Elaborar e analisar os cálculos da folha de pagamento, apurar impostos/encargos relativos à folha, atendendo aos prazos legais e internos para pagamentos e fornecimentos de informações, subsidiar as ações de gestores de todas as áreas no que tange aos assuntos da área do DP, prestar apoio e esclarecimentos gerais aos colaboradores, gerar relatórios de reporte, manter controles e registros da área organizados, administrar a comunicação visual interna dos eventos relacionados ao RH e cumprir com as obrigações trabalhistas de órgãos externos.

Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento e lançamentos no sistema.Preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando os cumprimentos dos prazos e determinações legais.Preparar cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais.Atender a solicitações dos colaboradores no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício.Orientar as áreas da empresa sobre procedimentos do Depto. Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais.Fazer a classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade.Administração e controle dos benefícios fornecidos pela empresa, coletando os dados e preparando o processo para as inclusões solicitadas, materiais informativos e orientações aos usuários sobre o funcionamento dos benefícios.Manter relacionamento com as empresas fornecedoras dos benefícios, controlar e conferir mensalmente as notas fiscais e boletos de cobranças, mantendo atualizados os relatórios de custos.Emitir arquivo de remessa para crédito em conta corrente bancária dos colaboradores.Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos.Emitir relatórios, conforme solicitação, com informações da folha, conforme necessidade.Preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.Administração e controle do Ponto Eletrônico, assim como apontamentos, autorizações de horas extras, correções e lançamento dos eventos relacionados.Interface com órgãos trabalhistas e atuação como preposto.Realização de controles internos pertinentes a área de Recursos Humanos.