Fernanda Magalhães

Fernanda Magalhães Email and Phone Number

Connecting Talent with Opportunity- Talent Acquisition Partner LATAM /Employee Experience/ BP/ Workday/ Training and Development/ Career Advisor / Employer Branding /Project/FMCG @ Haleon
Fernanda Magalhães's Location
Americana, São Paulo, Brazil, Brazil
Fernanda Magalhães's Contact Details

Fernanda Magalhães work email

Fernanda Magalhães personal email

n/a
About Fernanda Magalhães

Me apresento aqui como a Fê ou Fernanda a Moça do RH 💁🏻‍♀️Administradora com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e formação em Coaching, possuo mais de 17 anos de experiência em RH em empresas de grande porte e multinacionais, atuando na área de desenvolvimento organizacional, plano de sucessão, gestão de programas e políticas, comunicação interna, atração e seleção de talentos e consultoria interna.Sou uma pessoa que ama autodesenvolvimento e sempre realizo cursos na área de RH, Desenvolvimento Pessoal e Idioma. Atualmente meu nível de Inglês é B2 consigo me comunicar e participar de reuniões e continuo sempre me aperfeiçoando para aprimorar a língua.Saí de estagiária a uma posição SR o que me permitiu uma visão geral das empresas!Já entrevistei mais de 1500 profissionais, em variadas profissões e mentorei profissionais no direcionamento em entrevistas e carreira.O diferencial do meu trabalho é atuar de forma humanizada com foco em reflexão, autoconhecimento e atendimento consultivo! Meu trabalho de orientação e recolocação profissional, inicia desde entender o seu momento, com revisão de currículo, reformulação de perfil do LinkedIn, estratégia de busca a vagas, simulação de entrevistas, mapeamento de mercado alvo e desenvolvendo você para o mercado.O que amo fazer?❤️Amo mapear os processos, atuar de maneira estruturada e organizada, ganhando agilidade, assertividade e rapidez, atuando em ambiente colaborativos❤️Atuação como Recruiter e Tech Recruiter❤️Atuação como Business Partner (Atendimento as áreas de negócio, sendo elo entre áreas X RH e Negócio realizando um atendimento consultivo) ❤️Profissional de Desenvolvimento (Carreira, Plano de Sucessão, T&D, Auditorias e Treinamento diversos). ❤️Atuação em Employer Brand ❤️Amo fazer apresentações estratégicas para trazer insights para o negócio❤️Mentoria de carreira - Estratégias de recolocaçãoSe interessou? Dê uma volta no meu feed para me conhecer melhor e depois que se sentir à vontade me liga☺️😉 (fmagalhaes.rh@hotmail.com)

