignment, adherence to local regulations and unions’ agreements

Responsable del Área de Recursos Humanos, Administración de Personal, Relaciones laborales y HSE, liderando el proceso de transformación del área, enfocado en la eficiencia operativa y la transparencia en la gestión de procesos y políticas. Responsable por la implementación del nuevo modelo de operacional del Área y líder de un equipo distribuido en 4 sedes.

Responsable por la operación de HR para Latinoamérica Sur: Reclutamiento, Desarrollo de Talento, Payroll, Administración de Personal y Compensaciones, garantizando el alineamiento regional, la eficiencia operativa, los costos y la satisfacción del cliente interno. Líder de un equipo de 5 personas en forma directa y otras 7 en forma indirecta como responsable del servicio)

Responsable de la operatoria de Compensaciones Beneficios y Payroll para la región LATAM (18 Países). Liderando un equipo Regional de 3 personas que garantiza la competitividad de las prácticas de Beneficios, la calidad y transparencia en los procesos: Ciclo de anual de Compensaciones, encuestas salariales, análisis de costos laborales, gestión de proveedores y beneficios regionales. Enfocado en el alineamiento regional de procesos, proveedores y prácticas de compensaciones.

Responsable regional por la operación de Capacitación & Desarrollo para Latinoamérica Sur.Diseño de plan anual de entrenamientos y soporte para la ejecución de los mismos. Diseño y dictado de entrenamientos a medida. Gestion de Proveedores y presupuesto.Soporte para el proceso de Gestion de Talento Global y programas regionales para el desarrollo de líderes.

Seguimiento de entrenamientos, planificación, logística de cursos, selección de proveedores, evaluación de cursos.Diseño e implementación de sistemas de HRs: gestión de entrenamiento e inscripción a cursos, performance Management e indicadores de gestión.Administración local del sistema global para la Gestión del TalentoSoporte de procesos de Comunicación interna - administración, soporte y desarrollo de la Intranet local de RRHH.Asistencia al área de RRHH para Chile Uruguay paraguay y Bolivia.Generación y seguimiento de indicadores de Gestión de RRHH.

Búsqueda, Selección e Inducción de Personal para planta de producción (personal temporario y efectivo)Soporte en procesos de Comunicación Interna de plantaCapacitación: Seguimiento de los Planes Anuales y de desarrollo Personal.Parte del Equipo de Animación GMP (Great Manufacturing Practices).Gestión de procesos de recertificación de normas ISO

Conducción y animación de equipos de trabajo para llevar adelante las diferentes Propuestas Pastorales. Planificación y coordinación de las actividades de capacitación. Acompañamiento personal de los procesos pastorales de Adolescentes y Jóvenes universitarios.