Op 22-12-2020 startte ik met La Femme Qui Rit, om het vak meubelstoffering en circulair design uit te gaan voeren. Inmiddels heeft circulair design en sociaal ondernemen een prominentere plaats ingenomen en zijn ervaringsplaatsen en reguliere werkplekken gerealiseerd. Het ondernemerschap brengt een ongelofelijk breed scala aan werkzaamheden met zich mee. De fabriek aan ideeën kan ik niet allemaal zelf uitvoeren. Dagelijks houd ik me bezig met leren designs en bruidskimono's is, de begeleiding van werknemers en stagiairs en het ontwerpen van een een efficient demontageproces van leren banken voor ons circulaire ketenpartner project. Wil jij met je bedrijf meer circulair werken, of ben je op zoek naar een circulaire vervanging van relatiegeschenken, werk gerelateerde artikelen zoals toolbelts, ik help je graag verder op weg naar een circulair 2030!Stuur me een berichtje via PM, mijn telefoonnummer staat in mijn profiel.

Bij het programma 'Lef op de arbeidsmarkt' worden werkzoekenden begeleid door vrijwillige coaches uit het bedrijfsleven in hun zoektocht naar een passende baan.

Langdurig verslaafden met een psychiatrische achtergrond actief betrekken in creatieve activiteiten op locatie.

Vanuit Rijkswaterstaat ben ik het aanspreekpunt voor de Groeituin. Dit is het programma binnen Rijkswaterstaat wat podium biedt aan de diensten die leveranciers aanbieden op het gebied van Social Return en de kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt, die op zoek zijn naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en uiteindelijk een duurzame plaatsing.

Voor de zelfstandig ondernemers in Utrecht heb ik me tijdelijk bezig gehouden met de voorschotten van de ToZo aanvraag. Voor mij een onbetwiste taak als gemeentelijk ambtenaar. Voor de opgave Jong Volwassenen pionier ik op het gebied van communicatie met kwetsbare jongeren. Binnen de Unit krijg ik de ruimte om mijn innoverend en creatieve vermogen in te zetten. Ik ben een ambtenaar die op een niet conventionele manier naar beleidsregels kijkt. Ik leid een pilot voor het communiceren via WhatsApp met jongeren met een bijstandsuitkering. Hiervoor heb ik onderzoek gedaan neer het gebruik van Social Media onder jongeren en de communicatiemiddelen die zij het meeste gebruiken. Naast de pilot WhatsApp onderzoek ik op welke manieren we via andere Social Media beter contact kunnen krijgen met deze kwetsbare doelgroep. Uitgangspunt is het pro-actief voorzien van belangrijke informatie via Social Media kanalen van de Gemeente Utrecht breed. Daarnaast verzorg ik de vormgeving en campagnematerialen voor het interne project ‘Fijner werken doen we samen’.

In 2015 is de Participatiewet ingegaan. Vanuit mijn toenmalig manager ben ik gevraagd om de Banenafspraken voor Werk en Inkomen te implementeren. Met enorm veel enthousiasme en daadkracht heb ik dit project vorm gegeven. Ik was aanspreekpunt in- en extern voor gemeenten, buurtteams, scholen en UWV m.b.t. het doelgroepenregister. Ik was verantwoordelijk voor het opzetten van werkprocessen zoals loonkostensubsidie en instroom doelgroepenregister, het mede ontwikkelen van beleid rondom dit onderwerp en het opstellen van werkinstructies voor het team van vijf collega’s en de implementatie van dit team Banenafspraken.

Het geven van trainingen op het gebied van sollicitatie en werknemersvaardigheden aan deelnemers met een bijstandsuitkering en een grote afstand tot de arbeidsmarkt.Begeleiden het groepsproces door het scheppen en bewaken van het leerklimaat, herkennen en inspelen op ontwikkelingen in de groep dmv oplossingsgericht werken. Opzetten en ontwikkelen van trainingen, onder andere door behoefte inventarisatie bij deelnemers van de Werktraining en verzamelen van de trends volgen op het gebied van sollicitatie en werknemersvaardigheden. Verzamelen van geschikt trainingsmateriaal (-methoden) die in trainingen geïntegreerd kunnen worden.Onder trainingen wordt verstaan: CV-training op inhoud en layout, schrijven van motivatiebrieven, persoonlijke presentatie, gespreksvoering, ontdekken van kwaliteiten en talenten.Training en coaching op persoonlijke ontwikkeling en werknemersvaardigheden met gebruik van methodieken zoals Kubler Ross, kernkwadranten, tegenstrijdige belangen. Trainen op het gebied van assertiviteit en (geweldloze) communicatie. Binnen de organisatie heb ik trainingen ontwikkeld en gegeven op het gebied van Social Media en vormgeving aan deelnemers. Trainen van collega trainers op cv-trends, vormgeving en instructie voor het gebruik van de benodigde software.

Werkmatcher bij Team Jongeren en Volwassenen Branche Zakelijke dienstverlening, Werk en Inkomen; Monitoren en begeleiden naar werk van jongeren met een bijstandsuitkering en rapporteren van intake en werkgesprekken. Inschakelen van hulpverlening indien nodig. Geven van groepsbijeenkomsten en trainingen in het kader van werk. Matchen van klant en vacature. Handhaving van WWB.

Schilder van muurschilderingen fekmann.wordpress.comMuzikantBlogger bij www.vacatureluurs.com

Ontwikkelen van vernieuwende wervingscampagnes voor werving van vrijwilligers in de Informele Zorg. Netwerken en benaderen van bedrijven ten behoeve van partnerships. Marktverkenning en implementatie van marketing/communicatie strategie. Schrijven van diverse content, verantwoordingen en beleid. Geven van oriëntatietrainingen, presentaties en masterclasses. Werven selecteren en aansturen van een team vrijwillige professionals en studenten. www.vrijwilligersacademie.net

PR, social media fondsenwerving, planning 60 standhouders en 20 workshops op de markt ten behoeve van kwetsbare doelgroepen in Amsterdam. Contractafspraken maken met partners, werven van BNer-Ambassadeur. Eindverantwoordelijke op Participatiemarkt (2000 bezoekers) coördinatie van studentvrijwilligers. Implementatie en structureren van werkwijzen en algehele projectplanning. www.participatiemarkt.nl

Projectmedewerker Vrijwilligerswerving campagne Aardige Amsterdammer bij De Regenboog Groep; communicatie, coördineren van de vrijwilligersaanmeldingen, de daarbij behorende werving van 150 nieuwe vrijwilligers in Q4 en ambassadeurs en donateurs ten behoeve van Informele Zorg in Amsterdam. Organiseren en bijwonen van netwerkbijeenkomsten en voorlichting bij studentenverenigingen en bedrijven. www.deregenbooggroep.nl

Werven, selecteren, coachen van studenten van Universiteit Utrecht en Hogeschool Utrecht en bemiddelen naar studierelevant werk. Ontwikkelen van nieuwe regio-overstijgende wervingsstrategieën, marktverkenning, relatiebeheer, netwerken. Schrijven van vacatureteksten, aanbevelingen en webcontent. Inwerken en begeleiden van stagiairs. Geven van sollicitatietrainingen en presentaties Planning van de surveillanten voor alle tentamens binnen HU. Gemiddeld plaatsingsresultaat van 110% van de gestelde targets (minimum target gesteld op 85%)

Sales en relatiebeheer vloeronderhoud

Acquisitie, offertes opmaken, calculatie en werkvoorbereiding. Marketing en communicatie.

Marketing & PR assistent, database management en merchandise.