- Planejamento de testes,- Execução de testes manuais,- Controle de versionamentos,- Elaboração do plano para realização dos testes, - Realização de testes caixa branca,- Realização de testes caixa preta,- Desenvolvimento de casos de testes utilizando a linguagem Gherkin,- Planejamento e execução de testes manuais,- Execução de Scripts com banco de dados ORACLE utilizando o DBeaver,- Elaboração de estimativas para projetos de testes,- Validação e configuração do ambiente necessário para realização dos testes,- Elaboração dos roteiros baseando-se em casos de uso, protótipos, especificações e leitura de logs,- Validação e homologação do Sistema ERP com integrações de terceiros,- Acompanhamento e investigação de bugs,- Utilização da ferramenta Postman,- Utilização da ferramenta Fork para validação de MR e PR,- Utilização da ferramenta TestRail para documentação dos testes,- Utilização da ferramenta JIRA,- Utilização da ferramenta BareTail para análise de LOGs,- Utilização da ferramente ILSpy para o processo reverso de engenharia de DLL,- Validação de comunicação de drivers,- Execução de Migrations no banco de dados ORACLE,- Vivência em desenvolvimento Ágil (Scrum e Kanban).

- Planejar, descrever e executar cenários de testes;- Executar testes exploratórios manuais no sistema;- Planejar, desenvolver e executar scripts de testes automatizados;- Identificar, registrar, documentar e rastrear bugs;

- Levantamento de requisitos com clientes;- Prototipação dos sistemas (ADOBE XD);- Documentação de requisitos (CASOS DE USO);- Elaboração de casos de teste (TESTLINK/MANTIS);- Execução de testes funcionais;- Execução de testes em API; (SWAGGER)- Gestão de PBL dos produtos (REDMINE);

Gestão de pessoas e administração, respondendo pelo setor de pessoas, supervisionando o setor de compras, financeiro e departamento pessoal e assessoria a presidência da empresa, elaborando relatórios gerenciais e financeiros da área providenciando meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos. Responsável por recrutar, selecionar e desenvolver pessoas, tanto no ambiente profissional quanto no pessoal. Cargo que exige que tenha capacidade de liderança, espírito empreendedor e objetividade.

Rotinas de gestão da equipe, elaboração de relatórios gerenciais, condução de reuniões de recursos materiais e financeiros* Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores* Acompanhar todo o processo de onboarding (integração dentro da empresa)* Acompanhar processo de desligamento * Assessoria na avaliação de desempenho dos colaboradores* Ações de endomarketing e desenvolvimento de cultura* Construção e acompanhamento de indicadores de desempenho* Implantação de programas de treinamento e desenvolvimento* Desenvolvimento de trabalho de clima organizacional e, plano de cargos e salarios e processos.

Iniciei no departamento de pessoas como Assistente de Departamento Pessoal e adquiri experiência com departamento de pessoal: Sistema de ponto, folha de pagamento, planos de saúde, CAGED, SEFIP, fechamento de impostos, Conectividade ICP, Cadastro de funcionários, Admissão, Demissão, Homologações.Após esse período recebi a oportunidade de estagiar e Gerir o departamento de pessoas.* Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores (mensalistas e horistas)* Acompanhar todo o processo de onboarding (integração dentro das escolas)* Acompanhar processo de desligamento do ano letivo ( Inicio, meio e fim do ano)* Assessoria na avaliação de desempenho dos colaboradores* Ações de endomarketing e desenvolvimento de cultura* Construção e acompanhamento de indicadores de desempenho* Implantação de programas de treinamento e desenvolvimento* Desenvolvimento de trabalho de clima organizacional e, plano de cargos e salários e processos.

Iniciei como menor Aprendiz – No processo de implantação do plano de desenvolvimento de estagiários e menores aprendiz. Trabalhei nos seguintes departamentos: Telemarketing, Recepção, Financeiro, Contabilidade, Compras, Faturamento e Recursos Humanos. No final do programa fui contratada como Assistente de Processos de RH.