Felipe Padilla Cuadra Email and Phone Number

Mi propósito principal es alinear las estrategias de negocio de las empresas con las políticas, procedimientos y cultura del área de RRHH, aportando valor en cada fase del proceso. Mi objetivo es impulsar transformaciones que optimicen no solo los procesos internos, sino también la cultura organizacional y la experiencia de los empleados.En mi rol, participo en la implementación y seguimiento de indicadores clave (KPI/OKR), diseño estrategias de employer branding para atraer y retener talento, y desarrollo evaluaciones de competencias que potencian el crecimiento profesional de los equipos. Además, colaboro en la creación de planes de incentivos personalizados, políticas de desarrollo de liderazgo, y en la gestión del cambio para asegurar la adaptación y evolución continua de las organizaciones.Me siento plenamente motivado y capacitado para contribuir al éxito de las empresas a través de la gestión estratégica del talento y el desarrollo organizacional, creando ambientes de trabajo que impulsen la innovación y el alto rendimiento.

Encargado de administrar la secretaría de actividad física y bienestar, desde el CEIC hacia el estudiantado de Ingeniería Comercial de la Universidad de Santiago de Chile.

Me desempeñe cumpliendo funciones de Jefe de sección en la sala de ventas del local Jumbo Pajaritos. Aquí me desempeñe en la sección de Non-Food donde era el encargado de analizar el stock de los productos que se vendían en las secciones Mascota, Audio-Video, Jardinería, Ferretería, Línea blanca. Mi función principal era contar con el stock adecuado para las ventas diarias, sin que hubiese sobre stock en bodegas o quiebre de stock en la sala de ventas, para lograr esta tarea utilice el sistema SAP y planillas de Excel, herramientas que me permitían tomar mejores decisiones sobre el re-abastecimiento de productos. Además de esto debía revisar día a día los correos electrónicos que llegaban al correo del Jefe de la sección, donde venía información respecto a cambio de precios, productos, ofertas, posiciones, etc. También participe dentro de la creación de los horarios de trabajo de las personas que se desempeñaban dentro de estas secciones. Aprendí de igual manera como enviar productos dañados de vuelta al servicio técnico, efectuando las garantías cuando debían ser utilizadas.Sin duda alguna esta fue una gran experiencia que me permitió acercarme en primera instancia a la administración tanto de personas como de productos dentro de una empresa, aquí puede mezclar conocimientos adquiridos en la Universidad y en mi día día, sin duda alguna una experiencia que me nutrió como persona y me permitió darme cuenta cuanto me gusta mi carrera.