- Responsável pela área de Recursos Humanos e estruturação de processos relacionados ao DHO;- Gestão de todo o ciclo de admissão dos novos colaboradores, desde as etapas iniciais de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de perfis, entrevistas) até o Onboarding dos novos MarQuianos;- Desenvolvimento de manuais internos, como Manual da MarQ., Guia de Contratação e Guia de Onboarding;- Implementação de novos benefícios, garantindo que sejam atrativos e que promovam o bem-estar dos colaboradores;- Gestão de todos os aspectos da jornada dos colaboradores, incluindo férias, aniversários, períodos de experiência, controle de jornada e rescisões;- Acompanhamento junto ao time de lideranças de todas as áreas para promover o desenvolvimento das equipes, oferecendo suporte e direcionamento estratégico;- Responsável pelas iniciativas de Cultura e Comunicação Interna, organizando eventos internos, happy hours, talks e similares;- Condução de pesquisas internas para mensurar o clima e a cultura organizacional, utilizando os resultados para implementar melhorias contínuas.

- Responsável por conduzir e otimizar o processo de Recrutamento & Seleção para as empresas do Grupo Magnetron, abrangendo diversos níveis e áreas de atuação;- Organização de eventos internos, talks e ações de engajamento para promover e fortalecer a cultura organizacional do grupo;- Condução de entrevistas de desligamento;- Monitoramento, análise e apresentação de indicadores da área de Recrutamento & Seleção, oferecendo insights para decisões estratégicas e aprimoramento contínuo dos processos.

- Condução dos processos de R&S, desde o alinhamento do perfil até a realização da proposta, de diferentes áreas e níveis hierárquicos, de posições júniors até cargos de gestão;- Avaliação criteriosa das competências, habilidades e experiências dos candidatos, levando em consideração, além dos requisitos específicos de cada posição, o fit cultural;- Acompanhamento e feedback contínuo aos candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo transparência e fortalecendo o Candidate Experience;- Coleta, análise e apresentação dos indicadores de Recrutamento & Seleção;- Elaboração do eNPS para medir a satisfação dos candidatos durante o processo seletivo;- Condução do processo de integração (Onboarding) para novos colaboradores, garantindo uma transição eficiente;- Realização de entrevistas de desligamento para coletar feedbacks dos colaboradores que estão deixando a empresa;- Integrante do Squad da Cultura, para planejamento e organização de eventos internos, ações de conscientização e descompressão, e guardiã dos valores da empresa;- Integrante do Squad de Compliance, como disseminadora dos assuntos relacionados à área jurídica interna.

- Hunting, triagem de currículos;- Alinhamento de perfis com gestão;- Condução de entrevistas e responsável pelos retornos (positivo e negativo); - Responsável por todo o processo admissional;- Responsável pela integração de novos colaboradores; - Acompanhamento das avaliações de experiência;- Realização de eventos internos, ações de reconhecimento e demais campanhas;- Implementação de nova ferramenta para Recrutamento & Seleção;- Suporte as demandas administrativas do setor;- Apoio aos colaboradores.Ferramentas 🛠️: LinkedIn, Kenoby, BNE, Trello, Canva, InfoJobs, TOTVS, Pacote Office.

- Triagem de currículos e alinhamento de perfis;- Agendamento, acompanhamento e retorno de entrevistas;- Admissões no sistema (TOTVS) e elaboração de documentos admissionais;- Integração de novos colaboradores.

- Responsável pela digitalização e organização de todo o arquivo físico e digital;- Triagem de currículos, agendamento e retorno de entrevistas;- Controle de estoque de uniformes;- Lançamentos no cartão ponto;- Suporte na realização de eventos internos;- Demais atividades administrativas do setor.