Fernanda Magalhães's Current Company Details
Haleon

Haleon

View
Connecting Talent with Opportunity- Talent Acquisition Partner LATAM /Employee Experience/ BP/ Workday/ Training and Development/ Career Advisor / Employer Branding /Project/FMCG
Fernanda Magalhães Work Experience Details
  • Haleon
    Talent Acquisition Partner Latam
    Haleon Sep 2023 - Present
    Rio De Janeiro, Brasil
    View
  • Haleon
    Senior Recruiter (Korn Ferry)
    Haleon Mar 2023 - Sep 2023
    Hello. We’re Haleon. A new world-leading consumer healthcare company. Shaped by all of us. Together, we’re improving everyday health for millions of people. By growing and innovating our global portfolio of category-leading brands – including Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin, and Centrum – through a unique combination of deep human understanding and trusted science. What’s more, we’re achieving it in a company that we’re building together. In an environment that we’re co-creating. And a culture that’s uniquely ours. Care to join us. It isn’t a question.Why Join Us?The future of everyday health is changing. And we’re the people changing it. In front of us is an incredible opportunity to go beyond what any of us have done before. And make everyday health more achievable, more inclusive and more sustainable. For more and more people.So join us, as we build one of the world’s leading consumer healthcare companies. Join us to innovate our category-leading brands. To better understand people’s everyday health needs. To tackle the biggest barriers that stand in their way. To change individual and societal behaviour.Join us to work with colleagues who share your restless energy. To explore your interests. To stretch yourself to do the best work of your career. And join us, as together we build a working experience that encourages us all to lead happier, healthier, more productive lives.The way we see it, every day is an opportunity for better. And we’re going all in to realise it.
    View
  • Korn Ferry
    Senior Recruiter
    Korn Ferry Jan 2022 - Sep 2023
    View
  • Korn Ferry
    Recruiter- Talent Acquisition & Employer Brand
    Korn Ferry Nov 2019 - Jan 2022
    Clients: Honda, Kimberly Clark, TEVA Farmacêutica, PWC, Gerdau and Pierre FabreMy main responsibility is to work on end to end projects at a national level, for all experienced hires, being responsible for:• Performing full-cycle recruitment for corporate needs;• Conducting interviews and managing candidates throughout the hiring process, offering coaching, support, and feedback;• Formulating and implementing recruitment strategies and initiatives; assisting in the development of creative sourcing and search strategies to attract new qualified candidates;• Sourcing and attracting high-level employees using various online tools and social media networks;• Creating job descriptions and profiles in various formats according to company and client needs;• Participating on weekly conference calls, with the global implementation team at Korn Ferry, to share important information for the business;• Leading weekly conference calls with Honda´s HRBPs to update them about positions status.• Networking with employees, professional associations, subject matter experts and educational institutions.Competências: HR Consulting · Human Resources (HR) · Recruiting · IT Recruitment · Applicant Tracking Systems (ATS) · Customer Relationship Management (CRM) · LinkedIn Recruiter e Job Slot · Communication · Teamwork · Key User Oleo (Honda)
    View
  • Magneti Marelli
    Hr Analyst - Bp
    Magneti Marelli Nov 2018 - Jul 2019
    Hortolândia
    Empresa Multinacional do ramo de peças com 900 funcionários na cidade de Hortolândia:BP da áreas de Engenharia e Administrativas da planta Hortolândia, responsável por todo os subprocesssos da área RH como Recrutamento e Seleção, Admissão, Treinamento, Expatriados Itália/Brasil - Brasil/EUA e Desligamentos da área.Projetos: Plano de Avaliação de Desempenho do grupo FCA de todos os gestores, Plano de Sucessão/ Carreira e Mapeamento e Análise de Equidade Salarial na Engenharia.Motivo de Desligamento: Venda da empresa para o grupo Calsonic Cansei, ocorrendo o desligamento de quase 200 pessoas da planta de Hortolândia. Competências: HR Consulting · Human Resources (HR) · onboarding · Engineer Project · Assessment · HRPBP · KPI · Team Building · People Review · Performance Evaluation
    View
  • Santista
    Training And Development/Hrbp
    Santista Jan 2016 - Dec 2018
    Americana
    Empresa Multinacional Tëxtil 1500 funcionários na cidade de Americana.Treinamento e Desenvolvimento• Organização do processo de treinamento e Desenvolvimento da empresa.• Aplicação de Treinamentos de acordo com a necessidade da empresa.• Organização e controle das NR´S nos prontuários dos funcionários.• Organização de sala e solicitação de coffee aos treinamentos solicitados e realizados nas fábricas.• Controle e envio de NF de Treinamento.• Visitas as áreas clientes para entender e atualizar o procedimento de treinamento.• Criação de planilhas para controle de Treinamento.• Organização de treinamento de Força Motriz para Segurança do trabalho.• Controle e Impressão de certificados e arquivo dos certificados nos prontuários.• Acompanhamento de Auditórias Internas.Consultora de RH Fiações e Tinturaria 1000 funcionários)Atuação focal nas áreas em todos os subsistemas de RH.Projeto SISPAD• Organização de reuniões para alinhar os processos do SISPAD.Integração• Responsável pelo processo de Integração na fábrica.• Alinhamento com as áreas que hoje fazem Integração para criar um novo cronograma que atenda a fábrica.• Apresentação do novo cronograma de Integração.Recrutamento e Seleção:• Suporte as áreas clientes na contratação das vagas mensaisProjeto: Pesquisa de Clima e Engajamento: Apresentação dos resultados da pesquisa de clima e engajamento, aos 3 turnos de fábrica e criação do grupo focal, Programa de Liderança (Team building), Desdobramento do Projeto de Compliance em toda Planta de Americana e Tatui, Projeto de Treinamento em Posições Polivante no chão de Fábrica, Programa de Cargos e Salários, Corujão de RH, Programa de Liderança dos Processos de RH.Competências: HR Consulting · Human Resources (HR) · Onboarding · Assessment · HRPBP · KPI · Team Building · People Review · Performance Evaluation · Salary Incrise · Audit · Ttraining Program · Internal Program · Job Description and Salary Program · Normative training Control
