Fernanda Maia Email & Phone Number

Atuo com folha de pagamento de grande volume, obrigações acessórias, FGTS, INSS e-social, IRRF, Sesi Senai, contabilização, provisão. Envio de eventos periódicos e não periódicos do e-social, fechamento de ponto eletrônico, criação de parâmetros específicos para jornadas especiais. Obrigações anuais como DIRF. Apresentação de documentação para auditorias e fiscalizações. Suporte a equipe esclarecendo dúvidas e cálculos trabalhistas, parametrização do sistema.Atividades executadas no sistema RM, Fluig e meu RH da Totvs.

Belo Horizonte, Minas Gerais

Admissão, integração de funcionários. Rescisão (cálculos, impostos e homologação). Ponto eletrônico no sistema Sênior. Controle e manutenção de benefícios.Folha de pagamento no sistema Alterdata e obrigações acessórias mensais e anuais, E-social.Mobilização e desmobilização de equipes na área operacional de mineração. Recrutamento e Seleção.Auxiliar no planejamento e levantamento de custos operacionais bem como propor ações para reduzi-los.Preposta em audiências trabalhistas e levantamento de cálculos das reclamações, negociações em acordos sindicais, apresentação de documentos ao MTE.Criação de escalas de horários diferenciadas , jornada noturna e revezamento de turno.Esclarecimentos técnicos a equipe de outras unidades e funcionários.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Elaboração da folha de pagamento via sistema Protheus (Totvs) e MasterMaq (NG e DOSS) admissão, rescisão, ponto, homologação, aplicação de medidas pedagógicas, planejamento e controle de férias, impostos SEFIP(FGTS, INSS), DIRF, RAIS, CAGED, DARF, E-social de empregados domésticos, gestão de benefícios, atendimento a fornecedores e fechamento de contratos, gestão da segurança do trabalho e CIPA, conferência de PPRA e PCMSO, análise de investigação de acidente, CAT, preposta em audiências trabalhistas, auxilio em cálculos de liquidação de processos trabalhistas, análise de dados da folha de pagamento e elaboração de planilhas.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Triagem de currículos e recrutamento, divulgação de vagas, auxiliar no processo seletivo, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas em grupo, levantamento de necessidade de treinamento, elaboração e ministração de treinamento para funcionários e gestores, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, organização em eventos motivacionais e datas comemorativas, controle de turnover e absenteísmo através de indicadores bem como planos de ação para melhoria dos resultados.

Contagem, Minas Gerais

Folha de pagamento, admissão, rescisão, ponto eletrônico, controle e programação de férias, controle e execução de benefícios, análise e apresentação de indicadores, planos de ação para melhoria continua, vivência com projetos de gestão da qualidade, elaboração de procedimentos sistémicos e POP.

Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestao De Departamento Pessoal E Relações Trabalhistas