Felipe Brito Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

Atendimento pela Bradesco Seguros nos setores de:AUTO, Residencial, Vida, Previdência, Dental e Plano dr Saúde.

São Bernardo Do Campo, São Paulo, Brazil

• Principais atividades desenvolvidas:
• Recrutamento e Seleção; realização de entrevistas de cargos operacionais como: chão de fábrica e supervisores e administrativos em geral.
• Construção de banco de talentos pelas plataformas, Catho, Indeed e com o bom relacionamento com supervisores de área, principalmente para cargos operacionais.
• Participação de Reuniões com Diretor e Gerente para alinhamento e diretrizes da empresa. Implantações de sistemas e procedimentos. Alguns dos resultados obtidos: Reformulação do administrativo da empresa, melhorando e.

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Principais atividades desenvolvidas:
• Prospecção de clientes via ligação e WhatsApp através do banco de dados do sistema disponibilizado pela empresa. Alimentando as informações pertinentes sobre aquele cliente.
• Realizava visitas aos imóveis da empresa para apresentá-los aos clientes.
• Apresentava planos financeiros de acordo com a realidade e possibilidade de compra do cliente através da análise de sua Renda, Valor do Imóvel e Possibilidade de Financiamento.
• Apresentação dos lançamentos da empresa por meio de maquetes e apartamentos decorados.

Afogados Da Ingazeira, Pernambuco, Brasil

• Principais atividades desenvolvidas:
• Realizar as visitas aos clientes Pessoa Jurídica, apresentando e ofertando produtos para facilitar a gestão do parceiro e ouvir as necessidades do negócio.Alguns dos resultados obtidos: Aumento de 30% acima da meta na.

Carnaíba PE

• Principais atividades desenvolvidas:
• Recrutamento e seleção de currículos, entrevistas, parecer dos documentos avaliados e o processo de admissão e demissão. Gerenciamento das informações no sistema sobre as horas extras, férias, banco horas, adicionais.
• Responsável pelo programa da organização “Jovem Aprendiz”, seleção, acompanhamento dos feedbacks e término do contrato;
• Desenvolvimento das escalas (jornadas), preenchimento de planilhas de custos, horas extras, férias e pagamentos dos profissionais;
• Responsável pela organização de palestras e/ou treinamentos necessários aos profissionais da organização;
• Responsável em realizar o fechamento da folha de pagamento, aviso de férias e o processo de liberação via bancária e pagamento em espécie para alguns cargos;

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão Estratégica De Pessoas

Bacharelado Em Administração, Administração

Como Conduzir Processos Seletivos On-Line E Híbridos – Parte Ii, Recursos Humanos