Atuo no Grupo Tracbel, composto por Tracbel Agro, Tracbel S/A e Tracbel Veículos. Na Tracbel Veículos, concessionária Volvo, sou responsável pela gestão de cerca de 220 colaboradores nas unidades de São Luís (MA), Fortaleza (CE) e Teresina (PI), na área de Recursos Humanos.Principais atividades:- Recrutamento e seleção de aprendizes, estagiários(as), cargos administrativos e técnicos (mecânicos);- Gestão das trilhas de desenvolvimento das áreas técnicas e comerciais da Volvo;- Responsável pelo programa de desenvolvimento das áreas administrativas;- Acompanhamento de programas de entrada para a área técnica;- Suporte na organização e agenda de treinamentos para as áreas técnica e comercial;- Apoio consultivo aos gestores em demandas de desenvolvimento de equipes;- Organização de treinamentos e eventos.

Atuando na área de Atração de Talentos no Grupo 3Corações, faço parte de uma área corporativa dedicada ao desenvolvimento e implementação de ações, projetos e processos voltados para recrutamento, retenção e atração de talentos para a empresa. Além disso, presto suporte consultivo abrangente para a equipe de Recursos Humanos em relação às temáticas mencionadas anteriormente.Principais Atividades:- Automação de processos utilizando Google Script e AppSheet.- Elaboração e manutenção de dashboards da área, utilizando Looker Studio e QLIK.- Apuração dos indicadores de Gestão de Resultados na área de Atração de Talentos.- Desenvolvimento e aplicação do ciclo PDCA para indicadores em desvio.- Suporte nos indicadores de Gestão de Rotina na área de Atração de Talentos.- Condução de treinamentos conforme a demanda das unidades, abordando indicadores e processos da área.- Prestação de suporte nas demandas de recrutamento, retenção e atração de talentos para os Business Partners (BPs) e profissionais de Recursos Humanos das unidades do Grupo 3Corações.- Acompanhamento do orçamento anual da área.- Execução das rotinas administrativas da área de Atração de Talentos.

O time de Business Partner da Indústria presta suporte aos assuntos de RH às equipes que compõem a Diretoria Industrial do Grupo 3Corações. O quadro de clientes é composto pelas 12 plantas fabris e equipes corporativas, totalizando um headcount de mais de 1800 colaboradores. Em uma atuação generalista, desenvolvi diversas atividades ligadas aos subsistemas da empresa:Atividades:- Responsável pelo Recrutamento e Seleção de aprendizes, estagiários(as) e assistentes;- Apoio no Recrutamento e Seleção das vagas de Analista e Supervisão;- Acompanhamento do Período de Experiência de aprendizes, estagiários(as) e assistentes;- Apoio nas atividades de Avaliação de Desempenho, Feedback e Plano de Desenvolvimento Individual;- Suporte na gestão de indicadores da área;- Suporte na construção de planos de ação para indicadores em desvio;- Condução do ritual "Anos de Paixão";- Acompanhar treinamentos para equipes corporativas;- Gerir treinamentos para os estagiários da Diretoria Indústrial;- Suporte consultiva para com RHs industrias e equipes corporativas.

Como etapa obrigatória na formação em Psicologia, realizo meu estágio supervisionado na ênfase: Psicologia, Processos Clínicos e Promoção da Saúde.Prestando atendimento em psicoterapia e plantão psicológico para usuários do Serviço de Psicologia Integrado (SIP), através da perpesctiva da Terapia Cognitiva Comportamental (TCC).

Fazendo parte do time dos +Admirados, com mais de 190 colaboradores, minha atuação na área de Recursos Humanos foi de promover a cultura e clima organizacional.Atividades:- Suporte à área de Recrutamento e Seleção;- Apoio nas ações de Endomarketing;- Apoio no ciclo de Avaliações de Desempenho;- Responsável pelo processo de admissão de estagiários(as) e sócios(as) de serviço;- Suporte no processo de integração de novos colaboradores;- Suporte na Gestão de Benefícios.

Em minha primeira experiência profissional atuei no área do Relacionamento Varejo, setor responsável por prestar suporte administrativo ás empresas que possuíam menos de 30 vidas ativas.Atividades:- Prestar suporte aos clientes, tanto por ligação, e-mail ou presencialmente;- Alimentar o Sistema com dados;- Acompanhamento de demandas ligadas ao administrativo.