• Desenvolvimento e implementação de estratégias de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional, promover a identidade da marca e aumentar o engajamento dos colaboradores.• Planejamento e execução de campanhas internas, eventos e programas de reconhecimento para motivar e reter talentos, incentivando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.• Criação de conteúdo para canais de comunicação interna, e-mail marketing, murais e newsletters, garantindo uma comunicação eficaz e alinhada com os objetivos da empresa.• Coordenação de iniciativas de integração de novos colaboradores, incluindo programas de onboarding e materiais de boas-vindas, para facilitar a integração e adaptação dos novos membros à cultura organizacional.• Análise de métricas de engajamento e feedback dos colaboradores para avaliar a eficácia das iniciativas de endomarketing e identificar oportunidades de melhoria contínua.• Colaboração com diferentes departamentos, como Recursos Humanos, Comunicação e Gestão de Projetos, para alinhar estratégias e garantir uma abordagem integrada e consistente.

Coleta e organização de dados relacionados a funcionários, incluindo informações de admissão, folha de pagamento e benefícios, utilizando planilhas Excel e sistemas de gerenciamento como Domínio Sistemas da Thompson.• Utilização eficiente do sistema Domínio Sistemas da Thompson para registrar e gerenciar dados de funcionários, otimizando processos de admissão, folha de pagamento e gestão de benefícios.• Uso do PABX para comunicação e atendimento ao cliente, garantindo um serviço de qualidade e fornecendo suporte quando necessário.• Experiência como Data Protection Officer (DPO), responsável pela implementação e garantia de conformidade com regulamentações da CLT, e-Social e de proteção de dados, como a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), assegurando a privacidade e segurança dos dados pessoais.• Administração de uma carteira de 35 clientes, realizando toda a rotina pertinente a função, obrigações acessórias (RAIS, DIRF), envio e acompanhamento de eventos do e-social, acompanhamento da legislação trabalhista, CCT's e suas aplicações, esclarecimento de dúvidas de clientes.

Responsável por uma carteira de 30 clientes, prestando atendimento e auxílio na resolução de problemas, controle de afastamentos, integração de colaboradores, cálculo e fechamento de folha, encargos sociais, admissão, rescisão, informação CAGED, RAIS, DIRF, recálculo de guias, administração de domésticas (admissão, férias, folha), férias, benefícios (VT, VR, Alelo, Sodexo, SPTrans, BOM), preposto para homologações.Sistema: Cordilheira Sage.

Conferência de documentações, relatórios, indicadores, admissão, emissão de contratos, atualização de CTPS, alterações sistêmicas (mudança de função, promoção e centro de custo), organização de prontuários, confecção de crachás, integração de colaboradores.Sistema: Protheus TOTVS, NewPonto.

Organização de Arquivos, folha de pagamento, solicitação de benefícios (VT, VR, ajuda de custo, cesta básica), relatórios, admissão e demissão, solicitação de ASO's, atendimento de funcionários, integração, dentre outras atividades.