- Criação e acompanhamento da trilha de desenvolvimento do programa de estágio 2023.- Participação ativa na criação do método de avaliação de desempenho, garantindo a conformidade na base de dados e criação do formulário dentro da plataforma de gestão de performance Qulture Rocks.- Auxilio no desenvolvimento de workshops e programas de treinamento para lideranças LATAM, conciliando agendas, criando as comunicações para as pessoas participantes e mediando as seções.- Organização e acompanhamento do onboarding de novas pessoas colaboradoras, garantindo o envio dos kits de boas vindas e a participação na trilha do onboarding. Assegurando a compreensão sobre a cultura e políticas organizacionais através conversas com lideranças C-level.- Acompanhamento da implementação da ferramenta SAP SuccessFactors participando de reuniões de alinhamento com o time global e nos testes unitários.- Gerenciamento e pagamento de todas as notas das diretorias de TA e DHO dentro do módulo financeiro do SAP.

- Criação e desenvolvimento das comunicações de EDI, criando materiais para a intranet da organização.- Coordenação dos grupos de pessoas aliadas (LGBTQIAPN+, Raças e Etnias e Gênero), incentivando criação de ações afirmativas para sensibilização da empresa.- Promoção da análise de acessibilidade arquitetônica nos escritórios e fabricas, além da revisão dos laudos de pessoas colaboradoras com alguma deficiência com apoio de consultorias parceiras.

- Representação de clientes junto à órgãos competentes.- Gerenciamento de documentos veiculares, garantindo a conformidade com a legislação.- Emissão de guias de pagamento para a quitação de débitos e restrições veiculares.- Criação da comunicação e divulgação dos serviços prestados.

- Gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção.- Alinhamento de posições e estratégias para atração de novos talentos.- Cumprimento dos SLAs estabelecidos para entregas de vagas sob minha responsabilidade.- Participação direta dos feedbcks positivos ou negativos.