Fernanda Mendes Email & Phone Number

São Bernardo Do Campo, Sp, Br

São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

Atuo na gestão como um ponto focal para todas as questões relacionadas à gestão de pessoas, abrangendo diversos subsistemas de RH. Estreitando a colaboração com a equipe de liderança e os funcionários para promover um ambiente de trabalho saudável, desenvolvimento de talentos e eficácia organizacional. Responsável por coordenar o processo de recrutamento e seleção, programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos funcionários, supervisiono as atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, registro de horas trabalhadas, licenças, admissão, rescisão e férias. Gerencio as relações entre empresa e colaboradores, garantindo as conformidades e obrigações trabalhistas legais. Desenvolvo políticas e procedimentos de RH, assegurando que estejam atualizados e alinhados com os objetivos da organização. Apoio e orientação na comunicação interna, endomarketing garantindo que os funcionários estejam informados sobre políticas, procedimentos e iniciativas da empresa, visando comunicação clara e eficácia com um ambiente atrativo e alinhado com os valores e missão da companhia.

Guarulhos, São Paulo, Brasil

Atuo no desenvolvimento de atividades de gestão do capital humano, tais como: recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoal, treinamentos, e avaliação de desempenho juntamente com os gestores, aplicação e analise de pesquisa de clima organizacional,divulgação de normas e politicas de RH, através de reuniões e materiais informativos apoiando a matriz. Supervisão das atividades de administração de pessoal, conferencia de folha de pagamento, instrução de funcionários, férias, admissão, demissão e benefícios.Responsável pela equipe de Predial e QSMS, atuando na supervisão nas atividades de manter o ambiente de trabalho e em boas condições, licenças e documentações legais, correta destinação dos materiais contaminados e manifestos.Coletar, compilar e sintetizar informações para elaboração ou análise gerenciais de relevante importância para tomada de decisão. Controle orçamentário, acompanhamento diário de custos com SIG, Analise de lançamentos, reclassificação de contas. Responsável pela equipe de lançamentos e recebimentos de NF, supervisão das rotinas do Almoxarifado, com reposições de estoques, transferências, aplicações diretas e inventário. Sistema RM Labore (TOTVS) / Protheus / SISLOC / CRM Dinamics

São Bernardo Do Campo, São Paulo

Atuei na área de administração de pessoal, responsável pelo processo de admissão, primeiro contato com o candidato, documentação, cadastros em sistema, onboarding de novos colaboradores e suporte ao primeiro mês do recém contrato garantindo a melhor experiência. Manutenção, cálculo e conferência do adiantamento quinzenal; Administração dos contratos de consignado e previdência privada através do portal, lançamento e conferência em folha de pagamento, inclusive pagamentos de repasse aos bancos; Gerenciamento dos ofícios de pensão alimentícia e repasse a pensionistas; Atuação como preposta; Responsável pelos inputs de movimentações nível Brasil, tais como: salariais individuais e coletivas, cargos, centro de custos e transferências. Apoio aos demais inputs e conferências e fechamento da folha de pagamento.Projetos;• Estudo e levantamento das particularidades de 42 convenções coletivas conforme todas as filiais, implantação e divulgação de normas e políticas de RH, através portal de acesso a todos os colaboradores e materiais informativos. • Participação no desenvolvimento e implantação do SAP RH, com regras de cálculos, regras de parametrização sindical, revisão de posições e CBO, conferências e testes e criações de situações problemas e o efetivo Golive do SAP.Sistemas de atuação: WORKDAY, SAP, ADPexpert

São Bernardo Do Campo

Atuo no desenvolvimento de atividades de gestão do capital humano, tais como: recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoal, treinamentos, e avaliação de desempenho juntamente com os gestores, aplicação e analise de pesquisa de clima organizacional,divulgação de normas e politicas de RH, através de reuniões e materiais informativos apoiando a matriz. Apoio e supervisão das atividades de administração de pessoal, conferencia de folha de pagamento, instrução de funcionários, férias, admissão, demissão e benefícios.Responsável pela equipe de Predial, atuando com apoio e supervisão nas atividades de manter o ambiente de trabalho e em boas condições.Coletar, compilar e sintetizar informações para elaboração ou análise gerenciais de relevante importância para tomada de decisão.Analise de lançamentos, reclassificação de contas, manter orçado e lançamentos de NF via sistema. Sistema RM Labore (TOTVS)

Experiência em abertura, fluxo e fechamento de caixa, contas a pagar, planilhas para LP (lib. de pagamento), emissão de cobranças, estabelecimento de controles financeiros, elaboração de relatórios e livro financeiro, recebimento e controle de notas fiscais, gestão e controle orçamentário Budget e Bilable. Planejamento, organização e controle das atividades da empresa, agenda de gestores e solicitação de passagens aéreas e hospedagens. Controle de mercadorias e contato com fornecedores. Processos de compras cotações, equalizações, concorrência e controle de suprimentos. Gestão e coordenação de equipes manutenção, limpeza, conservação, segurança ,recepção, telecom, expedição/mensageria. Responsável pela documentação legal, prazos, vencimentos da Adm Predial

São Bernardo Do Campo

Experiência em abertura, fluxo e fechamento de caixa, contas a pagar, controle de frota, planilhas de reembolso, responsável e representante de recursos humanos na filial, gestão e coordenação de equipes manutenção, limpeza, conservação, segurança ,recepção, expedição/mensageira. Processos de compras cotações, equalizações, concorrência e controle de suprimentos.Responsável pela documentação legal, prazos, vencimentos da Adm Predial. Usuária do SAP.

Santo André

Cálculos de folha de pagamento, responsável por elaboração e cálculos de férias, rescisões e horas extras, homologações e atualização na CTPS. Vivência nos sistemas GRRF e Conectividade Social.

Consultoria Interna De Recursos Humanos (Business Partner)

Extensão Universitária, Gestão Das Potencialidades Humanas E Avaliação De Desempenho

Pós-Graduação - Gestão Estratégica De Pessoas E Psicologia Organizacional, Gestão De Recursos Humanos, 2016

Pós graduação especialização • solucionar conflitos; • avaliar adequadamente o desempenho; • propiciar ou se (co) responsabilizar-se pelo.

Recrutamento E Seleção, Gestão De Recursos Humanos

Gestão E Otimização, Facilities

Bacharel Administração, Administração De Empresas

Ensino Médio, Ensino Médio