Felipe Lima 🏳️‍🌈 Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brazil

- Reporte para a Diretoria de Gestão e Experiência do Empregado.Atuação como PMO do programa Líderes e Primeira:- Gestão do Steering Committee e da estratégia da Experiência do Supervisor/Coordenador;- Padronização de metodologias, suporte e orientação aos gerentes de projetos;- Mobilização de stakeholders internos para entrega das ações dos projetos;Atuação como GMO do programa Desenvolver Pará / Maranhão:- Desenvolvimento e implementação de estratégias de mudança;- Avaliação de impacto e preparação dos planos de comunicação;- Engajamento e entrevistas para mapeamento de stakeholders;

- Liderança do Time de Gestão de Talentos e Treinamentos (5 pessoas); - Liderança do comitê de D&I (25 pessoas), embaixador de D&I no Brasil- Reporte do escopo de engajamento e Diversidade & Inclusão para Mônaco (MC); Experiência internacional: - Certificação em Gestão da Mudança pela Prosci em Amsterdam;Principais atividades:- Gestão de talentos e mapeamento de sucessores em posições estratégicas;- Engajamento de stakeholders para implantação de projetos globais de D&I;- Criação de treinamentos, gestão de KPIs e materiais de suporte customizados;

- Coordenação do Time de Desenvolvimento Organizacional e D&I (6 pessoas);- Reporte para a Diretoria de Recursos Humanos;Principais atividades:- Implantação da Jornada de Cultura, diagnóstico do EVP, novo Onboarding;- Responsável pelo planejamento estratégico de RH para atuação plurianual;- Mediação dos ciclos de gestão de desempenho e performance;- Desenho da área de D&I e implantação do roadmap de transformação;

- Gerente do time de Consultoria generalista em RH (RJ) (10 pessoas); - Gestão de projetos generalistas de RH, nacionais e Internacionais, atuação B2B; - Segmentos: Mineração, Óleo e Gás, Energia, Saúde, Transporte e Offshore;- Reporte para os Sócios de área de Consultoria Especializada em RH;Experiências internacionais: - Certificação em Liderança Transformadora em Orlando (USA);- Condução de treinamentos internacionais - Costa Rica e NYC;Principais atividades ao longo dos anos: - Desenho de fluxos, normas e diretrizes de RH nacionais e internacionais.- Desenvolvimento de metodologias para D&I e condução de palestras.- Desenho das competências técnicas, organizacionais e de liderança;

Rio De Janeiro E Região, Brasil

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Management Executive Program, Human Resources Management

Bacharelado Em Psicologia, Psychology

Pós Graduação Em Gestão De Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos

Bacharelado Em Administração, Administração De Empresas