F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh Email and Phone Number
â•ď¸ŹDepuis mon premier stage dans le dĂ©partement des Ressources Humaines chez Africa Consulting and Management (AFCOMA) au Cameroun, de aoĂ»t Ă septembre(2016). J’ai dĂ©couvert une vĂ©ritable passion pour le domaine des ressources humaines. Cette expĂ©rience m’a motivĂ©e Ă poursuivre une formation spĂ©cialisĂ©e et acadĂ©mique en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Quatre ans plus tard, j’ai obtenu mon Master professionnel en GRH au CRADAT (2019). Depuis je relève de nouveaux dĂ©fis dans la RH et domaines connexes.Ce parcours m’a permis d’appliquer et d’amĂ©liorer les compĂ©tences en gestion du personnel,coordination et dĂ©veloppement organisationnel.o Administration, gestion du personnel, coordination, dĂ©veloppement organisationnel, relation de travail.o Excellente capacitĂ© de communication et d’adaptation, technique de rĂ©daction, facilitĂ© de travailler en Ă©quipe.o Excellente gestion du temps, habilitĂ©e Ă communiquer de façon orale et Ă©crite.OBJECTIFS• Mettre Ă profit mes talents et compĂ©tences pour performer au sein de votre organisme.• AcquĂ©rir davantage d’expĂ©rience et Ă©largir mes connaissances tout en prenant plaisir Ă travailler.• Relever les dĂ©fis du milieu de travail en fournissant un service de qualitĂ© et en respectant les procĂ©dures Ă©tablies pour atteindre les rĂ©sultats fixĂ©s.• Établir des relations de travail basĂ©es sur des mĂ©thodes visant l’efficacitĂ©, l’optimisation et la considĂ©ration du facteur humain.• Excellente capacitĂ© d’initiative et de collaboration.• Solide connaissance des technologies de l’information.• Excellente gestion du temps et habiletĂ© Ă communiquer de façon orale et Ă©criteHABILETÉS ET COMPETENCES• MaĂ®trise du français et de l’anglais.• CapacitĂ© exceptionnelle d’adaptation.• Sens des responsabilitĂ©s et organisation exemplaire.• Autonomie et dĂ©vouement.• Expertise avancĂ©e des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Rx Pro, Outlook, MS Teams, Teamwork, Yahoo, etc.).CoordonnĂ©es: amandafelicitengono@gmail.com
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Project Support CoordinatorHatch Feb 2024 - PresentMontréal, Québec, Canada• Coordination des équipes : Superviser et organiser les équipes pour assurer une collaboration efficace.• Suivi de la mobilité du personnel : Gérer les déplacements du personnel.• Attribuer et superviser les tâches des ressources sous ma coordination.• Utiliser des tableaux de bord et des outils de gestion pour suivre les performances et les activités de l’équipe.• Soutenir les gestionnaires de projets dans leurs tâches administratives quotidiennes.• Rédiger, corriger et préparer des correspondances, rapports et présentations.• Assurer une communication interne fluide avec le personnel à tous les niveaux de l’organisation.• Maintenir des relations professionnelles et harmonieuses avec les employés, les pairs et les clients. -
Administrative AssistantLes Centres Masliah Audioprothésistes Nov 2023 - Feb 2024Montréal, Québec, Canada• Coordonner les activités du centre audioprothésiste .• Établir et maintenir à jour le système de classement des dossiers des patients, garantissant la confidentialité et l’accessibilité des informations.• Planifier et gérer les horaires des professionnels de santé, en optimisant l’utilisation du temps et des ressources.• Superviser l’inventaire des fournitures et équipements, en assurant une disponibilité constante et une gestion efficace des stocks.• Assurer la préparation, la vérification et la mise à jour des dossiers médicaux, en respectant les normes de conformité et de confidentialité.• Suivi des notes de crédit et comptes à recevoir : Gérer les comptes clients, en assurant le suivi des paiements.• Prendre les paiements et faire la facturation : Superviser le processus de facturation et de paiement.• Gérer les appels téléphoniques et les courriels en assurant une réponse rapide et professionnelle aux demandes.• Accueillir et informer les patients : Offrir un accueil chaleureux et professionnel aux patients, en fournissant des informations claires et pertinentes sur les services offerts. -
Human Resources AssistantChorus Architecture (Ca) Oct 2022 - Mar 2023Cameroun• Superviser le personnel d’architecture dans l’exécution de leurs tâches .• Élaborer des contrats de travail pour les employés et rédiger des conventions de partenariats : Rédiger et gérer les contrats de travail et les accords de partenariat, en assurant leur conformité avec les lois et règlements en vigueur.• Rédiger des documents RH et administratifs (notes, lettres, comptes rendus, rapports, indicateur de performance).• Assister à des salons de l'emplOI pour attirer et recruter des talents potentiels, présenter les opportunités de carrière, de répondre aux questions des candidats et de recueillir des CV pour des postes ouvert• Gestion de dossier d'employés: Examiner et traiter les documents administratifs, en assurant leur exactitude et leur conformité aux procédures internes.• Participer au processus d'embauche et organiser des meetings. -
Human Ressources CoordinatorGroupe Scolaire Bilingue Le Challenge Sep 2019 - Feb 2023Cameroun• Acquisition des talents et dotation : écrire des offres d'emploi et les publier, dépouille des candidatures, analyse et tri des CV. • Coordonner les tâches de l’école • Gestion de dossier d'employés et production de divers documents RH (rapport, lettres et indicateur de performances).• Préparation des paies et gestion de la paie : Assurer le calcul précis et la distribution des salaires aux employés. Vérification des heures travaillées, le calcul des déductions et des avantages, et la résolution des problèmes liés à la paie.• Organiser et coordonner les activités Team building : Planifier et mettre en œuvre des activités Team building, en favorisant la cohésion d’équipe et l’engagement des employés.• Collaborer avec les différents partenaires .• Participer à des projets d’équipe en apportant des idées et en soutenant les initiatives collectives.
