-Überwachung des täglichen Betriebs, entwickeln und Festlegen von Wachstumsstrategien und -zielen- Verwalten der Budgets und Optimierung der Kosten- Einrichten und Überwachen von Richtlinien und Prozessen- Förderung der Produktivität und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter- Bewerten und Verbessern der betrieblichen und finanziellen Leistung- Vorbereiten regelmäßiger Berichte für die übergeordnete Führungsebene- Betreuung, Gewinnung und Ausbau von Kunden

Lösungsorientiere Beratung und Betreuung der Kunden im Themenfeld Personal und Arbeitnehmerüberlassung / Fachliche und disziplinarische Führung der AbteilungAnalyse bestehender HR-Prozesse auf Seiten der Kunden sowie Entwicklung von Konzepten/Maßnahmen und deren Umsetzung / Projektmanagement und Projektumsetzung digital und vor Ort / Evaluation der Projekte und Nachbetreuung der Kunden / Expansionsgebietserschließung und -betreuung / Supervisor und Schnittstelle zwischen den Bereichen Sales und Recruiting / Mitarbeiterbetreuung digital wie auch lokal

Lösungsorientiere Beratung und Betreuung der Kunden im Themenfeld Personal und Arbeitnehmerüberlassung /Analyse bestehender HR-Prozesse auf Seiten der Kunden sowie Entwicklung von Konzepten/Maßnahmen und deren Umsetzung / Projektmanagement und Projektumsetzung digital und vor Ort / Evaluation der Projekte und Nachbetreuung der Kunden / Expansionsgebietserschließung und -betreuung / Supervisor und Schnittstelle zwischen den Bereichen Sales und Recruiting / Mitarbeiterbetreuung digital wie auch lokal

Lösungsorientiere Beratung und Betreuung der Kunden im Themenfeld Personal und Arbeitnehmerüberlassung /Analyse bestehender HR-Prozesse auf Seiten der Kunden sowie Entwicklung von Konzepten/Maßnahmen und deren Umsetzung / Projektmanagement und Projektumsetzung digital und vor Ort / Evaluation der Projekte und Nachbetreuung der Kunden / Expansionsgebietserschließung und -betreuung / Supervisor und Schnittstelle zwischen den Bereichen Sales und Recruiting / Mitarbeiterbetreuung digital wie auch lokal