Calibre 360 es una consultora tecnológica y estratégica, centrada en la transformación digital y el desarrollo de soluciones innovadoras basadas en las tecnologías cloud más vanguardistas del mercado. Desde 2017, Registered Partner de Salesforce y desde 2022, Partner oficial de Odoo.Desde la automatización de procesos complejos al soporte con la gestión del cambio, Calibre 360 se adapta a las necesidades de negocio de nuestros clientes, ya sean Startups, PYMEs, o grandes… Show more Calibre 360 es una consultora tecnológica y estratégica, centrada en la transformación digital y el desarrollo de soluciones innovadoras basadas en las tecnologías cloud más vanguardistas del mercado. Desde 2017, Registered Partner de Salesforce y desde 2022, Partner oficial de Odoo.Desde la automatización de procesos complejos al soporte con la gestión del cambio, Calibre 360 se adapta a las necesidades de negocio de nuestros clientes, ya sean Startups, PYMEs, o grandes empresas. Show less

Desde 2014 trabajando como asociado a la consultora, realizando como facilitador y mentor todo tipo de proyectos con grandes, medianas y pequeñas empresas:• Diseño, desarrollo y dinamización del programa de facilitadores de innovación y coach de equipo para sus comunidades de práctica. Realizando de forma adicional la formación, asesoría y el acompañamiento para el desarrollo de metodologías ágiles. Clientes: Repsol, Gamesa, Thales.• Diseño de un modelo integral de liderazgo y… Show more Desde 2014 trabajando como asociado a la consultora, realizando como facilitador y mentor todo tipo de proyectos con grandes, medianas y pequeñas empresas:• Diseño, desarrollo y dinamización del programa de facilitadores de innovación y coach de equipo para sus comunidades de práctica. Realizando de forma adicional la formación, asesoría y el acompañamiento para el desarrollo de metodologías ágiles. Clientes: Repsol, Gamesa, Thales.• Diseño de un modelo integral de liderazgo y del correspondiente programa de formación y desarrollo de las competencias asociadas para la Asociación Española de la Calidad. Clientes: AEC, Thales.• Diseño y desarrollo de una metodología de transformación cultural fundamentada en valores orientada a la consecución de los retos clave de la organización. Cliente: Aspasoft• Dinamización de diversos equipos durante el desarrollo del juego de la innovación: Binnakle, colaboración con Inteligencia Creativa/ Dícere. Clientes: Thales, Astrazeneca.• Coaching ejecutivo con modelo sistémico y PNL: Acompañamiento a clientes para la consecución de sus objetivos establecidos en contrato de coaching. Clientes: Aspasoft, Altran• Coaching de equipos: Acompañamiento a equipos en proceso de evolución para ser de alto rendimiento. Clientes: Imprex, Aspasoft, Gamesa.• Colaboración como coach de equipos en programas de desarrollo de equipos con foco en la alta productividad y alta positividad. Utilizando como apoyo el modelo de comportamientos humanos TetraMap. Clientes: Repsol, Gamesa, Thales, Imprex. Show less

Principales funciones:- Dirección Comercial y Marketing- Dirección de Ventas y de Relación con el Cliente. Visitas técnicas- Gestión de proveedores y subcontratistas. Control de calidad- Gestión de la Cuenta de Resultados y de personal- Gestión de alianzas a nivel europeo- Representante en Madrid de la red Aplisistem- Gestión de Calidad- Innovación en productos y procesosPrincipales logros:- Lanzamiento de una nueva línea de negocio (mobiliario… Show more Principales funciones:- Dirección Comercial y Marketing- Dirección de Ventas y de Relación con el Cliente. Visitas técnicas- Gestión de proveedores y subcontratistas. Control de calidad- Gestión de la Cuenta de Resultados y de personal- Gestión de alianzas a nivel europeo- Representante en Madrid de la red Aplisistem- Gestión de Calidad- Innovación en productos y procesosPrincipales logros:- Lanzamiento de una nueva línea de negocio (mobiliario integrado) pionera en el sector - Estrategia de innovación y desarrollo con excelentes resultados en la mejora de los materiales y procesos- Aumento de la capacidad productiva lograda gracias a la gestión de alianzas en el sector Show less

Principales funciones:- Elaboración de informes de gestión (diarios y semanales)- Staffing, selección de personal y planificación de horarios y vacaciones. Gestión operativa de procesos de gestión (toma de decisiones, gestión de personas, análisis de riesgos y desviaciones)- Formación y desarrollo de personal para tiendas y franquicias en Madrid. Asistencia a la puesta en marcha de nuevas tiendas del Grupo- Gestión de efectivo y de relaciones bancarias- Gestión de… Show more Principales funciones:- Elaboración de informes de gestión (diarios y semanales)- Staffing, selección de personal y planificación de horarios y vacaciones. Gestión operativa de procesos de gestión (toma de decisiones, gestión de personas, análisis de riesgos y desviaciones)- Formación y desarrollo de personal para tiendas y franquicias en Madrid. Asistencia a la puesta en marcha de nuevas tiendas del Grupo- Gestión de efectivo y de relaciones bancarias- Gestión de incidencias y de la relación con el cliente y de los programas de fidelización- Atención al cliente, Cross-selling y Visual Mechandising, Gestión de stock y proveedores; control de calidad Principales logros:- Mejor puntuación a nivel europeo obtenida en el mystery shopping realizado en junio de 2009 (valoración de atributos de Apariencia, Proceso de Venta y Calidad de Servicio del total de los servicios prestados) Show less

Principales funciones:- Atención al cliente y resolución de conflictos - Cross-selling y Visual Mechandising- Gestión de stock y proveedores; control de calidad de la mercancía- Carrera profesional hasta el departamento de entrenamiento para jefes potenciales por autogestión sin control jerárquicoPrincipales logros:- 450k€ en ventas en 2007. Aprendizaje: incremento medio de ventas año a año superior al 130%. Fidelización y aumento de cuota de clientes de alta… Show more Principales funciones:- Atención al cliente y resolución de conflictos - Cross-selling y Visual Mechandising- Gestión de stock y proveedores; control de calidad de la mercancía- Carrera profesional hasta el departamento de entrenamiento para jefes potenciales por autogestión sin control jerárquicoPrincipales logros:- 450k€ en ventas en 2007. Aprendizaje: incremento medio de ventas año a año superior al 130%. Fidelización y aumento de cuota de clientes de alta contribución. Gestión de pedidos y reservas de los clientes. Diseño e implantación de fichas y archivo Show less