Fernanda Lima De Oliveira Email and Phone Number
· Carreira de 9 anos na área de RH, adquirida em empresas nacionais e multinacionais nos segmentos de seguros, financeiro, agronegócio e serviços, com forte atuação em gestão de processos e implantação de melhorias, assegurando o alinhamento das políticas e práticas da área com a estratégia da organização; · Planejamento, desenvolvimento e acompanhamento de indicadores;· Conhecimento em gestão de desempenho e competências, processos de integração de novos colaboradores, práticas e tendências de performance e gestão de talentos; · Habilidade em análises e projeções de novos projetos na área de Atração de Talentos e Treinamento;· Boa comunicação, habilidade em negociação e resolução de problemas;· Capacidade de gerenciar projetos e múltiplas tarefas e de atuar de forma independente e em equipe;· Foco em processos e resultados, organização e planejamento;· Formação superior completa em Psicologia com pós graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.
Pluxee
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Analista De Recursos Humanos SêniorPluxeeState Of São Paulo, Brazil
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Analista De Recursos HumanosLouis Dreyfus Company Jan 2024 - PresentSão Paulo, Brasil· Responsável pelo employer branding e participação da empresa em feiras acadêmicas, visando fortalecer a marca e atrair talentos para vagas de trainee e estágio;· Revisão e atualização da política de recrutamento interno para otimizar os processos;· Participação em reuniões estratégicas com equipes internacionais para implementar o ATS Smart Recruiters;· Condução do processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz;· Atração e seleção end-to-end para todas as áreas corporativas e de negócios, desenvolvendo planos de ação com HRBP para atender a vagas críticas;· Gerenciamento do processo de carta proposta, incluindo negociações salariais e benefícios. -
Analista De Recursos HumanosToo Seguros Nov 2021 - Aug 2023São Paulo, Brasil· Identificação e implementação de melhorias nos processos de recrutamento e seleção, garantindo prazos, assertividade e alinhamento cultural dos candidatos, contribuindo para a estratégia do negócio;· Elaboração e estruturação dos SLAs e do fluxo de etapas dos processos seletivos para maior eficiência;· Responsável pela implantação do ATS Gupy, com acompanhamento contínuo dos indicadores de desempenho.· Planejamento, desenvolvimento e condução do programa de Jovem Aprendiz, promovendo a formação de novos talentos;· Revisão e condução do processo de onboarding de novos colaboradores, assegurando uma integração eficaz;· Atração e seleção end-to-end para todas as áreas corporativas e de negócios, realizando entrevistas por competências organizacionais e técnicas;· Aplicação de testes para avaliação técnica e comportamental dos candidatos, garantindo a escolha dos perfis mais adequados. -
Analista De Recursos Humanos PlenoTokio Marine Seguradora S/A May 2019 - Oct 2021São Paulo, Brasil· Acompanhamento dos indicadores de produtividade e eficiência nos ATS Gupy, Cornerstone e LinkedIn Recruiter;· Execução de estratégias e ações voltadas para o employer branding, promovendo a imagem da empresa;· Estruturação e condução de programas de diversidade focados em PCDs, mulheres, negros e questões geracionais;· Monitoramento do turnover, identificando oportunidades de melhoria;· Atração e seleção end-to-end para todas as áreas corporativas e de negócios, desenvolvendo planos de ação com HRBP para vagas críticas;· Mapeamento de competências e performance para garantir o alinhamento entre habilidades e necessidades organizacionais. -
Analista De Recursos Humanos Júnior - Contrato TemporárioB3 Sep 2018 - Apr 2019São Paulo, Brasil· Responsável pelo treinamento institucional para lideranças sobre seleção baseada em competências, abordando: o conceito do método, a importância da entrevista baseada em competências, a correlação entre os valores da organização e as competências equivalentes, e formas de avaliar as respostas dos candidatos para verificar aderência às competências requeridas;· Atração e seleção end-to-end para todas as áreas corporativas, realizando entrevistas focadas em competências organizacionais e técnicas. -
Analista De Recursos Humanos JúniorBoa Vista Scpc Dec 2016 - Mar 2018São Paulo, Brasil· Responsável pelo programa de estágio, desenvolvendo e gerenciando ações educacionais, além de manter o controle administrativo e realizar o relacionamento com universidades para atração de talentos;· Condução de entrevistas de desligamento, coletando feedbacks para melhorias nos processos;· Gerenciamento do processo de recrutamento interno, assegurando a seleção eficaz de candidatos;· Atração e seleção end-to-end para todas as áreas corporativas e de negócios, realizando entrevistas por competências organizacionais e técnicas. -
Estagiária De Recursos HumanosBoa Vista Scpc Jun 2015 - Nov 2016São Paulo, Brasil
Fernanda Lima De Oliveira Education Details
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Gestão Estratégica De Pessoas -
Psicologia
Frequently Asked Questions about Fernanda Lima De Oliveira
What company does Fernanda Lima De Oliveira work for?
Fernanda Lima De Oliveira works for Pluxee
What is Fernanda Lima De Oliveira's role at the current company?
Fernanda Lima De Oliveira's current role is Analista de Recursos Humanos Sênior.
What schools did Fernanda Lima De Oliveira attend?
Fernanda Lima De Oliveira attended Universidade Presbiteriana Mackenzie, Universidade Presbiteriana Mackenzie.
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Carla Fernanda Lima de Oliveira
Relacionamento E Negócios | Estratégia Corporativa | B2B | Relações Públicas | Parcerias | Gestão De Pessoas | Apaixonada Por Gente E Por PsicologiaCampinas, Sp -
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