- Data Gathering flow management (manual and automated)- Data validation and transformation management - Continuous improvement

Criado em 1999, o Instituto Social para Motivar, Apoiar e Reconhecer Talentos (ISMART) é uma entidade privada, sem fins lucrativos, que identifica jovens talentos de baixa renda, de 12 a 15 anos de idade, e lhes concede bolsas em escolas particulares de excelência e o acesso a programas de desenvolvimento e orientação profissional, do ensino fundamental à universidade. Eu fui um dos agraciados com essa bolsa, que abriu muitas portas e me concedeu experiências e vivências de valor inestimável.

2023 - Reconhecimento de líder referência no Pilar Qualidade na planta.- Manutenção Autônoma, 5S, Qualidade do Produto, Produtividade, Controle de Processo- Decisões baseadas em dados- Mapeamento de processos- Solução de problemas: análise e bloqueio de causa raiz- Gestão e análise de dados: criação de dashboards, auxílio na elaboração das estratégias da área e fechamentos de ciclo.- Atuação junto ao time de linha de frente para implementação da estratégia.- Elaboração de comunicação das iniciativas da área em reuniões semanais de rotina.- Condução e análise de dados em investigações de reclamações de clientes.- Participação em reuniões gerenciais.- Projeto de melhoria da avaliação da planta em auditorias de Qualidade.- Projeto em redução de Perda de Transporte.- Fechamento de KPIs da área.- Supervisão de turmas no chão de fábrica.- Revisão e elaboração de procedimentos.- Treinamento de operação e liderança no uso das ferramentas da cia.

- Gerenciamento de pauta das reuniões semanais da equipe- Porta-voz da equipe nas reuniões do Conselho Diretor- Levar demandas de outras diretorias para a de Gestão de Pessoas- Desenvolvimento de análises mensais do desempenho dos membros de GP- Delegação de tarefas para os assessores- Corresponsável pelo planejamento das ações da liga - Copromoção de ciclo de capacitações voltadas exclusivamente aos membros da liga - Idealização de novo cargo na liga- Tarefas usuais do assessor, como passar feedbacks, conduzir e elaborar o processo seletivo, montagem de equipes para os eventos e participação nessas equipes.

- Corresponsável por desenvolvimento de métrica de presença- Elaboração e repasse de feedbacks frequentes visando o desenvolvimento dos membros- Mediação e elaboração de entrevistas nos processos seletivos da liga- Mediação e elaboração de dinâmicas de grupo e integrações de equipe- Promoção de eventos abertos ao público ligados direta ou indiretamente ao mercado de alimentos (palestras, workshops, visitas técnicas, cursos...)- Montagem das equipes dos eventos.

- Voluntariado no período 2022.1. - Auxílio aos alunos em suas dúvidas tanto virtual quanto presencialmente.- Aulas de dúvidas com a turma e com alunos em particular.

O Buddy Program é uma iniciativa do Interpoli para receber e integrar à cidade do Rio os intercambistas que chegam até a UFRJ de outros países. Na coordenação, somos responsáveis por revisar, corrigir e atualizar os formulários de inscrição para o programa, realizar os matches, atualizar os critérios para essa realização, e fazer o acompanhamento das relações entre os buddies e os intercambistas durante o período.

- Tarefas mais elementares, como filtração e degaseificação de solventes para uso em HPLC e preparo de soluções para uso no HPLC- Extração em fase sólida (SPE) para validação de método colorimétrico de análise de contaminantes de biodiesel.- Corresponsável por adaptar patente pré-existente para análise de gasolina aditivada para cartuchos de extração em fase sólida (SPE) - Produção de biodiesel de soja em escala de bancada.- Análise qualitativa e quantitativa de biodiesel em CLAE (HPLC).