Fernanda Jacobina Email & Phone Number

Brasília, Distrito Federal, Brasil

- Condução de processo seletivos end to end de vagas estratégicas e operacionais;- Condução de ações de endomarketing da unidade;- Integração de novos colaboradores;

Brasília, Distrito Federal, Brasil

- Condução de processos seletivos de ponta a ponta de vagas operacionais e estratégicas;- Condução de reunião para alinhamento de perfil da vaga com os clientes;- Condução de entrevistas presenciais e remotas; - Divulgação das vagas em todos os canais disponíveis;- Utilização da ferramenta Profiler da plataforma Solides;- Processo seletivo de vagas operacionais e estratégicas de diferentes níveis hierárquicos;- Elaboração de parecer sobre os candidatos (foco em soft skills e hard skills);- Condução de dinâmicas de grupo;- Suporte na organização logística de eventos e treinamentos da empresa (elaboração de material de apoio, orçamento e compra de materiais, controle de inscrições).

- Desenvolvimento de POPs do setor de Gente e Gestão: Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Acompanhamento de novos colaboradores;- Condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta de vagas operacionais e estratégicas, gestão de vagas;- Alinhamento de perfil junto ao gestor;- Divulgação das vagas; - Análise de currículos;- Condução de entrevistas presenciais e remotas; - Hunting de candidatos no LinkedIn; - Preparo da ficha de admissão para o DP e acompanhamento do processo de admissão; - Feedbacks aos candidatos;- Onboarding/integração de novos colaboradores;- Acompanhamento da integração de novos colaboradores para verificar adaptação à cultura organizacional e melhor gestão de talentos da organização; - Gestão de avaliação do período de experiência;- Criação de um novo modelo de avaliação de desempenho e acompanhamento junto aos gestores; - Aplicamos avaliação de desempenho em todo o time de gestão;- Descrição de todos os cargos da empresa; - Acompanhamento de índice de turnover e SLA de R&S;- Entrevista de desligamento e todo o processo de offboarding;- Relacionamento com gestores;- Cumprir demanda de comunicação interna (eventos, aniversariantes, avisos);- Organização de eventos (confraternização, datas comemorativas, etc.)

Foco no subsistema de Recrutamento e Seleção.- Triagem de currículos; - Delineamento de perfil em parceria com os gestores; - Divulgação de vagas; - Agendamento de entrevistas; - Condução de entrevistas; - Aplicação do teste palográfico (algumas vagas); - Suporte em ações de Employer Branding; - Experiência com a ATS Gupy;Utilização de ferramentas como Trello, Todoist e Slack.

Atendimento clínico online.

Içara, Santa Catarina, Brasil

Relatório de vendas diário das lojas; controle de estoque; relatório de vendas quinzenal para pagamento de comissão; suporte aos gerentes das lojas e treinamento de novos colaboradores.

Criciúma, Santa Catarina

Estágio não obrigatório realizado no CEIM Gardina Minatto Cechinel. Auxiliava os professores nas atividades pedagógicas, organização do portfólio dos alunos, cuidado com as crianças e organização de eventos.

Bacharelado, Psychology

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Educação E Segurança Humana