Felipe Almada Email and Phone Number

PT-BRSou psicólogo e analista de RH com mais de cinco anos de experiência no mercado financeiro. Trabalho na CERC, a primeira Infraestrutura especializada em recebíveis do mercado brasileiro, que tem como principal objetivo ampliar a oferta de crédito, principalmente para pequenos e médios negócios. Minha missão é atrair, selecionar e desenvolver os melhores talentos para a empresa, considerando diferentes perfis e senioridades.Como analista de RH, tenho vasta experiência no papel de HRBP, apoiando e mentorando diferentes líderes e times ao longo de suas jornadas profissionais. Liderei e executei diversos projetos em diferentes áreas, tais como: estruturar o primeiro programa de indicação e o programa de estágio, aumentando o número de candidatos e acelerando seu desenvolvimento de carreira; criar e implementar ações para atrair profissionais de tecnologia, como participação em eventos e construção de relacionamentos com universidades; e promover iniciativas de diversidade e inclusão, como treinamentos, conscientização e políticas. Também produzo conteúdo online e ofereço aconselhamento psicológico, utilizando a abordagem cognitivo-comportamental. Sou apaixonado por humanizar o ambiente de trabalho e fomentar uma cultura de pertencimento.ENGI am a psychologist and an HR analyst with over two years of experience in the financial market. I work at CERC, a fintech company that offers a secure and transparent platform for credit rights transactions. My mission is to attract, select, and develop the best talent for the company, looking at different profiles and seniorities.As an HR analyst, I have led and executed several projects in various areas, such as: structuring the first referral program and the internship program, increasing the number of candidates and accelerating their career development; creating and implementing actions to attract technology professionals, such as participating in events and building relationships with universities; and promoting diversity and inclusion initiatives, such as training, awareness, and policies. I also produce online content and provide psychological counseling, using the cognitive-behavioral approach. I am passionate about humanizing the workplace and fostering a culture of belonging.