    View
  • Circor Energy
    Hr Analyst/ Training And Development
    Circor Energy Oct 2014 - Jan 2016
    Piracicaba Area, Brazil
    Suporte e comunicação interna referente à todos os processos de RH (Folha, Benefícos, EHS, PLR, Convenção Coletiva, Políticas, Treinamentos, Legislação, Eventos, Viagens); • Suporte à EHS (Políticas, Integração de Segurança, Controle de EPI´s, ASOs, PPP, CAT, PPRA, PCMSO); • Desenvolvimento de Procedimentos e Políticas de RH (melhoria e adequação alinhadas com as Políticas Corporativas); • Suporte ao Departamento Jurídico em processos trabalhistas; • Responsável pelo programa de T&D (treinamentos operacionais, elaboração de manuais e materiais para treinamentos, treinamentos e-learning, indicadores de treinamentos, gestão das consultorias de treinamentos parceiras, convocação interna); • R&S: Análise e seleção de CV´s, condução e devolutiva de entrevistas; • Monitoramento de vagas PCD e Menor Aprendiz; • Controle das rotinas de DP (Sistema ADPweb): admissões, relatórios para lançamentos e conferência da Folha, Férias, atualização CTPS;• Controle de ponto eletrônico; • Conciliação da Folha de pagamento (reporte ao Departamento Financeiro); • Suporte às auditorias internas e externas (ISO 9000, CRCC – Petrobrás); • Pesquisa de mercado e negociação com fornecedores de RH, pacote de benefícios (seguro saúde, plano odontológico, seguro de vida, locação de frota, agente de viagens, restaurante, assessoria de folha de pagamento); • Controle de pagamentos de fornecedores e impostos de HR; • Movimentação do pacote de benefícios (VA, VT, VC, Seguro Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida); • Controle e Otimização de arquivos; • Suporte à área de Supply Chain (negociação, rateio de custos por área e abertura de OCs no sistema TOTVS);Projeto: Implantação de BenefíciosCompetências: HR Consulting · Human Resources (HR) · Onboarding · Assessment · HRPBP · KPI · People Review · Performance Evaluation · Salary Incrise · Audit · Training Program Program · Normative Training Control · Payroll · Facilities · Benefits · Recruiter · Vacation Control
    View
  • White Martins
    Hr Analyst/Hrbp
    White Martins Sep 2013 - Sep 2014
    Campinas Area, Brazil
    Atuação com a Business Partner no segmento de Medicinal em todo o Brasil nos subsistemas de RH em:- Plano de Carreira- Plano de Sucessão- People Review- Cargos e Salários- Recrutamento & Seleção- Avaliação de DesempenhoMotivo de desligamento: Reestruturação do segmento PackageProjetos: Cascateamento, acompanhamento e suporte dos programas de pessoas na área de PackageCompetências: HR Consulting · Human Resources (HR) · Assessment · HRPBP · KPI · People Review · Performance Evaluation · Salary Incrise · Audit · Job Description and Salary Program · Recruiter
    View
  • Nexans
    Hr Assistant/ Training And Development
    Nexans Apr 2005 - Nov 2011
    Recrutamento e Seleção de Pessoal• Responsável por toda rotina inerente ao Recrutamento e Seleção de Pessoal;• Triagem de Curriculum Vitae;• Recrutamento e Seleção de Pessoal (operacionais, técnicos, administrativos);• Aplicação de Teste e Dinâmicas de Grupo;• Encaminhamento e Controle de Exames Médicos de candidatos;Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal• Levantamento de necessidades para fins de elaboração de Programas de Treinamento, juntamente com as áreas;• Coordenação para realização de treinamentos internos e externos;• Tabulação e fechamento de Programa Mensal e Anual de Treinamento;• Controle, programação e organização de apostilas, manuais, equipamentos e salas para treinamentos;• Controle de Solda: Fria por funcionário• Integração de novos colaboradores e confecção de manual/ material para a mesma;• Participação em Auditorias série ISO 9001/ TS (internas e externas);• Acompanhamento em “Avaliação de Desempenho” de funcionários em período de experiência, efetivação e promoção de cargo.Folha de Pagamento• Compras e Fechamento de Vale Transporte para o funcionário• Fechamento de Fios e Cabos para o funcionárioAdministrativos• Pagamentos de Fatura de Correios,• Responsável pela coordenação e pagamento dos fornecedores de serviços em: Vale Transporte.• Acompanhamento nas negociações com prestadores de serviços;• Atendimento aos colaboradores e dependentes, tratando de assuntos de ordem pessoal, familiar, profissional e educacional.• Anotações em carteirasProjeto: Migração de uma área de Lorena para Americana (Responsável pela contratação, treinamento e desenvolvimento de 80 funcionários, Programa de Estágio, Tempo de Casa, Eventos, Facilities) Motivo Saída: IntercâmbioCompetências: HR Consulting · Human Resources (HR) · Onboarding · Assessment · KPI · Team Building · People Review · Performance Evaluation · Salary Incrise · Audit · Training program · Job Description and Salary Program · Normative Training Control
    View

