∙ Reportando ao Diretor Comercial & Mkt - Business Unit Hospitalar∙ Liderando a equipe de 9 HC nas equipes de inteligência de mercado, inside sales, marketing, analytics e backoffice;∙ Estruturação de dados e reports;∙ S&OP;∙ Planejamento comercial;∙ Admin CRM - Ploomes;∙ Responsável pelo desenvolvimento do canal Inside Sales na Business Unit Hospitalar;∙ Responsável por performance marketing (GoogleAds e MetaAds).

∙ Reportando ao Diretor Comercial & Mkt∙ Liderando a equipe de 6 HC nas equipes de inteligência comercial e inside sales∙ Estruturação e criação do canal de inside sales∙ Atualização e criação de dados e KPI gerenciais∙ Controle e report's do CRM

∙ Reporting to the CEO∙ Leading 3 HC∙ Creating and updating KPI's and database∙ Pricing∙ CRM Admin. Lead generation. Sales CampaingProjects∙ Kaizen (Results, client data, contracts profitability, SLA achievement and etc)

∙ Reportando ao Diretor Comercial∙ Liderando a equipe de 11 HC nas áreas de Pré Vendas, Cadastros e SalesOps.∙ Responsável pela equipe de prospecção de novos leads para fechamento com os clientes ∙ Atualização e criação de dados e KPI gerenciais∙ Responsável pela precificação.∙ Controle e report's do CRM e sistema de suporteProjetos Relevantes∙ Responsável pela execução do projeto de Health Score dos clientes

Reportando ao CEO∙ Liderando uma equipe de 9 executivos (Long Tail, Middle e KAM).∙ Responsável pelo atendimento e crescimento de todos os clientes pelo Brasil (700+).∙ Negociação de contratos.∙ Estruturação da nova equipe de relacionamento.∙ Participando ativamente de contratações, treinamentos e definições de KPI's.

∙ Reporting to the Nacional Director∙ Leading a team w/ 9 HC (SMB & Big Chains)∙ Responsible for the growth of partners in the SP, PR and RS.∙ Negotiation of POS and promotions with partners∙ Helping the system integration process between partner and Glovo HQ (Barcelona)∙ Participation in the structuring and new mindset of the Partners Team∙ Actively participating in hiring, training and definitions of KPIsRelevant Projects∙ Creation of the 'Request BR' report to measure the area's main KPIs. Reduction of the number of payment problems with the creation of the 'Base Mãe'Results∙ MoM growth above 20% in Nov, Dec and Feb.. Reducing BK cancellations by changing the way our orders are received in our API

∙ Reportando ao Diretor Regional Viagens, e responsável por uma equipe de 8 colaboradores∙ Busca de novos parceiros para a área de viagens: hotéis e pousadas∙ Acompanhamento e criação de KPIs Analise de dados (YoY, MoM) e estratégias comerciais∙ Treinamento de novos colaboradores ∙ Suporte em negociações de grande porte e complexasProjetos Relevantes∙ Criação de estratégia e execução de PaP com time de executivos, atuando em cidade com potenciais parceirosResultados∙ centenas de novas parceria fechadas em 2018∙ Superação elevada da meta em julho de 2018

∙ Reportando ao Diretor Regional Brasil, e responsável por uma equipe de 12 colaboradores∙ Gerenciamento de hunters e equipe inbounds remotos e presenciaisProjetos Relevantes∙ Implementação do projeto Tele HuntingResultados∙ Superação de metas em todos os KPIs ∙ Nota máxima em todas as avaliações realizadas

∙ Reportando à Diretora Regional Inside Sales, e responsável por uma equipe de 6 colaboradores∙ Gestão de carteira e equipe de executivos e farmers Projetos Relevantes∙ Aprimoramento do projeto “Um Contato, Um Contrato” da área de InboundsResultados∙ Aumento significativo na produtividade, gerando aumento no faturamento∙ Superação nas metas de faturamento bruto, receita comercial e parceiros online

∙ Reportando ao Gerente Comercial Inside SalesProjetos Relevantes∙ Projeto Mentor: executivos de alta performance com perfil de liderança, treinados para dar o próximo passo na carreira. Durante o período trabalhamos próximo dos executivos auxiliando e dando suporte a qualquer necessidadeResultados∙ 3 vezes vencedor do Groupon Rockers, prêmio entregue aos 3 melhores executivos da empresa

∙ Reportando ao Coordenador de Trade Marketing∙ Elaboração de relatórios gerenciais ∙ Integração de novos colaboradores∙ Elaboração de materiais promocionais e de ponto de venda ∙ Negociações com revendedores e fornecedores ∙ Pagamento de notas fiscaisProjetos Relevantes∙ Responsável pela execução do projeto Esquadrão Garantec∙ Participação no processo de Trainee Itaú UnibancoResultados∙ Um dos 5 finalistas do processo de Trainee, concorrendo com mais de 1000 inscritos