Felipe Mateus Santos Email & Phone Number

Brazil

Integração de Novos Colaboradores: Condução do processo de onboarding, garantindo uma integração eficaz e alinhada à cultura organizacional;Curadoria e Controle de Indicadores de Treinamentos: Monitoramento e análise de indicadores de treinamentos técnicos e comportamentais, assegurando a eficácia dos programas de desenvolvimento;Implantação e Gestão de Avaliação de Desempenho: Implementação, gestão e execução do processo de avaliação de desempenho e metas, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;Construção e Disseminação da Cultura Organizacional: Desenvolvimento e promoção da cultura Brasol, assegurando sua incorporação em todos os níveis da organização;Universidade Corporativa: Criação, gestão e execução da universidade corporativa, incluindo a construção de conteúdos de aprendizagem alinhados às necessidades estratégicas da empresa;Pesquisa de Clima e ENPS: Execução de pesquisas de clima organizacional e Employee Net Promoter Score (ENPS), analisando os resultados e propondo ações de melhoria;Gestão de Talentos: Utilização do processo de 9Box para a gestão de talentos, identificando e desenvolvendo potenciais líderes dentro da organização;Apoio à Liderança: Suporte contínuo à liderança na gestão de equipes, promovendo práticas de gestão eficazes e alinhadas aos objetivos estratégicos.Planejamento e Execução de Engajamento: Planejamento e execução anual do calendário de engajamento de colaboradores, promovendo iniciativas que aumentem a motivação e o comprometimento da equipe.Programas de Reconhecimento: Responsável pela criação e gestão de programas de reconhecimento, valorizando e incentivando o desempenho e as contribuições dos colaboradores.Diversidade e Inclusão: Desenvolvimento e implementação de programas de diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo para todos os colaboradores.

São Paulo E Região

- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) em parceria com as Áreas de Negócios, referentes ao público corporativo, para mapear, diagnosticar e analisar as solicitações, através de reuniões de trabalho e entrevistas;- Responsável pelo treinamento e desenvolvimento de pessoas, utilizando os recursos disponibilizados pela empresa e as políticas de Gestão de Pessoas como farol de suas ações;- Responsável pela elaboração de treinamentos internos, de acordo com as demandas identificadas e as - Trilhas de Aprendizagem vinculadas às competências organizacionais, analisando as ferramentas mais adequadas e a forma de aplicação disponível no Grupo;- Responsável pela governança da plataforma LMS;- Desenvolver e participar do projeto de desenvolvimento de liderança;- Desenvolver e implementar o plano de treinamento em trilhas de aprendizagem em conjunto com equipes multidisciplinares;- Desenvolver e implementar programas de avaliação do aprendizado;- Desenvolver programas de treinamento técnico e comportamental;Apoiar o planejamento e desenvolvimento de programas de avaliação de desempenho e gestão de talentos;- Controle de budget e monitoramento dos indicadores da área;- Atuar como um multiplicador de treinamento quando necessário;- Desenvolver e implementar a avaliação no período de experiência e programa de mentoria estratégica;- Apoio na gestão e estruturação do programa de incentivo ao Idioma;- Envolvimento direto no programa de avaliação de desempenho, desde a parametrização do sistema, disseminação do programa aos gerentes e HRBPs, indicadores de resultados da avaliação, PDI, etc;- Participação no programa de pesquisa de clima operacional e corporativo, desde a parametrização, planejamento da comunicação, análise de resultados e construção de planos de ação junto aos gestores e HRBPs.

São Paulo Area, Brazil

- Facilitador de treinamentos operacionais e certificações globais e regionais;- Elaboração de materiais de treinamento para funcionários e gestores;- Gestão do sistema global de Treinamento e Gestão de Talentos da empresa, a nível Brasil;- Acompanhamento de e-learnings de compliance por meio de dashboards atualizados em conjunto com a gestão e diretoria;- Gestão dos treinamentos e certificações no Brasil (convites no outlook, hospedagem, análise de custos, transporte);- Suporte aos super users do Brasil coordenando a agenda de treinamentos para novos funcionários, de acordo com matriz de treinamento da companhia;- KPIs da área de T&D;- Sólida experiência na apresentação de conference calls com funcionários e gestores;- Responsável pela Avaliação de Desempenho (banco de dados do sistema, material de treinamento, comunicação, análise de calibração, suporte gerencial e reunião do feedback)- Comunicação e acompanhamento através de relatórios da pesquisa de clima;- Programa de inglês - Gestão do sistema de inglês (acompanhamento e comunicação das atividades), inscrição de funcionários e atualização da base de dados;- Plano de Sucessão - preparação de planilhas para reuniões, acompanhamento com gestores e membros da diretoria para garantir a atualização de todos os dados;- Experiência em auditoria (ISO 9001 e 14001);- Atendimento a gestores e funcionários e suporte no planejamento e desenvolvimento de carreira- Novos contratados no embarque (anúncios de novas contratações)- Implementação e gestão do programa de integração "Welcome on board";

São Paulo Area, Brazil

- Suporte com rotinas de folha de pagamento - controle de cartão de ponto, relatório de horas extras para gestores e diretoria;- Emissão de carta de recomendação para empregados ativos e demitidos;- Atendimento e suporte a gestores e funcionários em questões de benefícios, e folha de pagamento;- Eventos e confraternizações (aniversariantes do mês, programas de reconhecimento);- Emissão de crachá (permanente, terceirizada, temporária)- Suporte à área de Benefícios (conferência e pagamento de faturas);

- Conhecimento no sistema ADP Web (cartão de ponto eletrônico e manual);- Controle, envio e recebimento de documentos administrativos;- Arquivamento e atualização de documentos dos funcionários;- Elaboração de anúncios de novas contratações;- Eventos e confraternizações (festas temáticas, reconhecimento de funcionários)