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• Organiser les sessions de formation en France et à l’International : inscriptions, relations apprenants, coordination prestataires internes/externes, BU, Synerform• Superviser les actions de formation• Gestion de budget : bons de commande, benchmark, facturation• Logistique• Formation en ligne : Learning channel Crossknowledge

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Organisation des sessions de formation

• Organisation de sessions de formations• Gestion de budget : bons de commande, benchmark, facturation• Relations clients interne

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Mission principale : Piloter le recrutement annuel des alternants • Définir le besoin auprès des opérationnels • Publication et Gestion des annonces internes et externes Rédaction et publications des annonces, - Sourcing des sites specialisés Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi sur les supports adaptés• Présélection des candidats : - Sourcing sur les CVthèques des différents jobboards et réseaux sociaux professionnels- Entretiens téléphonique et physique- Réalisation des comptes-rendus d'entretiens- Proposition des candidatures auprès des managers opérationnels : • Compte-rendu : Assurer le Suivi des candidats auprès des managers, feedback aux candidats

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Chargée de Recrutement et Développement RH (Alternance): • Administration du personnel : Coordonner la gestion administrative du personnel rédaction des contrats de travail d’alternance, stagiaire. Elaborer les Reportings social de l’entreprise.• Gestion opérationnelle des emplois jeunes - Périmètre France & InternationalRecrutement et suivi des stagiaires, alternants et VIE (environ 90 postes /an) organisation & animation des sessions d’intégration, gestion administrative du personnel, préparation des revues de paies mensuelles, accompagnement des tuteurs dans leur rôle de tutorat, réalisation des entretiens de fin d’année, participation à la gestion des mobilités des jeunes, élaboration & suivi des indicateurs Emploi (CE,formation, bilan social...)• Relations écoles : Participation aux forums, intervention dans les écoles, gestion de la taxe d’apprentissage (450 000€), rencontre de profils en situation de handicap (Tremplin), Membre du « Comité Recruteurs » Suez Environnement : participation à l’élaboration de la politique et des processus Groupe en lien avec les autres filiales (Graduate Program...).• Politique « emplois jeunes » : Identification des objectifs stratégiques, organisation de la campagne alternance/stage/jobs d’été, promotion de l’alternance sur les cœurs de métier.• Projets : Création d’un guide pour les tuteurs et d’un livret d’accueil pour les stagiaires et alternants, promotion du Serious Game (plan de communication, animation des Inside), refonte de l’outil d’évaluation des alternants.

Région De Paris, France

• Gestion de projet• Organiser les formations de coaching • Soutenir la conception de formation • Rédaction de propositions commerciales

Ville De Paris, Île-De-France, France