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Assistante AdministrativeAfrica Business Center May 2021 - Dec 2021Cameroun• Assistance au directeur général : Soutenir le directeur général dans l’exécution de ses tâches quotidiennes.• Gestion du courrier : Traiter et organiser le courrier entrant et sortant.• Gestion du planning : Planifier et coordonner les rendez-vous et l’agenda du directeur général.• Archivage des documents : Classer et archiver les documents de manière systématique et sécurisée. -
Administrative And Commercial AssistantActiva Assurances Cmr Aug 2020 - May 2021Cameroun• Élaborer des fiches de suivi journalières et archiver des dossiers du personnel: Créer et maintenir des fiches de suivi quotidiennes pour le personnel, en assurant une gestion rigoureuse et l’archivage des dossiers conformément aux normes de l’organisation.• Gestion de dossier d'employé : maintenir et mettre à jour les dossiers des employés avec des informations précises et à jour.• Rédiger des documents RH à l’instar du règlement intérieur : Développer et formaliser le règlement intérieur de l’entreprise, en veillant à ce qu’il soit conforme aux lois et qu’il reflète les valeurs et les politiques de l’organisation.• Rédiger des contrats d’assurances : Préparer et gérer les contrats d’assurance pour les employés, en s’assurant que toutes les couvertures nécessaires sont incluses et que les conditions sont clairement définies. -
Stagiaire Ressources HumainesPort Autonome De Douala,Direction Générale Apr 2019 - Jul 2019Cameroun• Faire le suivi des présences des employés : Surveiller et enregistrer les présences des employés• Rédiger des documents administratifs (lettres, comptes rendus, rapports d’activités) .• Archiver les documents du personnel par années et par catégorie.• Acquisition des talents : dépouille, analyse et tri des CV
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Stagiaire Ressources HumainesMekin Hydro Electric Development Corporation (Hydromekin),Direction Generale Jun 2018 - Aug 2018Cameroun• Réceptionner les appels téléphoniques de façon appropriés.• Élaborer des tableaux de bord : Créer et maintenir des tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et fournir des analyses pertinentes à la direction.• Mettre à jour les dossiers du personnel de la direction générale • Entrer des données dans la base de données RH: mettre à jour les informations des employés dans le système de gestion des ressources humaines.• Négociation salariale : Conduire des discussions avec les employés et les candidats sur les salaires et les avantages.
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Stagiaire Ressources HumainesAfrica Consulting And Management (Afcoma) Aug 2016 - Sep 2016Cameroun• Accueillir et réceptionner les visiteurs et clients .• Traiter le courrier (Trier, distribuer et enregistrer le courrier) .• Rédiger des documents administratifs : Préparer et rédiger divers documents administratifs.• Traitement des changements statutaires des employés telles que les promotions, les transferts et les départs.• Annoncer des départs aux employés en retraite (leurs remettre leurs soldes de tout compte et certificat de travail).
F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh Education Details
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Centre Regional Africain D'Administration Du Travail (Cradat)Admis- Master Degree -
Université De Yaoundé I -Ngoa EkeléLicence Degree
Frequently Asked Questions about F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh
What company does F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh work for?
F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh works for Hatch
What is F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh's role at the current company?
F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh's current role is Human Ressources Coordinator👩‍💻.
What schools did F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh attend?
F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh attended Centre Regional Africain D'administration Du Travail (Cradat), Université De Yaoundé I -Ngoa Ekelé.
Who are F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh's colleagues?
F.Amanda Embolo.N, M.Sc.Grh's colleagues are Ajay Sharma, Daniel Ttito Clavo, Mariana Ambrosano, Mel Shandiman, Hugo Turgeon, Roy Smith, Lina Qi.
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