Via YER volg ik het Talent Development Programme waarbij ik door middel van blended learning werk aan mijn soft en hard skills en daarnaast bij een gemeente in de praktijk aan het werk ben. Met de opleiding ontwikkel ik mij tot volwaardig Adviseur Ruimtelijke Ordening waarbij ik onder andere leer over de omgevingswet en besluitvorming. De opgedane kennis en vaardigheden kan ik direct toepassen in de praktijk bij de gemeente waar ik werk.

Verkoop en bakkerij, mentor voor nieuwe medewerkers

Bij de Gemeente Nissewaard heb ik mijn afstudeeronderzoek gedaan naar ontmoeten en gezondheid in de openbare ruimte in twee wijken in Spijkenisse. Hierbij heb ik ontwerprichtlijnen opgesteld en vervolgens een ontwerp gemaakt voor drie kansrijke plekken in Spijkenisse zodanig dat ontmoeting en gezondheid gestimuleerd wordt. Ook heb ik onderzocht hoe het sociale en het fysieke domein binnen de gemeente Nissewaard beter kunnen samenwerken zodat projecten binnen de gemeente beter verlopen. Hiervoor heb ik een implementatie geschreven wat de gemeente kan helpen bij toekomstige projecten. Het onderzoek zal binnen de gemeente worden gebruikt als inspiratiebron bij toekomstige projecten. Voor het onderzoek heb ik gebruik gemaakt van desk- en fieldresearch en door het organiseren van een expertmeeting heb ik veel kennis van binnen de organisatie gekregen.

Bij Rijkswaterstaat mocht ik meelopen bij de afdeling verkenning en planuitwerking bij het project ‘A20 Nieuwerkerk aan den IJssel-Gouda’. Hier heb ik een Inpassingsvisie mogen maken voor de verbreding van de A20. In de Inpassingsvisie wordt de ruimtelijke kwaliteit en vormgeving van het gebied beschreven en afgebeeld. Voor het onderzoek naar de ruimtelijke kwaliteit en vormgeving ben ik begeleid door adviseur RK&V Laurens van Tiel binnen Rijkswaterstaat. De inpassingsvisie zal worden gebruikt als input voor de planuitwerking verder in dit project.