Dirige e implementa sistemas de información (CRM) para mejorar la eficiencia en la atención y adquisición de clientes, para la toma de desiciones estrategicas.Lidera procesos comerciales, licitaciones y adquisión de nuevos clientesGenera reportes de renovación y venta para directorio

Apoyo a empresas en temáticas de Optimización de Procesos, Transformación Digital y Planificación estrategica.

Participa en Proyecto de planificación estrategica en red educacional.Foco en transformación digital, optimización de procesos y formación de oficina PMO

Desarrolla junto a fundadores la estrategia de difusión, financiamiento, aumento de engagement de afiliados y modelo de negocios en general.Construye de infraestructura de RRSS para 25 candidatos en elecciones 2021 y 20 gremios a nivel nacional.Presenta a potenciales inversionistas los objetivos y logros de la fundación en busca de aumentar financiamiento, levantando más de 30MM al mes en donaciones recurrentes.

Encargado de desarrollo y comercialización de productosCreación y mejora de procesos internos y externosAlinear áreas internas a estrategia empresarial

Responsable de todos los aspectos de Recursos Humanos para División Empresarios (más de 600 colaboradores)Mantiene consistentemente cobertura de personal sobre 95% en toda la red nacional de EmpresariosAumento de productividad, principalmente en el lado de costos, aumentando eficiencias de reposición de pre y post natales, otras licencias y homologación de cargos

Responsable por todos los aspectos de Recursos Humanos para área Microempresarios (más de 200 colaboradoresRealiza análisis para la toma de decisiones estratégicas en temas de liderazgo, medición de metas de fuerza de venta y procesos de reclutamiento, de forma transversal para División Pyme, Empresas y Grandes EmpresasReduce la rotación en un 20% a través de crear y liderar grupo interdisciplinario para mejoramiento de incentivos, procesos de reclutamiento y entrenamiento

Psycodynamic oriented therapy