Coordenação e Liderança de equipe, tratativas com clientes e fornecedores de benefícios, desenho de processos internos, planejamento operacional do setor e procedimentos de trabalho. Elaboração e apresentação semanal de gestão e acompanhamento do departamento. Processos de execução de folha, rescisão, férias, admissão, recolhimento de encargos, acompanhamento de processos de benefícios, acompanhamento de negociação coletiva, rotinas do E-social, SEFIP, Empregador Web, DctfWeb.Implantação de novos clientes e enquadramento sindical.Amplo conhecimento em todas as rotinas do departamento pessoal, legislação trabalhista, E-social, DctfWeb, afastamentos e demais obrigações.Suporte e consultoria para os clientes.Abertura e acompanhamento de processos eletrônicos junto a receita federal, regularização de impostos, Perdcomp Web, compensação de retenção de serviços prestados, compensação de créditos previdenciários e acompanhamento e controle de CND’s.Calculo e conferencia dos encargos de empresas de todos os regimes de tributação (lucro real, presumido, simples nacional, MEI e empregador doméstico).

Processos de folha de pagamento, rescisão, férias e admissão. Controle e apuração de ponto eletrônico. Implantação do E-social. Homologação. Obrigações mensais (SEFIP, GRRF, IRRF e CAGED), entrega do e-social, DCTF-Web e obrigações anuais (RAIS e DIRF). Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária. Benefícios. Elaboração de relatórios de rotinas e suporte aos funcionários.

Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária.Recrutamento e seleçãoProcessos de admissões e demissões, controles de documentações, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões. Controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de feria e rescisões, como também demissão e contratação de novos funcionários. Atendimento de orientação, esclarecimento e auxilio na resolução dos problemas dos funcionários.Cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), conectividade social, SEFIP e GRRF, Sicalc, informações CAGED, RAIS e DIRF, contribuições sindicais e assistenciais, e demais retinas pertinentes ao departamento pessoal.Implantação do e-Social (1º grupo – grandes emresas) DCTF-web