- Encargado del control de gestión, control financiero y control de legalidad en el funcionamiento de la ONG.-Persona encargada de la revisión y toma de razón en el quehacer de la ONG.

Colaborador permanentemente del Presidente en todas las materias que a este le son propias, correspondiéndole el control de la constitución y funcionamiento de las comisiones de Trabajo.

-Organizar y ejecutar labores profesionales, técnicas y administrativas relacionadas con proyectos, estudios, actividades de difusión, capacitaciones, seminarios, conversatorios, entre otras, contempladas en el plan de trabajo de la UDG.- Realizar el seguimiento las actividades e iniciativas contempladas (y por contemplar) en el plan de acción de la UDG.- Proponer acciones estratégicas e iniciativas en el corto, mediano y/o largo plazo, con perspectiva de género, en las que se utilice el conocimiento y la experiencia en el tema.- Analizar documentos, reglamentación actual, conferencias y otros insumos que puedan complementar y generar un aporte al trabajo de la UDG.- Redactar, actas, comunicados y otros documentos que surgen como consecuencia de las labores que realiza la Unidad.- Mantener una relación constante con la Unidad de Diversidad de Género de la FCFM, atendiendo los lineamientos institucionales.

Ejecutar y supervisar, proyecto Fondo de Desarrollo Institucional (FDI), línea Emprendimiento Estudiantil, "Construyamos juntos/as, una comunidad estudiantil libre de discriminación a las diversidades sexuales y de género de estudiantes viviendo o no con VIH en la Universidad de Chile" financiado por Subsecretaria de Educación, del Ministerio de Educación.Ejecutar y supervisar, proyecto "Ciclo de Talleres de sexualidad y prevención de VIH/Sida", financiado por Federación de Estudiantes de la Universidad de Chile (FECH)

Encargado de gestionar la búsqueda de practicas, para estudiantes de Administración Pública de la comunidad LGTBIQA+.

Control interno acorde a estatuto fundacional y declaración de principios.

Encargado de representar en la Comisión Igualdad de la Dirección de Género de la Universidad de Chile, a los colectivos y asambleas estudiantiles disidentes.

Gestión de la creación y seguimiento del funcionamiento del Instructivo relativo a la utilización del nombre social y trato no discriminatorio a las personas por su identidad de género en la Universidad de Chile, Decreto Mara Rita.

Gestionar, tramitar, coordinar y dirigir todos los asuntos que se relacionen con la dinámica interna de la organización, tales como: agendar reuniones, tomar actas, asistencia, custodiar la probidad de las acciones destinadas al gasto de recursos materiales, personales y financieros, además de dar cuenta después de cada actividad de estos junto al encargado de redes externas y al encargado de asuntos financieros, sumado a lo anterior ser vínculo con coordinación de asuntos estudiantiles de la Escuela de Gobierno y Gestión Pública (EGGP) y autoridades correspondientes dentro de la misma, así como el manejo de herramientas comunicacionales tales como: correo y número telefónico del colectivo y velar por el cumplimiento del presente estatuto y su representatividad.

Comisión de la Oficina de Equidad e Inclusión de la Universidad de Chile, con motivo de crear la Política de Diversidades sexuales y de Género.

Encargado de labores de construcción de estrategias de transversalización de medidas de protección y fomento de la diversidad, equidad y género, al interior de la constructora.Parte del equipo de implementación de labores de planificación y gestión para el cumplimiento de las leyes 21.015 y 21.275.

Apoyar el proceso de recolección y análisis de información para sustentar los procesos de seguimiento y de sistematización de las políticas y medidas de género que desarrolla la Universidad.Elaborar una línea base para el componente de Género del Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad de Chile que posibilite su seguimiento.Identificar indicadores relevantes de PDI que tienen pertinencia de género y elaborar su línea de base.Apoyar el desarrollo de la sistematización del Sello Genera Igualdad que actualmente lleva a cabo la DIGEN a través de la revisión y levantamiento de información primaria y secundaria y análisis de datos

Equipo de gestión de la ONG, aportando en generación de redes externas y gestión de Sustentabilidad.Logrando la gestión entre la Oficina de Equidad e Inclusión de la Universidad de Chile y la ONG, para la prestación de atención en salud mental a una tarifa diferida y social.

1. Elaboración de línea base del ejercicio 2019.2. Elaboración de KPI y/o indicadores de gestión interna.3. Sistematización de flujos de trabajo organizacional.4. Participación en elaboración de Reporte de Sostenibilidad en formato GRI Standard.5. Participación en elaboración de Memoria Anual Integrada.

Labores de levantamiento de procesos de cumplimiento de medidas de corresponsabilidad social en el cuidado de estudiantes de pregrado.

- Recopilación de información sobre cursos sobre género y diversidad ofrecidos por la Universidad el año 2020: actualización de catastro DIGEN y análisis de la oferta institucional.- Recopilación de material bibliográfico y audiovisual sobre género y diversidad en el contexto universitario para programas de formación impulsados por la DIGEN (Diplomados, módulos de formación VAA).- Revisión planes de acción y sugerencias metodológicas de mejora en la planificación.- Colaboración en la preparación de orientaciones de implementación de los planes de trabajo- Seguimiento en la aplicación de medidas de corresponsabilidad social para estudiantes/funcionarias/académicas- Elaboración de flujos de medidas de corresponsabilidad social en el cuidado para los tres estamentos.

Seguimiento a estudiantes LGTBIQA+, para conocer y satisfacer sus necesidades durante la pandemia COVID-19.