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* Suporte a gestão e alta gestão, atuando diretamente nas áreas de negócios, oferecendo soluções de Recursos Humanos.* Interface constante com o RH corporativo, implementado e suportando os programas corporativos em atuação direta com gestores e empregados.* Atuação de forma generalista junto as áreas especialistas de Recursos Humanos, efetuando as interfaces necessárias para as áreas de negócios.* Processos de: Pesquisa de Clima, Avaliação por Competência… Show more * Suporte a gestão e alta gestão, atuando diretamente nas áreas de negócios, oferecendo soluções de Recursos Humanos.* Interface constante com o RH corporativo, implementado e suportando os programas corporativos em atuação direta com gestores e empregados.* Atuação de forma generalista junto as áreas especialistas de Recursos Humanos, efetuando as interfaces necessárias para as áreas de negócios.* Processos de: Pesquisa de Clima, Avaliação por Competência, Desenvolvimento Organizacional, Sucessão, Coaching, entre outros diretamente relacionados.* Responsável por equipes localizadas nas unidades de: São José dos Campos, Belo Horizonte, Gavião Peixoto e Botucatu (totalizando 1.200 empregados). Show less

- Rotinas de Administração de Pessoal (DP): Processos de admissão (elaboração de contratos, documentação, cadastros em sistema); Palestras de integração; Administração de funcionários em regime CLT, estagiários, temporários e terceiros; Emissão de declarações diversas e relatórios; Emissão de PPP; Férias; Empréstimo consignado; Rotinas de folha de pagamento; Ponto eletrônico; Suporte a dúvidas diversas; Processos de Desligamento.- Procedimentos Previdenciários: Marcação de Perícia;… Show more - Rotinas de Administração de Pessoal (DP): Processos de admissão (elaboração de contratos, documentação, cadastros em sistema); Palestras de integração; Administração de funcionários em regime CLT, estagiários, temporários e terceiros; Emissão de declarações diversas e relatórios; Emissão de PPP; Férias; Empréstimo consignado; Rotinas de folha de pagamento; Ponto eletrônico; Suporte a dúvidas diversas; Processos de Desligamento.- Procedimentos Previdenciários: Marcação de Perícia; Emissão de documentação necessária; Acompanhamento e suporte a funcionários afastados; Suporte a área Trabalhista/ Medicina Ocupacional / Ergonomia nos processos críticos; Acertos em sistemas internos e folha de pagamento; visita a agência do INSS para solução de casos específicos; Acompanhamento anual do FAP da empresa; Elaboração e acompanhamento das defesas de Nexo Técnico Previdenciário e outros recursos administrativos. PRINCIPAIS PROJETOS- Reesturação do processo de afastamento pelo INSS por meio de metodologia Kaizen, efetuando-se a criação de um novo fluxograma, criando-se manuais e efetuando-se melhorias sistêmicas junto a área de TI para o sistema SAP. Ganho de 80% de tempo em relação ao processo antigo. - Redução do absenteísmo devido a justificativas médicas, por meio de novos processos de controles de recebimento e monitoração sistêmica/ epidemiológica. Show less

- Atendimento ao público- Suporte a clientes- Campanhas de vendas e produtos bancários- Contratos- Serviços de caixa- Suporte a gerência- Tesouraria- Procedimentos internos em geral.

- Recrutamento e Seleção: Levantamento de perfis juntamente com as áreas solicitantes, divulgação de processos, contato com os candidatos, aplicação de testes, dinâmicas e entrevistas, encaminhamento à medicina do trabalho, preparo da documentação para admissão e processos de integração.- Treinamento: Elaboração, busca e gerenciamento de treinamentos disponíveis no mercado de trabalho e organização de eventos.- Benefícios: Procedimentos administrativos de plano médico e… Show more - Recrutamento e Seleção: Levantamento de perfis juntamente com as áreas solicitantes, divulgação de processos, contato com os candidatos, aplicação de testes, dinâmicas e entrevistas, encaminhamento à medicina do trabalho, preparo da documentação para admissão e processos de integração.- Treinamento: Elaboração, busca e gerenciamento de treinamentos disponíveis no mercado de trabalho e organização de eventos.- Benefícios: Procedimentos administrativos de plano médico e odontológico (cadastro, suporte a funcionários; interação empresa X convênio); Transporte; Refeição; Convênios Farmácias; Reembolsos Educacionais e Idiomas.- Comunicação Interna: Desenvolvimento de divulgações/comunicados e materiais corporativos diversos.PRINCIPAIS PROJETOS- Processo Seletivo de Estágio nível universitário; atuando diretamente com os gestores solicitantes na resolução de perfis, dinâmicas de grupo, entrevistas pessoais. Responsável pelo gerenciamento entre empresa X consultoria prestadora contratada.- Reestruturação do projeto Programa de Lazer; gerenciando os processos de negociações, condições, contratos e divulgações internas através de convênios com diversas empresas.- Reestruturação de toda a documentação de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) da empresa, atuando em todo o levantamento e pesquisa de cargos juntamente às diversas áreas. Show less