Fernanda Magalhães Skills

Sap Iso 9000 Human Resources Microsoft Excel 5s Lean Manufacturing Employee Relations Recruiting Sap Hr Sap R/3 Talent Management Performance Management Talent Acquisition Hr Consulting Erp Management Hr Policies Organizational Development Key Performance Indicators Succession Planning Portuguese Technical Recruiting Pdca Strategic Planning Project Management Employee Benefits Peoplesoft Project Planning Executive Search English Labor Relations Salary Change Management Recruitment Training Training Negotiation Lominger Competencies Sap Erp Consultoria De Rh Recrutamento Recursos Humanos

Fernanda Magalhães Education Details

Frequently Asked Questions about Fernanda Magalhães

What company does Fernanda Magalhães work for?

Fernanda Magalhães works for Haleon

What is Fernanda Magalhães's role at the current company?

Fernanda Magalhães's current role is Connecting Talent with Opportunity- Talent Acquisition Partner LATAM /Employee Experience/ BP/ Workday/ Training and Development/ Career Advisor / Employer Branding /Project/FMCG.

What is Fernanda Magalhães's email address?

Fernanda Magalhães's email address is fe****@****.com.br

What schools did Fernanda Magalhães attend?

Fernanda Magalhães attended Slac Coaching, Fundação Getulio Vargas, Harford Community College, Faculdades Net Work.

What skills is Fernanda Magalhães known for?

Fernanda Magalhães has skills like Sap, Iso 9000, Human Resources, Microsoft Excel, 5s, Lean Manufacturing, Employee Relations, Recruiting, Sap Hr, Sap R/3, Talent Management, Performance Management.

Not the Fernanda Magalhães you were looking for?

View similar profiles

Free Chrome Extension

Find emails, phones & company data instantly

Find verified emails from LinkedIn profiles
Get direct phone numbers & mobile contacts
Access company data & employee information
Works directly on LinkedIn - no copy/paste needed
Get Chrome Extension - Free

Aero Online

Your AI prospecting assistant

Download 750 million emails and 100 million phone numbers

Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.